SEO för jobbannonsering: 8 strategier för att rankas för jobbresultat

Intro

Jobbannonser är en viktig del av rekryteringsprocessen, men de kan lätt glömmas bort om man inte tillämpar SEO-metoder.

Sökmotoroptimering kan hjälpa till att se till att arbetssökande hittar din annons när de söker på nätet. Genom att använda rätt teknik får du större synlighet och större chans att hitta rätt kandidat för den lediga tjänsten.

Google för jobb

Google for Jobs är en funktion hos Google som hjälper arbetssökande att hitta relevanta jobbannonser.

Oavsett om du vill anställa en helhetsutvecklare eller en programvaruingenjör kan du genom att listas på Google se dina jobbannonser i sökmotorns resultat. Detta är särskilt viktigt för SEO, eftersom potentiella kandidater är mer benägna att klicka på de platsannonser som visas högst upp i sökresultaten.

För att komma igång registrerar du dig för ett Google for Jobs-konto och skapar en platsannons i lämplig kategori.

Välj om du lägger ut en annons på din webbplats eller om du använder en tredjepartsjobbförmedling.

Om du använder det andra alternativet ska du bara kontrollera om din arbetsleverantör redan deltar i jobbsökningen på Google.

Om du väljer det första alternativet ska du implementera schemamärkning genom att följa dessa steg.

Implementera schemamärkning

Schema-markering är en form av HTML som hjälper sökmotorerna att förstå innehållet på din webbplats. Det är ett viktigt SEO-verktyg som kan användas för att öka synligheten för jobbannonser.

Genom att lägga till strukturerade data på din webbplats kan sökmotorerna lätt känna igen jobbannonser och visa dem i sökresultaten.

För att komma igång skapar du en schemautmärkningskod för varje jobbannons och lägger till den på din sida med jobblistor.

Du kan följa Googles officiella dokumentation:

Du kan också använda en schemamarkupgenerator eller Structured Data Markup Helper för att generera koden.

När du har skapat koden lägger du till den på din jobblistsida och testar den sedan med Googles testverktyg för strukturerade data.

Nu när dina jobbannonser har optimerats med schemamärkning är det dags att fokusera på SEO-nyckelord.

Använd rätt nyckelord

Jobbannonser bör innehålla nyckelord som matchar jobbtiteln, kvalifikationer och andra relevanta kriterier.

Dessa termer bör placeras strategiskt i hela arbetsbeskrivningen för att se till att SEO fungerar till din fördel.

När du väljer de rätta termerna ska du tänka på det språk du skulle använda om du sökte efter ett ledigt jobb.

De sökord du väljer bör också baseras på typen av jobbannons, bransch och plats. Till exempel kommer en ledig tjänst för en grafisk formgivare i New York att kräva andra termer än en tjänst som programvaruingenjör i Kalifornien.

Du kan hitta relevanta nyckelord genom att använda olika kostnadsfria resurser, t.ex.

• Svara allmänheten
• Google Nyckelordsplaner
• Ubersuggest

Med dessa verktyg kan du skapa en nyckelordslista som innehåller din arbetstitel och relaterade fraser som ofta söks på din ort. Dessutom kan du ta reda på hur många gånger varje sökord söks per månad!

Det är bäst att placera din målterm i:

• Arbetsuppgifter
• Första stycket
• URL
• Metatitel
• Metabeskrivning

När du har valt rätt nyckelord är det dags att optimera dina jobbannonser för SEO.

Optimera URL-adressen

URL-adressen till en platsannons ska vara kort, beskrivande och SEO-vänlig.

Den bör innehålla titeln på tjänsten och alla relevanta nyckelord som används i arbetsbeskrivningen.

Till exempel kan en platsannons för en grafisk formgivare i New York-området ha följande SEO-vänliga URL:

example.com/designer-jobs-newyorkcity

I allmänhet bör du följa de här bästa metoderna för optimerade webbadresser:

• Se till att din webbadress är relevant och kortfattad (och innehåller dina måltermer).
• Undvik numeriska värden eller specialtecken (om det inte ingår i arbetstiteln).
• Använd inte för många bindestreck, eftersom det gör din URL lång.

