Hur man anlitar en marknadsföringscoach eller marknadsföringskonsult för experthjälp

Introduktion

Är du förvirrad över vad du ska göra härnäst med marknadsföring för att få ditt företag att växa?

Du är inte den enda. 😅

Vägen till framgångsrik marknadsföring kan vara en vild resa av trender, datapussel och strategiförändringar.

Rätt marknadsföringscoacher och konsulter kan ge klarhet och en enorm avkastning på investeringen, även om du redan har ett internt team.

Så spänn fast säkerhetsbältena och låt oss utforska hur du kan anställa en idag.

Vad är skillnaden mellan en coach och en konsult?

Innan du anlitar en coach eller konsult bör du förstå deras roller.

Marknadsföringscoacher fokuserar på kompetensutveckling, system och målsättning och hjälper dig att förbättra dina marknadsföringskunskaper och strategier baserat på principer och erfarenheter.

En coach ställer i första hand frågor för att hjälpa kunden att komma fram till en egen lösning (ungefär som en terapeut).

En marknadsföringskonsult är mer praktiskt inriktad på ditt företag genom att identifiera problem, ge råd om genomförbara rekommendationer och leverera lösningen för att uppnå dina marknadsföringsmål.

En konsult svarar på kundens frågor, så att de inte behöver ta reda på det själva.

Företag som använder en coach eller konsult rapporterar en genomsnittlig årlig tillväxt på 17% med en nöjdhetsgrad på 98%. [källa: zipdo]

Tillbaka till ruta ett

För att få ut mesta möjliga av att anlita en coach eller konsult bör du dokumentera din nuvarande situation, vad du redan har provat, resultaten, din budget och vad du vill uppnå härnäst på en eller två sidor.

En detaljerad sammanfattning utgör grunden för en tydlig kommunikation och tydliga förväntningar mellan dig och dem redan från början.

Undersökning av potentiella coacher/konsulter

Det är viktigt att noggrant undersöka din idealiska coach eller konsult, för om du inte gör det kan valet av fel person för jobbet kosta dig mycket bortkastad tid och tusentals dollar.

Begränsa alternativen till bara en handfull med hjälp av två eller flera av dessa metoder:

Be om rekommendationer

Referenser, även kallat word of mouth, är marknadsföringens höjdpunkt.

85% av företagarna anlitade coacher baserat på personliga kontakter [källa: Zipdo]

Så om någon du känner kan hänvisa dig till dem är det en bra indikation på att personen eller företaget är pålitligt.

Tänk på källan till rekommendationen, deras relation till coachen eller konsulten, och om det finns några motiv bakom, som en provision.

Det kan vara så att personen bara har hört talas om en coach/konsult från en nära bekant eller från någon som de följer på LinkedIn.

Om du är med i någon relaterad branschgrupp eller masterminds, se till att fråga runt där eftersom den person som hänvisas kan vara den mest kvalificerade för dina behov.

Sökningar på nätet

Om du är den typ av person som gillar möten i verkliga livet [IRL] kan du prova att söka på Google efter "marknadsföringscoacher nära mig" eller "bästa marknadsföringskonsulter på plats".

Andra sökexempel som du kan prova:

• Branschnamn marknadsföringskonsult
• Mest prisvärda marknadsföringscoacher
• Coach i digital marknadsföring för uthyrning
• Marknadsföringskonsult för småföretag
• Marknadsföringsexpert för nystartade företag
• Coach för innehållsmarknadsföring online
• Konsulttjänster för marknadsföring via sociala medier
• Marknadsföringskonsult för e-handel nära mig
• SEO-marknadsföringscoach för nybörjare
• Coach och konsult inom varumärkesbyggande på nätet
• Konsult inom marknadsföringsstrategi i [stad eller land]
• Personlig marknadsföringscoachning för branschen
• Coach och konsult inom e-postmarknadsföring
• Inbound-marknadsföringsexpert för uthyrning
• Konsulttjänster för onlineannonsering
• Mentorskap för entreprenörer inom marknadsföring

Sökningar i sociala medier

En annan metod är att hitta coacher och konsulter på sociala medier med hjälp av nyckelord och booleska sökningar.

Visste du att det finns en sökkategori för tjänster på LinkedIn? Det är det inte många som vet.

Den visar även betyg och recensioner om det finns några.

Källa: linkedin.com

På Twitter kan du prova att skriva in termen "marknadsföringskonsult" och sedan, på höger sida, välja filtret "nära dig".

Källa: x.com

Med Meta (Facebook) har du fler sätt att hitta den du letar efter jämfört med X (Twitter) baserat på vilka dina vänner känner, vilken stad de kommer ifrån, utbildning och var de arbetar för närvarande.

För att få mer exakta sökresultat, använd parenteser runt sökorden.

Källa: facebook.com

Matchning av expertis med dina mål

När du granskar potentiella coacher eller konsulter bör du göra en checklista över krav som, om de inte uppfylls, kan leda till att avtalet bryts.

Ju mer specifik frågan är, desto närmare kan du hitta någon med den expertis du letar efter för att hjälpa dig med praktiska digitala marknadsföringsstrategier.

Koppla dina frågor till specifika mål som ökad webbtrafik, förbättrad ranking i sökmotorer, generering av leads eller ökad försäljning.

Kontrollera alltid referenser och få feedback från tidigare och nuvarande kunder som har anlitat dem i minst 1 år.

