SEO для розміщення вакансій: 8 стратегій для ранжування за результатами пошуку роботи

Вступ

Оголошення про вакансії є важливою частиною процесу підбору персоналу, але їх можна легко проігнорувати, якщо не застосовувати SEO-практики.

Пошукова оптимізація може допомогти гарантувати, що пошукачі зможуть знайти ваше оголошення під час пошуку в Інтернеті. Використовуючи правильні методи, ви отримаєте більшу видимість і матимете більше шансів знайти потрібного кандидата на відкриту вакансію.

Google для роботи

Google for Jobs - це функція Google, яка допомагає шукачам роботи знаходити релевантні вакансії.

Незалежно від того, чи шукаєте ви розробника повного ци клу або інженера-програміста, реєстрація в Google допоможе вашим вакансіям з'явитися в результатах пошукової видачі. Це особливо важливо для цілей SEO, оскільки потенційні кандидати з більшою ймовірністю натискатимуть на вакансії, які з'являються вгорі результатів пошуку.

Для початку зареєструйте обліковий запис Google for Jobs і створіть оголошення про вакансії у відповідній категорії.

Виберіть, чи будете ви розміщувати оголошення на своєму веб-сайті, чи скористаєтеся сторонньою дошкою оголошень.

Якщо ви використовуєте другий варіант, просто перевірте, чи ваш роботодавець вже бере участь у пошуку роботи в Google.

Якщо ви вибрали перший варіант, обов'язково виконайте розмітку схеми, виконавши ці кроки.

Впровадити розмітку схеми

Розміткасхеми - це форма HTML, яка допомагає пошуковим системам розуміти вміст вашого сайту. Це важливий інструмент SEO, який можна використовувати для підвищення видимості оголошень про вакансії.

Додавши структуровані дані на ваш сайт, пошукові системи зможуть легко розпізнавати вакансії та показувати їх у результатах пошуку.

Для початку створіть код розмітки схеми для кожної вакансії та додайте його на сторінку списку вакансій.

Ви можете слідувати офіційній документації Google:

Ви також можете скористатися генератором розмітки схеми або Помічником розмітки структурованих даних для створення коду.

Після того, як ви створили код, додайте його на сторінку зі списком завдань, а потім протестуйте його за допомогою інструменту тестування структурованих даних Google.

Тепер, коли ваші вакансії оптимізовані за допомогою розмітки схем, настав час зосередитися на ключових словах для SEO.

Використовуйте правильні ключові слова

Оголошення про вакансії повинні містити ключові слова, які відповідають назві посади, кваліфікації та іншим відповідним критеріям.

Ці терміни повинні бути стратегічно розміщені в описі вакансії, щоб SEO працювало на вашу користь.

Підбираючи правильні терміни, подумайте про мову, якою ви б використовували, якби шукали вакансію.

Ключові слова, які ви обираєте, повинні також залежати від типу вакансії, галузі та місцезнаходження. Наприклад, для вакансії графічного дизайнера в Нью-Йорку будуть потрібні інші терміни, ніж для вакансії інженера-програміста в Каліфорнії.

Ви можете знайти відповідні ключові слова за допомогою різних безкоштовних ресурсів, таких як

• Відповідаємо громадськості
• Планувальник ключових слів Google
• Ubersuggest

За допомогою цих інструментів ви зможете створити список ключових слів, що включає назву вашої посади та пов'язані з нею фрази, які часто шукають у вашому регіоні. Крім того, ви можете дізнатися кількість запитів за кожним ключовим словом за місяць!

В ідеалі, ви повинні помістити цільовий термін в поле:

• Назва посади
• Перший абзац
• URL
• Мета заголовок
• Мета опис

Після того, як ви вибрали правильні ключові слова, настав час оптимізувати ваші оголошення про вакансії для SEO.

Оптимізувати URL-адресу

URL-адреса вакансії має бути короткою, описовою та сприятливою для пошукової оптимізації.

Він повинен містити назву посади та будь-які відповідні ключові слова, які використовуються в описі вакансії.

Наприклад, оголошення про вакансію графічного дизайнера в Нью-Йорку може мати наступну URL-адресу, зручну для SEO:

example.com/designer-jobs-newyorkcity

Загалом, дотримуйтесь цих найкращих практик для оптимізації URL-адрес:

• Переконайтеся, що ваша URL-адреса є релевантною та лаконічною (включаючи цільові терміни)
• Уникайте числових значень або спеціальних символів (якщо це не є частиною назви посади)
• Не використовуйте надмірну кількість дефісів, оскільки це зробить вашу URL-адресу довгою.

