Cum poate SEO să ajute HR-ul la recrutare

Introducere

Dacă sunteți un recrutor, atunci optimizarea SEO ar putea avea un mare impact. Utilizarea tehnicilor SEO v-ar putea ajuta să atrageți potențiali angajați pe site-ul dumneavoastră. Ar putea atrage candidații să vă vadă posturile vacante și anunțurile de locuri de muncă relevante.

SEO va promova vizibilitatea site-ului dvs. în rezultatele motoarelor de căutare. Site-ul dvs. se poate poziționa mai sus fără a fi nevoie să plătiți pentru reclame. Dacă site-ul dvs. nu apare pe prima pagină a rezultatelor căutării, este probabil ca majoritatea oamenilor să nu știe că existați. Pentru a vă crește ratingul pe algoritm, ar trebui să vă concentrați asupra următoarelor puncte.

Titlul paginii

Titlul paginii dvs. este primul lucru pe care oamenii îl vor vedea atunci când vă vor găsi site-ul web folosind un motor de căutare. Dacă cuvintele din titlul paginii dvs. se potrivesc cu interogarea candidatului, atunci este foarte probabil ca site-ul dvs. să apară în rezultatele căutării.

Dacă un candidat scrie "comerciant în Florida" într-un motor de căutare, acesta va căuta titluri de pagini care se potrivesc cu această frază. Dacă pagina dvs. web apare pe pagina doi sau mai jos în căutările web, atunci trebuie să faceți o optimizare pentru ca titlul paginii dvs. să corespundă.

Puteți să vă puneți în locul unei persoane care candidează pentru un loc de muncă și să vă gândiți la ceea ce ar tasta în motoarele de căutare. De asemenea, puteți utiliza un software de recrutare pentru a urmări parametrii SEO și pentru a vă urmări clasamentul în motoarele de căutare.

URL

URL înseamnă Uniform Resource Locator. Este pur și simplu adresa web care va fi tastată pentru a găsi diferite pagini web de pe site-ul dumneavoastră. Fiecare anunț de locuri de muncă va avea un URL diferit. Dacă un termen de căutare este inclus în URL, acest lucru va stimula masiv SEO.

Încercați să vă asigurați că în URL-uri sunt incluși termenii specifici ai postului. Dacă pagina dvs. web principală include cuvântul "job", acest lucru ar putea fi de asemenea de mare ajutor.

Densitatea cuvintelor cheie

Motoarele de căutare vor urmări densitatea cuvintelor cheie. Dacă doriți să găsiți noi angajați, încercați să vă asigurați că cuvintele cheie sunt incluse în toate locurile potrivite. Acest lucru înseamnă să vă gândiți la cuvintele care vor apărea probabil în căutările web și apoi să le includeți în URL-uri, în titlurile web și în conținutul paginii web.

Utilizarea unei platforme precum Ranktracker facilitează acest lucru. Puteți găsi cuvinte-cheie carevor conduce traficul către pagina dvs. web. Cuvintele cheie care au niveluri medii de căutare pot funcționa uneori cel mai bine. Folosirea combinației corecte de cuvinte cheie vă va ajuta să găsiți candidații potriviți.

Construiește-ți legăturile

Dacă paginile web includ linkuri de la site-uri web similare, acestea vor fi considerate mai autoritare de către motoarele de căutare. O modalitate simplă de a vă îmbunătăți clasamentul este să vă distribuiți anunțurile de locuri de muncă pe platformele de socializare, cum ar fi LinkedIn, Facebook și Twitter.

Gândiți-vă la platformele de socializare pe care potențialii candidați la un loc de muncă le vor folosi. Partajați-vă anunțurile de angajare pe aceste platforme. Includeți întotdeauna un apel la acțiune în postările din social media. Dacă doriți ca oamenii să vă viziteze site-ul, ați putea adăuga un buton pe care să scrie "faceți clic aici pentru a afla mai multe".

O prezență puternică în rețelele de socializare le va permite candidaților să găsească mai ușor anunțurile de angajare. Dacă aceștia sunt deja foarte implicați în social media, atunci aveți posibilitatea de a direcționa mult trafic către site-ul dvs. web.