Om de är en coach och har många tidigare kunder kan det betyda att de redan har hjälpt dem att lösa problemet och att de inte längre behöver deras tjänster - vilket är en underbar sak!

Att utgå från någons positiva och negativa erfarenheter kan hjälpa dig att förstå vad du ska leta efter och vilka varningssignaler du ska undvika under elimineringsprocessen.

Inledande konsultation och bedömning

Det är nu alla dina förberedelser i "första steget" kommer in i bilden och hjälper till att styra samtalet - ju mer de vet, desto bättre kan de hjälpa till.

Många professionella marknadsföringskonsulter och coacher ber dig att fylla i en undersökning eller ett frågeformulär före konsultationen.

Behandla detta som en anställningsintervju och anteckna.

Fråga konsulten om deras erfarenhet och berättelser från tidigare projekt för att få en försmak av deras kompetens och stil.

Ta sedan ställning till om de har metoder som passar din stil.

Är de specialiserade på din nisch, t. ex. e-handel?

Glöm inte att fråga om deras tillgänglighet och kommunikationsstil också.

• Kommer de att arbeta nära dig och ditt team dagligen eller varje vecka?
• Hur kommunicerar de oftast med dig? (via e-post, videosamtal, personliga besök etc.)

Om allt går bra kan du få information om t.ex. avtal, betalningsplaner och andra viktiga detaljer.

Du kan förvänta dig att det genomsnittliga timpriset i USA varierar från $ 100 till $ 350 per timme. [källa: zipdo]

Kom ihåg att du inte behöver fatta ett beslut direkt, och lita på dina instinkter.

Definiera framgångsmått

Bestäm vilka mål ni ska fokusera på: försäljning, webbtrafik, varumärkeskännedom och andra områden.

Arbeta med coachen eller konsulten för att välja och prioritera de relevanta mätvärdena, inklusive måltal i åtanke.

Kom sedan överens om vilka analysverktyg som ska ingå för att övervaka resultatet, t.ex. Google Analytics för webbplatstrafik, analysplattformar för sociala medier för sociala mätvärden och instrumentpaneler för engagemang i e-postmarknadsföring.

Att fatta ditt beslut

Att välja en konsult eller coach inom digital marknadsföring kan vara stressigt om du inte vet vad du letar efter eller om du känner dig nervös och tänker: "Tänk om jag väljer fel?"

Det är normalt att reagera på detta sätt, men det finns några viktiga egenskaper att ta hänsyn till under den slutliga beslutsprocessen om alla deras färdigheter är lika.

Strategiskt tillvägagångssätt

Varje strategisk marknadsföringsplan bör vara väl genomtänkt och skräddarsydd för dig när de anställs.

Det är ett stort plus om de bara arbetar med vissa typer av företag, så det är mer troligt att de vet exakt vad som fungerar just nu för att skapa affärstillväxt.

Låtsas att du driver en lokal fitnessstudio som vill öka antalet registreringar av virtuella klasser.

Konsultens föreslagna strategi kan omfatta riktade inlägg och annonser i sociala medier, lokal SEO, uppbyggnad av e-postlistor och registrering av klasser via en e-postkampanj.

Öppenhet

Tror du att du kommer att kunna föra konstruktiva samtal med dem?

Oavsett om marknadsföringskampanjerna är på rätt spår, misslyckas eller blomstrar behöver kunden ha en öppen kommunikation och ärlighet om hur saker och ting faktiskt går.

En del av de resultat du vill uppnå är 80 % kommunikation och 20 % handling, så se till att du kan samarbeta bra med dem.

Innovation

Fundera på om konsulten tidigare har tagit fram innovativa marknadsföringsstrategier som överträffar branschens tillväxtstandarder.

Rapport och förtroende

Om du känner att du inte kan lita på att coachen eller konsulten hjälper dig att uppnå dina marknadsföringsmål ska du sluta anlita dem.

Du måste kunna lita på att de stöttar dig.

Till exempel har det gått 3 månader, och du har fortfarande inte gjort en försäljning med hjälp av deras online-marknadsföringstekniker. Hur arbetar de aktivt för att åtgärda detta omedelbart?

Introduktion

När du är redo att gå vidare får du en behovsbedömning för att analysera specifika marknadsföringsutmaningar, styrkor och mål.

Efter att ha förstått era unika behov skapar konsulten ett detaljerat förslag som beskriver arbetets omfattning, strategier, tidsramar och kostnader som båda parter ska komma överens om och underteckna.

Nästa steg är att ge konsulten tillgång till relevanta marknadsföringsdata för att kunna skapa en skräddarsydd strategi för dig.

Under ett kickoff-möte hjälper konsulten er att installera alla nödvändiga verktyg och plattformar och går igenom planen steg för steg.

Om du arbetar med en coach kommer denne att granska och justera de planer du har tagit fram genom att ställa diagnostiska frågor och föreslå några alternativ för förbättringar.

Regelbundna avstämningar och uppdateringar säkerställer att din marknadsföring seglar i rätt riktning och att det inte finns några hål i båten.

Slutsats

Sanningen är...

Ingen kan växa på egen hand utan andras samlade kunskap.

Du kan sköta marknadsföringen själv med hjälp av en coach.

Eller så kan du spara tid och anlita en expertkonsult redan från början, eftersom du behöver stöd och ett team för att kunna skala upp verksamheten efter en viss punkt.

Det är därför de är så eftertraktade, särskilt experter på betald eller organisk sökning, sociala medier, produktmarknadsföring och e-postmarknadsföring. [källa: CareerFoundry]