Пишіть правильні заголовки та метаописи

Заголовок вашого оголошення про вакансію повинен містити посаду, місцезнаходження та будь-які відповідні ключові слова, які були визначені на етапі пошуку ключових слів.

Ви також повинні включити назву в метаопис, оскільки це допоможе пошуковій оптимізації та проінформує потенційних кандидатів про те, чого очікувати від вакансії.

Ваш мета-опис має бути зручним для пошукової оптимізації та привабливо описувати вакансію. Він також повинен містити цільові ключові слова принаймні один раз.

Для досягнення найкращих результатів робіть метазаголовки та описи якомога коротшими, але при цьому інформативними. Обмежте метазаголовки до 65 символів або менше, а метаописи до 155 символів або менше для оптимальної читабельності в пошукових системах.

Ви хочете, щоб правильний кандидат одразу зрозумів, чи підходить йому ваша вакансія.

Якщо ви не впевнені, що ваші цільові користувачі шукатимуть саме вашу компанію, не робіть перші слова вашого контенту про неї. Чіткий заголовок, а також опис повинні працювати.

Якщо вам цікаво, з чого почати, спробуйте відтворити шлях кандидата на посаду, задавши відповідну вакансію в Google; зверніть увагу на те, що з'являється в першу чергу!

Створюйте детальні описи посадових обов'язків

Ваші вакансії повинні містити детальні описи, зручні для SEO.

Почніть із зазначення відповідних кваліфікацій, таких як досвід роботи в галузі, технічні навички та рівень освіти, необхідний для цієї посади.

Включіть в опис вакансії ключові SEO-слова, щоб полегшити пошуковим системам індексацію та ранжування вашої вакансії.

Переконайтеся, що посадова інструкція є вичерпною, але водночас стислою. Не варто, щоб він був надто розлогим, оскільки користувачам може стати нудно читати і вони не подадуть заявку на вакансію.

Включаючи місце розташування та заробітну плату

Кожне оголошення про вакансію повинно містити інформацію про місце роботи та заробітну плату.

Пошукачі, швидше за все, виберуть вашу вакансію, якщо знатимуть, що вона знаходиться в правильному географічному регіоні, а зарплата відповідає їхньому стилю життя. Включення цієї інформації зробить ваше оголошення про вакансію також сприятливим для пошукової оптимізації.

Крім того, наявність цих деталей у вашому оголошенні про вакансію допоможе вам залучити потрібних кандидатів.

Створюйте посилання на ваші вакансії

Створення посилань є важливою стратегією, коли мова йде про просування ваших оголошень.

Деякі з найефективніших способів створення посилань для оголошень про вакансії включають в себе наступні:

• Дошки оголошень з високим трафіком
• Популярні форуми
• Ваш власний блог
• Соціальні мережі

Дошки оголошень з високим трафіком

Такідошки оголошень про вакансії, як Monster та Indeed, користуються популярністю серед шукачів роботи.

Розміщення оголошення про вакансії на цих сайтах допоможе залучити більше трафіку на ваш сайт і покращити SEO.

Популярні форуми

Ви можете розмістити своє оголошення про вакансію на різних форумах, пов'язаних з роботою, яку ви пропонуєте. Це допоможе створити зворотні посилання і підвищити SEO-цінність вашого оголошення про вакансію.

Ваш власний блог

Ви можете створити публікацію в блозі про вакансію і включити в неї SEO-дружній контент, наприклад, ключові слова і зворотні посилання. Це допоможе підвищити пошукову популярність оголошення про вакансію.

Соціальні мережі

Просувайте свої вакансії в соціальних мережах, таких як Twitter, LinkedIn, Pinterest або Facebook, щоб охопити більше потенційних кандидатів. Ви також можете використовувати SEO-дружній контент і ключові слова, щоб забезпечити кращу ефективність.

Заключні слова

Пошукова оптимізація може бути потужним інструментом для покращення видимості ваших вакансій.

Якщо ви хочете максимізувати охоплення ваших оголошень про вакансії, переконайтеся, що вони є SEO-дружніми, включивши релевантні ключові слова, детальні описи і створивши посилання, як ми вже говорили раніше в цій статті.

Це допоможе збільшити трафік на ваші вакансії та залучити більше потенційних кандидатів.

Щасти вам!