Pagina de carieră

Pagina dvs. de carieră este un instrument vital pentru construirea brandului dvs. Este esențial să optimizați această pagină. Încercați să includeți un text despre avantajele de a lucra pentru compania dvs. Includeți declarația de misiune a companiei dvs. și faceți-o inspirațională.

Adăugați imagini și clipuri video pentru a o face mai atractivă pentru ochi. Trebuie să vă asigurați că aceste retușuri suplimentare vor fi compatibile cu dispozitivele mobile. De asemenea, ați putea adăuga o secțiune de recenzii ale angajaților. Mulți candidați vor fi interesați să citească acest lucru înainte de a aplica pentru un loc de muncă.

Ați putea adăuga filtre care să restrângă căutarea de locuri de muncă. Acestea ar putea include categorii cum ar fi ratele salariale, posturile de muncă, locația etc.

Convingerea oamenilor să rămână pe site-ul dvs.

Îi puteți convinge pe potențialii candidați să rămână mai mult timp pe site-ul dvs. web dacă îl transformați într-o experiență plăcută. Dacă site-ul dvs. web are o rată de respingere ridicată (procentul de vizitatori care vizualizează doar o singură pagină), atunci este posibil să nu oferiți suficiente informații relevante. Gândiți-vă la un conținut interesant pe care l-ați putea include și la modul în care puteți atrage vizitatorii.

(Imagine realizată de Tim Mossholder din Pexels)

Crearea de videoclipuri

Crearea de videoclipuripoate fi un impuls masiv pentru SEO. Articolele și blogurile pot fi interesante. Cu toate acestea, videoclipurile pot părea mult mai personale. Acestea pot încuraja oamenii să rămână mai mult timp pe site-ul dumneavoastră.

În calitate de recrutor, ați putea posta videoclipuri cu manageri care vorbesc despre companie. Ați putea include un videoclip despre calitățile pe care ar trebui să le aibă candidatul ideal. Puteți realiza aceste videoclipuri singuri cu un buget limitat sau puteți angaja un profesionist.

Site web adaptat la mobil

A avea un site web adaptat la mobil este o necesitate absolută în lumea de astăzi. Mulți candidați vor naviga folosind telefoanele lor. Site-ul dvs. ar trebui să fie disponibil și să arate bine pe toate dispozitivele posibile.

Dacă site-ul dvs. reprezintă un obstacol pentru o persoană care folosește un telefon mobil, este probabil că veți fi penalizat de motoarele de căutare. Puteți să optimizați imaginile, să ajustați fonturile și să vă jucați cu butoanele de atingere cu degetul pentru a vă asigura că persoanele care vă vizitează site-ul au parte de o experiență optimă.

Descrieri optimizate ale locurilor de muncă

Există multe modalități de a vă optimiza descrierile posturilor, astfel încât să puteți ajunge la un public mai larg. Asigurați-vă că includeți combinații de cuvinte cheie. Puteți face acest lucru în anunțurile de angajare și, de asemenea, pe site-ul dvs. principal.

O bună descriere a postului este esențială pentru respectarea reglementărilor. În plus, o bună descriere a postului va contribui la creșterea paginii dvs. web în căutări.

Cuvinte cheie Long-Tail

Cuvintele cheie cu coadă lungă sunt fraze de cuvinte cheie mai lungi și mai specifice. Acestea vor avea un număr mai mic de căutări în fiecare lună. Acestea pot fi vitale pentru tactici SEO solide. Cuvintele cheie de tip "long-tail" vă pot ajuta să vizați candidați specifici pentru posturi de muncă. Un exemplu de cuvinte cheie cu coadă lungă ar fi "manager de restaurant în New York".

În rezumat

Optimizarea SEO este crucială pentru orice afacere. Aceasta ajută la atragerea traficului organic și ajută site-ul dvs. în clasamentul motoarelor de căutare. Dacă sunteți un profesionist în domeniul resurselor umane, este important să optimizați SEO, astfel încât să puteți găsi candidații potriviți care să corespundă cerințelor fiecărui post.