SEO pentru anunțarea locurilor de muncă: 8 Strategii pentru a obține rezultate de poziționare pentru locuri de muncă

Introducere

Anunțurile de locuri de muncă sunt o parte esențială a procesului de recrutare, dar pot fi ușor de neglijat dacă nu se aplică practicile SEO.

Optimizarea pentru motoarele de căutare poate contribui la asigurarea faptului că persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă vă pot găsi anunțul atunci când caută online. Utilizând tehnicile potrivite, veți câștiga mai multă vizibilitate și veți avea șanse mai mari de a găsi candidatul potrivit pentru postul vacant.

Google pentru locuri de muncă

Googlefor Jobs este o funcție a Google care ajută persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă să găsească anunțuri de angajare relevante.

Indiferent dacă doriți să angajați un dezvoltator full-stack sau un inginer software, listarea pe Google vă va ajuta ca anunțurile de angajare să fie văzute în rezultatele motoarelor de căutare. Acest lucru este deosebit de important în scopuri SEO, deoarece este mai probabil ca potențialii candidați să facă clic pe anunțurile de angajare care apar în partea de sus a rezultatelor căutării.

Pentru a începe, înregistrați-vă pentru un cont Google for Jobs și creați o listă de locuri de muncă în categoria corespunzătoare.

Alegeți dacă publicați un anunț pe site-ul dvs. web sau dacă folosiți un forum de oferte de muncă al unei terțe părți.

Dacă folosiți a doua opțiune, verificați dacă furnizorul de locuri de muncă participă deja la experiența de căutare a locurilor de muncă pe Google.

Dacă optați pentru prima opțiune, asigurați-vă că implementați schema markup urmând acești pași.

Implementați Schema Markup

Schema markup este o formă de HTML care ajută motoarele de căutare să înțeleagă conținutul site-ului dumneavoastră. Este un instrument SEO important care poate fi folosit pentru a spori vizibilitatea anunțurilor de angajare.

Prin adăugarea de date structurate pe site-ul dvs. web, motoarele de căutare pot recunoaște cu ușurință anunțurile de angajare și le pot afișa în rezultatele căutării.

Pentru a începe, creați un cod de marcare schematică pentru fiecare anunț de locuri de muncă și adăugați-l la pagina dvs. de listă de locuri de muncă.

Puteți urmări documentația oficială Google:

Sau puteți utiliza un generator de marcaje de schemă sau Structured Data Markup Helper pentru a genera codul.

După ce ați creat codul, adăugați-l la pagina cu lista de locuri de muncă și apoi testați-l cu instrumentul de testare a datelor structurate de la Google.

Acum că anunțurile dvs. de angajare au fost optimizate cu schema markup, este timpul să vă concentrați asupra cuvintelor cheie SEO.

Utilizați cuvintele cheie potrivite

Anunțurile de angajare trebuie să includă cuvinte-cheie care să corespundă titlului postului, calificărilor și altor criterii relevante.

Acești termeni ar trebui să fie plasați în mod strategic în descrierea postului pentru a vă asigura că SEO lucrează în favoarea dumneavoastră.

Atunci când selectați termenii potriviți, gândiți-vă la limbajul pe care l-ați folosi dacă ați căuta un loc de muncă vacant.

Cuvintele cheie pe care le selectați trebuie să se bazeze, de asemenea, pe tipul de anunț de angajare, pe industrie și pe locație. De exemplu, un anunț de angajare pentru un grafician în New York va necesita termeni diferiți față de un post de inginer software în California.

Puteți găsi cuvinte cheie relevante folosind diferite resurse gratuite, cum ar fi

• Răspundeți publicului
• Google Keyword Planner
• Ubersuggest

Cu ajutorul acestor instrumente, veți putea genera o listă de cuvinte cheie care să includă titlul postului dumneavoastră și fraze conexe care sunt frecvent căutate în locația dumneavoastră. În plus, puteți afla de câte ori este căutat fiecare cuvânt cheie pe lună!

În mod ideal, ar trebui să plasați termenul țintă în:

• Titlul postului
• Primul paragraf
• URL
• Meta titlu
• Meta descriere

După ce ați selectat cuvintele-cheie potrivite, este timpul să vă optimizați anunțurile de angajare pentru SEO.

Optimizarea URL-ului

URL-ul unui anunț de angajare trebuie să fie scurt, descriptiv și să fie potrivit pentru SEO.

Acesta trebuie să includă titlul postului și orice cuvinte-cheie relevante care sunt folosite în descrierea postului.

De exemplu, un anunț de angajare ca designer grafic în zona New York ar putea avea următorul URL SEO-friendly:

example.com/designer-jobs-newyorkcity

În general, urmați aceste bune practici pentru URL-uri optimizate:

• Asigurați-vă că URL-ul dvs. este relevant și concis (încorporând termenii țintă)
• Evitați valorile numerice sau caracterele speciale (cu excepția cazului în care acestea fac parte din titlul postului)
• Nu folosiți prea multe cratime, deoarece acest lucru va face ca URL-ul dumneavoastră să fie prea lung.

