Principais empregos de marketing na Web 3: edição de 2023

Introdução

Com o ritmo acelerado do desenvolvimento tecnológico, o mundo ao nosso redor muda de forma imperceptível todos os dias, até que a mudança se torne grande. A Internet não é exceção a essa regra e, em breve, poderá mudar em relação ao que conhecemos hoje. Além disso, a Web 1 se transformou na Web 2, e a Web 2, que estamos experimentando agora, se transformará na Web 3.

Mas o que é a Web 3, quais são seus desafios e pontos críticos e, acima de tudo, como ela mudará a esfera do marketing e os cargos de trabalho? Tudo isso e muito mais ficará mais claro depois que você ler este artigo hoje.

O que é a Web3?

A Internet está assumindo um papel cada vez mais significativo em todas as esferas da vida humana. Se ainda não o fez até agora, está assumindo a posição central. No entanto, ela não tem uma estrutura fixa; ela evolui constantemente e muda a forma como as pessoas interagem com a Web.

A Web 3 é considerada uma arquitetura descentralizada da Web, oferecendo uma oportunidade para os usuários interagirem sem intermediários. Acredita-se que ela seja uma continuação lógica da chamada variante da Web 2 que estamos usando atualmente. A Web 3 oferecerá aos usuários a possibilidade de controlar totalmente o ambiente, os dados e as transações sem a necessidade de usar organizações centralizadas, como bancos, governos ou até mesmo o Meta.

A Web 3 é capaz de proporcionar maior segurança e oferecer mais liberdade, pois usa a tecnologia blockchain para garantir uma maneira à prova de problemas para lidar com os dados.

Por que a Web3 é um tema quente?

A Web3 está se tornando cada vez mais popular, pois oferece amplas oportunidades para todos: empresários, desenvolvedores, líderes, funcionários e empregadores. O mercado global da Web 3 foi estimado em US$ 3,2 bilhões em 2021. E espera-se que alcance US$ 81,5 bilhões até 2030.

À medida que a tecnologia evolui rapidamente, mais e mais pessoas parecem se interessar por ela. Por exemplo, 46% dos aplicativos financeiros foram baseados em tecnologias Web 3. Além disso, o número de desenvolvedores ativos cresceu 67% em 2021.

Esses dados mostram que muitos empresários e funcionários estão dispostos a tentar e buscar novas oportunidades em um mundo totalmente novo. Assim, podemos deduzir que a Web3 é uma mina cheia de oportunidades e espaço para a criação de ofertas de emprego exclusivas e fascinantes.

Qual é a influência da Web3 no mercado de trabalho?

Uma Organização Autônoma Descentralizada (DAO) é uma estrutura jurídica em evolução que permite que os participantes executem tarefas igualmente. Ela não tem um órgão de governança, e os participantes devem agir no melhor interesse da entidade. Evoluindo à luz da tecnologia blockchain, as DAOs ajudam a facilitar a tomada de decisões de baixo para cima.

Essas entidades criarão um novo ambiente para contratação que acelerará significativamente o processo. Por exemplo, a Braintrust afirma ser o primeiro e maior mercado de trabalho de propriedade do usuário. Ele fornece aos usuários acesso a cargos de alta qualidade e oportunidades significativas de crescimento. A Braintrust e recursos semelhantes podem ajudar a transferir a interação entre candidatos em potencial e empregadores para as redes descentralizadas que ignoram qualquer intermediário.

Graças à tecnologia blockchain, os especialistas de RH terão acesso a informações confiáveis e farão um raio X literário dos candidatos, pois não há corrupção de dados possível no ambiente descentralizado. Eles poderão analisar rapidamente o perfil Web3 do candidato e finalizar o processo de contratação.

Qual é o futuro do marketing digital na Web 3?

O marketing digital não é alheio às novas tecnologias. A Web 3 também afetará o marketing digital. A Web 3 está revolucionando lentamente a ideia e a estrutura do marketing. Se a Web 2 se concentra principalmente em sites e estratégias de SEO (otimização de mecanismos de busca), a Web 3 tem muito mais a oferecer.

