5 maneiras pelas quais os vídeos corporativos podem aumentar o envolvimento e o moral dos funcionários

Introdução

Você provavelmente já percebeu que manter os funcionários engajados e motivados está mais difícil do que nunca. Os e-mails são ignorados, as reuniões parecem intermináveis e os memorandos da equipe raramente deixam uma impressão profunda. Mas, graças aos vídeos corporativos, podemos criar uma equipe mais forte e mais conectada.

Um vídeo pode energizar os funcionários, comunicar sua visão e celebrar o trabalho árduo da sua equipe. Mas por onde começar? E como usar os vídeos corporativos para aumentar o envolvimento e o moral da sua equipe?

Para ajudá-lo a começar, descrevemos cinco maneiras pelas quais os vídeos corporativos podem aproximar sua equipe, facilitar a comunicação e criar um local de trabalho onde todos se sintam valorizados.

5 maneiras pelas quais os vídeos corporativos podem aumentar o engajamento e o moral

Fonte da imagem: Wondershare Filmora

Vamos discutir como os vídeos corporativos podem aumentar o engajamento.

Comunicar a visão e as metas de forma eficaz

Em vez de um e-mail longo ou uma apresentação de slides entediante, um vídeo permite que você compartilhe sua visão de uma forma que pareça real e envolvente. Imagine sua equipe de liderança falando diretamente com os funcionários em um vídeo.

Você pode ver sua energia, ouvir sua paixão e realmente entender o que eles estão dizendo. E como todos assistem ao mesmo vídeo, não há confusão sobre as metas ou o que a empresa representa.

De acordo com Robbin Schuchmann, cofundador da Employ Borderless, "os vídeos também facilitam a compreensão de ideias complicadas. Em vez de tentar explicar um plano de cinco anos em uma reunião, um vídeo curto pode detalhá-lo com recursos visuais e exemplos que se mantêm."

Quando os funcionários percebem como seu trabalho se encaixa no quadro geral, é mais fácil para eles se sentirem conectados à missão da empresa. E quando as pessoas se sentem conectadas, elas se sentem mais motivadas a dar o melhor de si.

Crie experiências de integração memoráveis

Os vídeos corporativos podem fazer com que os novos funcionários se sintam em casa desde o momento em que entram na empresa. Em vez de entregar uma pilha de documentos ou passar por apresentações intermináveis, um vídeo pode dar as boas-vindas a eles de uma forma calorosa, pessoal e fácil de digerir. É uma maneira muito mais envolvente de dizer: "Estamos entusiasmados por ter você aqui".

"Um vídeo de boas-vindas bem elaborado não apenas apresenta os novos contratados à empresa, mas também define o tom da jornada deles", diz William Westerlund, diretor de SEO da Nichelinks.io. "Isso os ajuda a se sentirem valorizados e conectados desde o primeiro dia, criando uma base sólida para o sucesso deles."

Um vídeo que apresenta a história, os valores e a cultura da empresa, combinado com mensagens amigáveis da liderança ou dos funcionários atuais, cria uma experiência acolhedora e envolvente para os novos contratados. Além disso, ver pessoas reais, ouvir suas vozes e ter uma noção da personalidade da empresa ajuda os novos membros da equipe a criar uma conexão em nível pessoal, mesmo antes de conhecerem todos pessoalmente.

O que torna os vídeos de integração ainda melhores é o fato de serem acessíveis. Os novos contratados podem revisitá-los sempre que precisarem de uma atualização, seja para saber detalhes sobre a missão da empresa, a estrutura da equipe ou apenas para lembrar quem é quem. Isso é muito mais fácil do que folhear um manual ou tentar se lembrar de tudo desde a orientação.

Esses vídeos também aliviam um pouco a pressão dos primeiros dias, quando tudo parece novo e desconhecido. Um vídeo pode definir o tom, fazer as pessoas sorrirem e mostrar que estão entrando em um local de trabalho que valoriza seu conforto e confiança. É uma medida poderosa que pode ajudar os novos contratados a se sentirem bem-vindos, preparados e prontos para contribuir desde o primeiro dia."

Reconhecer as conquistas dos funcionários

Todo mundo gosta de se sentir valorizado, e os vídeos são uma ótima maneira de tornar o reconhecimento mais pessoal e memorável. Em vez de apenas enviar um e-mail ou dar uma mensagem rápida em uma reunião, crie um vídeo corporativo que mostre o sucesso de uma equipe ou o trabalho árduo de um indivíduo. É uma maneira de dizer: "Estamos vendo você e valorizamos o que você fez", de uma forma que pareça genuína.

Um vídeo de reconhecimento inclui mensagens de colegas de equipe, clipes de um projeto bem-sucedido ou até mesmo algumas palavras da liderança. Trata-se de mostrar que seu esforço fez a diferença. Quando você comemora esses momentos, não é apenas para a pessoa que está sendo reconhecida - é para todos. Isso inspira a equipe, lembra que o trabalho árduo não passa despercebido e cria uma cultura em que as pessoas se sentem valorizadas.

Esses vídeos não precisam ser exagerados. Até mesmo um clipe curto pode causar um grande impacto.