Scrieți titluri și descrieri Meta adecvate

Titlul anunțului dvs. de angajare trebuie să includă postul, locația și orice cuvinte-cheie relevante identificate în faza de cercetare a cuvintelor-cheie.

De asemenea, ar trebui să includeți titlul în metadescriere, deoarece acest lucru va ajuta la SEO și va informa potențialii candidați cu privire la ce să se aștepte de la postul respectiv.

Meta-descrierea trebuie să fie SEO-friendly și să descrie postul de muncă într-un mod atractiv. De asemenea, ar trebui să includă cel puțin o dată cuvintele-cheie vizate.

Pentru cele mai bune rezultate, păstrați titlurile și descrierile meta cât mai scurte și descriptive posibil. Limitați titlurile meta la 65 de caractere sau mai puțin, iar descrierile meta la 155 de caractere sau mai puțin pentru o lizibilitate optimă în motoarele de căutare.

Doriți ca candidatul potrivit să identifice imediat dacă postul vacant este ideal pentru el.

Cu excepția cazului în care sunteți sigur că utilizatorii țintă vor căuta în mod special compania dvs., nu faceți ca primele cuvinte ale conținutului dvs. să se refere la aceasta. Un titlu clar, precum și o descriere, ar trebui să funcționeze.

În cazul în care vă întrebați cum să începeți, încercați să recreați călătoria unui candidat la un loc de muncă căutând rolul respectiv pe Google; rețineți ce apare în primul rând!

Creați descrieri detaliate ale locurilor de muncă

Anunțurile dvs. de locuri de muncă trebuie să includă descrieri detaliate care să fie compatibile cu SEO.

Începeți prin a include calificările relevante, cum ar fi experiența în domeniu, competențele tehnice și pregătirea educațională necesară pentru postul respectiv.

Includeți cuvinte cheie SEO în descrierea postului pentru a facilita indexarea și clasificarea anunțului de angajare de către motoarele de căutare.

Asigurați-vă că descrierea postului este cuprinzătoare, dar concisă. Nu doriți să fie prea lungă, deoarece utilizatorii s-ar putea plictisi de lectură și ar putea să nu aplice pentru postul respectiv.

Includeți locația și salariul

Fiecare anunț de angajare ar trebui să includă locația postului și detaliile salariale.

Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă vor alege probabil postul dumneavoastră dacă știu că acesta se află în regiunea geografică potrivită și că salariul este potrivit pentru stilul lor de viață. Includerea acestor informații va face ca anunțul dvs. de locuri de muncă să fie și SEO-friendly.

În plus, aceste detalii în anunțul dvs. de angajare vă vor ajuta să atrageți candidații potriviți.

Construiți link-uri către posturile dvs. de muncă

Construirea de legături este o strategie esențială pentru promovarea anunțurilor dumneavoastră.

Unele dintre cele mai eficiente modalități de a crea legături pentru anunțurile de angajare includ:

• Tablouri de locuri de muncă cu trafic ridicat
• Forumuri populare
• Propriul tău blog
• Social Media

Tablouri de locuri de muncă cu trafic ridicat

Site-urile de anunțuri de locuri de muncă, precum Monster și Indeed, sunt populare în rândul celor care caută un loc de muncă.

Publicarea anunțului dvs. de locuri de muncă pe aceste site-uri vă va ajuta să atrageți mai mult trafic pe site-ul dvs. și să îmbunătățiți SEO.

Forumuri populare

Vă puteți posta anunțul de angajare pe diverse forumuri legate de postul pe care îl oferiți. Acest lucru va ajuta la crearea de backlink-uri și va crește valoarea SEO pentru anunțul dvs. de locuri de muncă.

Propriul tău blog

Puteți crea o postare pe blog despre postul vacant și include conținut SEO-friendly, cum ar fi cuvinte cheie și backlink-uri. Acest lucru va contribui la stimularea SEO pentru anunțul de locuri de muncă.

Social Media

Promovați-vă anunțurile de angajare pe platformele de socializare precum Twitter, LinkedIn, Pinterest sau Facebook pentru a ajunge la mai mulți potențiali candidați. De asemenea, puteți utiliza conținut și cuvinte cheie prietenoase cu SEO pentru a asigura o performanță mai bună.

Ultimele cuvinte

Optimizarea pentru motoarele de căutare poate fi un instrument puternic pentru îmbunătățirea vizibilității anunțurilor dumneavoastră de angajare.

Dacă vreți să maximizați raza de acțiune a anunțurilor dvs. de locuri de muncă, asigurați-vă că acestea sunt SEO-friendly prin includerea de cuvinte cheie relevante, descrieri detaliate și crearea de link-uri, așa cum am discutat mai devreme în acest articol.

Acest lucru vă va ajuta să atrageți mai mult trafic către anunțurile de angajare și mai mulți potențiali candidați.

Mult noroc!