A privacidade e a coleta de dados sofrerão alterações consideráveis. A remoção de cookies de terceiros pode influenciar a possibilidade de o B2B atingir seu público-alvo. Além disso, os profissionais de marketing precisarão reformular algumas estratégias à medida que a Internet se tornar mais personalizada. Além disso, serão necessárias novas táticas para se ajustar à experiência aprimorada do usuário da Web 3. Ela oferecerá novas tecnologias, como:

A Web semântica possibilita o compartilhamento de informações de forma mais eficiente, permitindo que humanos e máquinas cooperem melhor.

A tecnologia de processamento delinguagem natural permitirá que os computadores entendam, interpretem e operem melhor a linguagem, o que, por sua vez, ajudará a fornecer soluções mais precisas e orientadas para o cliente. Ela ajudará os empregadores a encontrar o candidato certo mais rapidamente e ajudará os candidatos a criar o currículo perfeito com um criador de currículos em IA.

A descentralização é a espinha dorsal da Web 3, proporcionando aos usuários grande controle e autonomia no armazenamento de informações em vários locais simultaneamente. Assim, ela proporcionará mais segurança, velocidade e nenhum risco de roubo de dados.

As tecnologias 3D serão mais representadas na Web 3, oferecendo a implementação de realidade virtual, realidade aumentada e visualização de produtos em 3D, tornando-os mais atraentes para os usuários.

Principais empregos de marketing na Web3

A Web 3 criará novas oportunidades e transformará cargos bem conhecidos no mundo do marketing. A pedra angular de qualquer cargo, seja na Web2 ou na Web3, é uma combinação de fortes habilidades técnicas e habilidades interpessoais muito bem desenvolvidas. Vamos dar uma olhada em alguns dos principais cargos de marketing na Web3.

Diretor de Marketing

Juntamente com os cargos de tecnologia, os diretores de marketing continuarão sendo necessários, pois um bom diretor de marketing está envolvido no desenvolvimento de estratégias de marketing, mantém o curso de ação para implementá-las e cria eventos de marketing para aumentar o reconhecimento da marca. Será útil aprender a transferir habilidades de marketing para o novo ambiente, utilizando o melhor que a tecnologia pode oferecer e gerenciando projetos com eficiência.

Relações públicas

As relações públicas são parte integrante de todas as novas implementações no mercado. A RP pode aumentar o interesse e apresentar o metaverso ao público. Além disso, especialistas capazes de flexibilidade e gerenciamento de crises de RP habilidoso se tornarão imprescindíveis. Portanto, os especialistas em RP dispostos a explorar novos patamares podem experimentar esse campo e serão muito procurados.

Gerente de comunidade

É um cargo bastante autoexplicativo, que exige que o candidato gerencie as relações da empresa com uma comunidade, além de criar e gerenciar comunidades em diferentes plataformas sociais para comunicar melhor o que é essencial para a empresa e quais novos produtos serão lançados em breve.

Gerente de mídia social

A popularidade da mídia social ainda está no auge, com a evolução de novas mídias sociais, portanto, um gerente estará sempre à mão. As principais tarefas do gerente de mídia social são gerenciar as páginas de mídia social da empresa, desenvolver estratégias criativas e envolventes e campanhas de mídia social, planejar e fornecer conteúdo de mídia social em várias plataformas e muito mais. É uma excelente oportunidade de mudar para um ambiente novo e em grande desenvolvimento.

Concluindo

A Web 3 está revolucionando nossa compreensão da Internet e da interação nela. Novas tecnologias, como IA, blockchain, Web semântica, 3D e metaverso, mudarão significativamente o mercado de trabalho. Elas nos incentivarão a repensar os processos tradicionais de contratação e ajudarão a torná-los mais transparentes e rápidos.

A descentralização, em sua essência, proporcionará segurança, diminuirá os riscos e oferecerá participação igualitária para os usuários na criação de um espaço seguro e benéfico para todos.

O Metaverso permitirá que os profissionais de áreas não tecnológicas transfiram suas habilidades técnicas e interpessoais para uma nova área, a fim de encontrar novas estratégias e ferramentas para atingir os alvos. O marketing estará sempre em demanda, pois a necessidade de comercializar, anunciar e promover o conhecimento da marca, as notícias e os valores estará presente.

Profissões como gerente de comunidade, gerente de mídia social e gerente de marketing contribuirão para o desenvolvimento estável da marca, a representação correta e a entrega de valores verdadeiros, garantindo uma comunicação abrangente com a comunidade.