Як використовувати ключові слова, щоб знайти роботу для SEO своєї мрії

Вступ

Статки зароблялися і втрачалися завдяки хорошій пошуковій оптимізації (SEO) або її відсутності. Боротьба є справжньою, коли справа доходить до досягнення першої позиції і статусу першої сторінки в основних пошукових системах, таких як Google і Bing.

Тому багато компаній наймають SEO-менеджерів, SEO-фахівців або стратегів SEO-розвитку, щоб переконатися, що їхні веб-сайти залишаються перед алгоритмами і релевантні пошуковим запитам споживачів.

Цікаво, що процес пошуку однієї з цих бажаних вакансій в SEO дуже схожий на процес оптимізації веб-сторінки. Нижче розглянемо, як ви можете застосувати свої навички SEO, щоб покращити супровідний лист, резюме, профіль LinkedIn, соціальні мережі та портфоліо.

Опанування САР

За останні десятиліття майже всі оголошення про вакансії перемістилися в цифровий простір. Ніхто більше не заповнює паперові анкети - вони подають заявки онлайн, завантажуючи цифрову копію свого резюме та супровідного листа.

У сучасному конкурентному середовищі компанії можуть отримувати сотні або навіть тисячі заявок на одну вакансію. Менеджери з підбору персоналу мають багато роботи, і вони не хочуть витрачати навіть легендарні шість секунд на перегляд кожного з тисячі чи більше резюме. Що вони роблять? Вони використовують програмне забезпечення системи відстеження кандидатів (САР), щоб зібрати "вершки" з верхівки.

САР працюють, визначаючи ключові слова резюме в документах кандидата. Вони шукають запрограмовані ключові слова, а сучасні системи на основі штучного інтелекту (ШІ) можуть навіть навчитися розпізнавати варіації та синоніми запрограмованих ключових слів. Якщо вони їх знаходять, ваша заявка отримує високий рейтинг і переходить на розгляд людини. Якщо ні, ваші перспективи зупиняються на цьому.

Ключові слова, які вам потрібні, можна знайти в оригінальному описі вакансії. Шукайте слова, які описують конкретні SEO-навички, інструменти, програмні додатки, ступені, сертифікати або роки досвіду. Включіть якомога більше з них у свій супровідний лист і резюме. Це можуть бути, зокрема, такі слова

• Аналітичні навички
• Аналітика
• Проаналізовано
• Системи управління контентом (CMS)
• Каскадні таблиці стилів (CSS)
• Співпрацювали
• Комунікація
• Аналіз конкурентів
• Контент-маркетинг
• Реструктуризація контенту для SEO
• Творчість
• Орієнтовані на деталі
• Генерування органічного трафіку
• Google Analytics
• Пошукова консоль Google
• HTML
• Реалізовано
• Дослідження за ключовими словами
• Побудова посилань
• Під контролем
• Позасторінкові стратегії SEO
• Органічний пошук
• Звітність про ефективність SEO
• Технічне SEO

Оптимізація вашої присутності в Інтернеті

Веб-сайти використовують ключові слова , щоб привернути увагу пошукових систем. Це і є суть SEO. Так само ваша присутність в Інтернеті - веб-сайти, на яких ви розміщуєте свої профілі та портфоліо, - має бути оптимізована, щоб рекрутери могли знайти вас за допомогою пошуку за ключовими словами.

Спершу поговоримо про персональні сайти та веб-портфоліо. Якщо ви ведете сайт на WordPress, Wix або подібній платформі, то саме ви повинні максимізувати SEO. Ми не будемо вдаватися в деталі, оскільки це, зрештою, ваша компетенція. Але одна важлива згадка - це зворотні посилання.

Ви можете отримати надійні зворотні посилання на свій персональний сайт, публікуючи гостьові пости в галузевих SEO-блогах або працюючи над іншими проектами, де ви заробите біографію. Статті та публікації в блогах також допоможуть вам стати визнаним експертом у своїй галузі.

Далі подивіться на свої соціальні мережі, особливо на свій профіль у LinkedIn. Рекрутери активно використовують LinkedIn для пошуку кандидатів з потрібними навичками. Переконайтеся, що ваш заголовок містить назву вакансії, яку ви шукаєте. Перелічіть усі свої навички в розділі "Навички" і виділіть найбільш релевантні навички в розділі "Найважливіші навички". Перелічіть свої сертифікати, наприклад, Google SEO Fundamentals від Каліфорнійського університету в Девісі або SEO Foundations на LinkedIn. Якщо будь-які інші розділи профілю мають відношення до вашого досвіду і кар'єрних цілей, неодмінно включіть їх.

Не забудьте увімкнути функцію "Відкритий до роботи" у своєму профілі. Вона розмістить банер навколо зображення вашого профілю і підвищить ймовірність того, що вас знайдуть у пошуках рекрутерів.

LinkedIn та соціальні мережі, такі як Instagram і YouTube, використовують хештеги для категоризації контенту. Коли ви будуєте свій професійний бренд в Інтернеті, обов'язково використовуйте релевантні хештеги, щоб допомогти зацікавленим сторонам знайти ваші публікації. Ви можете розглянути можливість створення контенту з такими хештегами, як

• #SEO
• #посилання
• #контент-маркетинг
• #цифровиймаркетинг
• #googleSEO
• #ключові слова
• #onpageseo
• #оптимізація пошукового механізму
• #seoexpert
• #seostrategy
• #seotools
• #technicalSEO
• #оптимізація сайту

Пам'ятайте, згідно з опитуванням Monster Jobs, 77% роботодавців вивчають потенційних кандидатів за допомогою Google. Якщо вони знайдуть якісний контент, пов'язаний з SEO, вони будуть почувати себе впевнено, просуваючись вперед з вами в процесі найму. Витратьте кілька хвилин, щоб загуглити своє ім'я і подивіться, що з'явиться. Потім внесіть необхідні зміни, створивши новий контент або видаливши несприятливі пости в соціальних мережах.

Основні висновки

Отримання нової роботи - це все про те, щоб підкреслити свої навички. Якщо SEO - це ваша сфера діяльності, ви не лише розповідатимете про свої вміння, але й продемонструєте їх, включивши відповідні ключові слова у своє резюме та оптимізувавши реальну пошукову оптимізацію ваших персональних веб-сайтів, онлайн-портфоліо та акаунтів у соціальних мережах. Це важливі кроки, незалежно від того, чи прагнете ви працевлаштуватися на постійну роботу, чи шукаєте клієнтів як фрілансер.