Ako môže SEO pomôcť personálnym oddeleniam pri nábore

Úvod

Ak ste náborový pracovník, optimalizácia SEO môže mať veľký vplyv. Využívanie techník SEO by vám mohlo pomôcť prilákať potenciálnych zamestnancov na vašu webovú stránku. Mohlo by prilákať uchádzačov, aby si pozreli vaše voľné pracovné miesta a relevantné ponuky práce.

SEO podporí viditeľnosť vašej webovej stránky vo výsledkoch vyhľadávania. Vaša stránka sa môže umiestniť vyššie bez toho, aby ste museli platiť za reklamy. Ak sa vaša webová lokalita nezobrazuje na prvej strane výsledkov vyhľadávania, je pravdepodobné, že väčšina ľudí nebude vedieť, že existujete. Ak chcete zvýšiť svoje hodnotenie v algoritme, mali by ste sa zamerať na nasledujúce body.

Názov stránky

Názov vašej stránky je prvá vec, ktorú ľudia uvidia, keď nájdu vašu webovú stránku pomocou vyhľadávača. Ak sa slová v názve vašej stránky zhodujú s dopytom záujemcu, je veľmi pravdepodobné, že sa vaša webová stránka zobrazí vo výsledkoch vyhľadávania.

Ak uchádzač o zamestnanie zadá do vyhľadávača "shopkeeper in Florida", vyhľadá názvy stránok, ktoré sa zhodujú s touto frázou. Ak sa vaša webová stránka zobrazuje na druhej alebo nižšej strane vo webovom vyhľadávaní, musíte vykonať určitú optimalizáciu, aby tomu zodpovedal aj názov vašej stránky.

Môžete sa vžiť do situácie človeka, ktorý sa uchádza o zamestnanie, a premýšľať o tom, čo by zadával do vyhľadávačov. Môžete tiež použiť náborový softvér na sledovanie metrík SEO a sledovať svoje umiestnenie vo vyhľadávačoch.

ADRESA URL

URL je skratka pre Uniform Resource Locator (jednotný lokátor zdrojov). Je to jednoducho webová adresa, ktorá sa zadáva na vyhľadanie rôznych webových stránok na vašom webe. Každá ponuka pracovných miest bude mať inú adresu URL. Ak je v adrese URL uvedený hľadaný výraz, výrazne to podporí SEO.

Snažte sa zabezpečiť, aby boli v adresách URL uvedené konkrétne pracovné podmienky. Ak vaša hlavná webová stránka obsahuje slovo "job", môže to byť tiež obrovská pomoc.

Hustota kľúčových slov

Vyhľadávače sledujú hustotu kľúčových slov. Ak chcete nájsť nových zamestnancov, snažte sa, aby kľúčové slová boli uvedené na správnych miestach. To znamená, že treba myslieť na slová, ktoré sa budú pravdepodobne objavovať pri vyhľadávaní na internete, a potom ich zahrnúť do adresy URL, do názvov webových stránok a do obsahu webovej stránky.

Pomocou platformy, ako je Ranktracker, je to jednoduché. Môžete nájsť kľúčové slová, ktorébudú viesť k návštevnosti vašej webovej stránky. Kľúčové slová, ktoré majú strednú úroveň vyhľadávania, môžu niekedy fungovať najlepšie. Použitie správnej kombinácie kľúčových slov vám pomôže nájsť správnych kandidátov.

Vybudujte si odkazy

Ak webové stránky obsahujú odkazy z podobných webových stránok, vyhľadávače ich považujú za autoritatívnejšie. Jednoduchým spôsobom, ako zvýšiť svoje pozície, je zdieľať svoje ponuky práce na platformách sociálnych médií, ako sú LinkedIn, Facebook a Twitter.

Zamyslite sa nad platformami sociálnych médií, ktoré vaši potenciálni uchádzači o zamestnanie pravdepodobne používajú. Zdieľajte svoje pracovné ponuky na týchto platformách. V príspevkoch v sociálnych médiách vždy uvádzajte výzvu na akciu. Ak chcete, aby ľudia navštívili vašu stránku, môžete pridať tlačidlo s nápisom "kliknite sem a dozviete sa viac".

Silná prítomnosť v sociálnych médiách uľahčí uchádzačom vyhľadávanie pracovných ponúk. Ak sú už teraz veľmi zapojení do sociálnych médií, máte možnosť zvýšiť návštevnosť svojej webovej stránky.