Skriv korrekta titlar och metabeskrivningar

Titeln på din platsannons bör innehålla tjänsten, platsen och alla relevanta nyckelord som identifierades under sökordsforskningen.

Du bör också inkludera titeln i din metabeskrivning, eftersom detta hjälper SEO och informerar potentiella sökande om vad de kan förvänta sig av jobbet.

Metabeskrivningen ska vara SEO-vänlig och beskriva tjänsten på ett tilltalande sätt. Den bör också innehålla dina målnyckelord minst en gång.

För bästa resultat bör du hålla dina metatitlar och beskrivningar så korta och beskrivande som möjligt. Begränsa metatitlarna till 65 tecken eller mindre och metabeskrivningarna till 155 tecken eller mindre för optimal läsbarhet i sökmotorerna.

Du vill att den rätta kandidaten direkt ska kunna avgöra om ditt lediga jobb passar honom eller henne.

Om du inte är säker på att dina målgrupper kommer att leta efter just ditt företag, bör du inte inleda ditt innehåll med att tala om det. En tydlig titel och en beskrivning bör fungera.

Om du undrar hur du ska börja kan du försöka återskapa en arbetssökandes resa genom att söka efter rollen på Google; notera vad som dyker upp i första hand!

Skapa detaljerade arbetsbeskrivningar

Dina jobbannonser bör innehålla detaljerade beskrivningar som är SEO-vänliga.

Börja med att inkludera relevanta kvalifikationer, t.ex. branscherfarenhet, tekniska färdigheter och utbildningsbakgrund som krävs för tjänsten.

Inkludera SEO-nyckelord i jobbbeskrivningen för att göra det lättare för sökmotorerna att indexera och rangordna din platsannons.

Se till att arbetsbeskrivningen är omfattande men ändå kortfattad. Du vill inte att den ska vara för långdragen, eftersom användarna kan bli uttråkade av att läsa och kanske inte ansöka om tjänsten.

Ange plats och lön

Varje platsannons bör innehålla uppgifter om arbetsplats och lön.

Arbetssökande kommer sannolikt att välja ditt jobb om de vet att det ligger i rätt geografisk region och att lönen passar deras livsstil. Genom att inkludera denna information blir din platsannons också SEO-vänlig.

Om du har dessa uppgifter i din platsannons hjälper du dig dessutom att attrahera rätt sorts sökande.

Skapa länkar till dina jobbannonser

Länkar är en viktig strategi för att marknadsföra dina listor.

Några av de mest effektiva sätten att bygga länkar till jobbannonser är:

• Jobbsidor med hög trafik
• Populära forum
• Din egen blogg
• Sociala medier

Jobbsidor med hög trafik

Jobbsidor som Monster och Indeed är populära bland arbetssökande.

Genom att lägga ut din platsannons på dessa webbplatser kan du locka mer trafik till din webbplats och förbättra SEO.

Populära forum

Du kan lägga ut din platsannons på olika forum som är relaterade till det jobb du erbjuder. Detta kommer att bidra till att skapa backlinks och öka SEO-värdet för din jobbannons.

Din egen blogg

Du kan skapa ett blogginlägg om det lediga jobbet och inkludera SEO-vänligt innehåll, t.ex. nyckelord och bakåtlänkar. Detta kommer att bidra till att öka SEO för jobbannonsen.

Sociala medier

Gör reklam för dina jobbannonser på sociala medier som Twitter, LinkedIn, Pinterest eller Facebook för att nå ut till fler potentiella sökande. Du kan också använda SEO-vänligt innehåll och nyckelord för att säkerställa bättre resultat.

Slutord

Sökmotoroptimering kan vara ett kraftfullt verktyg för att förbättra synligheten för dina jobbannonser.

Om du vill maximera räckvidden för dina jobbannonser bör du se till att de är SEO-vänliga genom att inkludera relevanta nyckelord, detaljerade beskrivningar och bygga länkar, som vi diskuterat tidigare i den här artikeln.

På så sätt kan du öka trafiken till dina jobbannonser och locka fler potentiella sökande.

Lycka till!