Kariérna stránka

Vaša kariérna stránka je dôležitým nástrojom na budovanie vašej značky. Je nevyhnutné túto stránku optimalizovať. Pokúste sa do nej zahrnúť text o výhodách práce pre vašu spoločnosť. Zahrňte vyhlásenie o poslaní vašej spoločnosti a urobte ho inšpiratívnym.

Pridajte obrázky a videá, aby bola stránka atraktívnejšia pre oko. Musíte sa uistiť, že tieto dodatočné prvky budú vhodné pre mobilné zariadenia. Mohli by ste pridať aj časť s hodnotením zamestnancov. Mnohí uchádzači si ju so záujmom prečítajú ešte predtým, ako sa uchádzajú o zamestnanie.

Môžete pridať filtre, ktoré môžu zúžiť vyhľadávanie pracovných ponúk. Mohli by zahŕňať kategórie, ako je výška platu, pracovné pozície, lokalita atď.

Presvedčenie ľudí, aby zostali na vašej webovej lokalite

Potenciálnych záujemcov môžete presvedčiť, aby na vašej webovej stránke zostali dlhšie, ak im ju spríjemníte. Ak má vaša webová stránka vysokú mieru odchodov (percento návštevníkov, ktorí si pozrú len jednu stránku), možno neposkytujete dostatok relevantných informácií. Premýšľajte o zaujímavom obsahu, ktorý by ste mohli zahrnúť, a o tom, ako návštevníkov zaujať.

(Obrázok od Tima Mossholdera z Pexels)

Vytváranie videí

Vytváranie videímôže byť obrovským prínosom pre SEO. Články a blogy môžu byť zaujímavé. Videá však môžu pôsobiť oveľa osobnejšie. Môžu podnietiť ľudí, aby zostali na vašej stránke dlhšie.

Ako náborový pracovník by ste mohli zverejňovať videá manažérov, ktorí hovoria o spoločnosti. Mohli by ste pridať video o vlastnostiach, ktoré by mal mať ideálny kandidát. Tieto videá môžete vytvoriť sami s obmedzeným rozpočtom alebo si najať profesionála.

Webová lokalita prispôsobená mobilným zariadeniam

Mať webovú stránku prispôsobenú mobilným zariadeniam je v dnešnom svete absolútnou nevyhnutnosťou. Mnohí uchádzači si ju budú prezerať pomocou telefónov. Vaša webová stránka by mala byť dostupná a vyzerať dobre na všetkých možných zariadeniach.

Ak vaša webová stránka prekáža používateľom mobilných zariadení, je pravdepodobné, že vás vyhľadávače potrestajú. Môžete optimalizovať obrázky, upraviť písma a pohrať sa s tlačidlami na ťuknutie prstom, aby ste ľuďom, ktorí navštívia vašu stránku, zabezpečili optimálny zážitok.

Optimalizované popisy pracovných miest

Existuje mnoho spôsobov, ako optimalizovať popisy pracovných miest, aby ste mohli osloviť širšie publikum. Uistite sa, že ste zahrnuli kombinácie kľúčových slov. Môžete to urobiť na pracovných ponukách a tiež na svojej hlavnej webovej stránke.

Dobrý popis práce je nevyhnutný pre dodržiavanie predpisov. Okrem toho dobrý opis práce pomôže zvýšiť počet vyhľadávaní na vašej webovej stránke.

Kľúčové slová s dlhým chvostom

Dlhé kľúčové slová sú dlhšie a konkrétnejšie kľúčové frázy. Každý mesiac sa na ne vyhľadáva menší počet vyhľadávaní. Môžu mať zásadný význam pre spoľahlivú taktiku SEO. Dlhé chvostové kľúčové slová vám môžu pomôcť zamerať sa na konkrétnych kandidátov na pracovné pozície. Príkladom dlhých kľúčových slov môže byť "manažér reštaurácie v New Yorku".

Zhrnutie

Optimalizácia SEO je kľúčová pre každú firmu. Pomáha zvyšovať organickú návštevnosť a pomáha vašej stránke s umiestnením vo vyhľadávačoch. Ak ste personalista, je dôležité optimalizovať SEO, aby ste mohli nájsť správnych kandidátov, ktorí budú spĺňať požiadavky jednotlivých pracovných miest.