Fortaleça as conexões da equipe

Os vídeos corporativos desempenham um papel importante na aproximação das equipes, especialmente quando o trabalho remoto e híbrido é tão comum. Eles oferecem uma maneira de preencher a lacuna entre colegas que não compartilham o mesmo espaço de escritório ou que raramente se encontram pessoalmente.

Além disso, os vídeos de formação de equipes mostram esforços de colaboração, comemoram metas compartilhadas ou até mesmo exibem momentos divertidos de eventos da empresa. Esses vídeos lembram aos funcionários que eles fazem parte de um grupo maior que trabalha para atingir os mesmos objetivos, mesmo que estejam a quilômetros de distância.

Os vídeos também ajudam a eliminar os silos entre os departamentos. Quando as equipes podem ver no que os outros estão trabalhando ou como seus esforços se alinham, isso cria unidade e propósito compartilhado. Isso não apenas melhora a colaboração, mas também ajuda os funcionários a se sentirem mais conectados à organização como um todo.

"Ao usar vídeos para estabelecer conexões, as empresas podem criar um ambiente em que o trabalho em equipe pareça natural, mesmo a grandes distâncias. Trata-se de construir uma equipe mais forte e unificada", acrescenta Steven Guo, cofundador da Medjool Days.

Um ótimo exemplo de fortalecimento das conexões da equipe por meio de vídeos corporativos é o Airbnb. A empresa usa vídeos para mostrar histórias de colaboração e sucesso compartilhado entre suas equipes globais.

Fonte da imagem: Pense com o Google

Por exemplo, durante os eventos de toda a empresa, o Airbnb cria vídeos de recapitulação que mostram como os diferentes departamentos contribuíram para os principais projetos. Esses vídeos incluem clipes de bastidores, entrevistas com a equipe e apresentações de suas realizações.

Mostrar a cultura e os valores da empresa

Os vídeos corporativos são os melhores para trazer a cultura da empresa para o primeiro plano. Eles oferecem aos funcionários uma visão clara do que seu local de trabalho representa e como a empresa opera além das tarefas cotidianas. Os vídeos podem mostrar eventos, iniciativas ou interações cotidianas que refletem os valores da empresa.

Por exemplo, um vídeo que mostra os esforços de uma empresa em sustentabilidade, diversidade ou alcance comunitário deixa uma marca profunda. Não se trata apenas de destacar esses valores para o mundo externo - esses vídeos lembram aos funcionários os princípios que orientam a empresa e como eles contribuem para eles.

Vídeos de comemoração da equipe, clipes de bastidores ou histórias sobre as contribuições dos funcionários podem fortalecer essa conexão. Os funcionários veem seus colegas e a liderança de uma forma mais autêntica, o que ajuda a criar confiança e orgulho.

Compartilhar momentos como comemorações da equipe ou histórias dos bastidores dá aos funcionários um sentimento de pertencimento. São esses vislumbres autênticos que estimulam a confiança e criam uma conexão mais profunda dentro da organização.

O que torna um vídeo corporativo envolvente?

Veja o que torna um vídeo corporativo envolvente.

Mensagem clara e focada

Os vídeos mais envolventes são claros quanto à sua finalidade. "Os funcionários não querem assistir a um vídeo que seja muito confuso ou que tente fazer muita coisa. Se o objetivo é anunciar um marco da empresa, explicar um processo ou comemorar uma conquista da equipe, a mensagem deve ser fácil de entender e focada do início ao fim", compartilha Isaac Curtiss, proprietário da Offisavvy.

Por exemplo, se o vídeo for sobre a comemoração de um projeto bem-sucedido, ele deve se concentrar na jornada, nas pessoas envolvidas e nos resultados. Evite colocar muitos detalhes não relacionados, pois isso pode diluir o impacto. Uma mensagem clara e concisa mantém os espectadores envolvidos e os ajuda a se conectar com o conteúdo.

Narrativas que se encaixam

As histórias têm uma maneira única de chamar a atenção e criar uma conexão emocional. Em vez de simplesmente apresentar fatos ou instruções, um bom vídeo corporativo transforma esses detalhes em uma história com a qual os espectadores podem se identificar.

Por exemplo, um vídeo sobre o crescimento da empresa pode contar a história dos esforços de uma equipe para superar desafios e atingir suas metas. Quando os funcionários assistem a histórias reais, isso os ajuda a ver o panorama geral e a se sentirem parte de algo significativo.

Até mesmo pequenas histórias, como a forma como uma equipe comemorou um marco ou como um funcionário cresceu dentro da empresa, podem causar um grande impacto. O segredo é a autenticidade - histórias que parecem genuínas são muito mais envolventes do que conteúdo excessivamente polido e roteirizado.

Autenticidade acima da perfeição

Os vídeos corporativos não precisam parecer que foram feitos por um estúdio de Hollywood para serem envolventes. De fato, o conteúdo excessivamente polido pode, às vezes, parecer impessoal. Os funcionários querem ver pessoas reais, ouvir vozes genuínas e se conectar com momentos que reflitam sua realidade.

Por exemplo, em vez de contratar atores para retratar os funcionários, use os membros reais da equipe no vídeo. Ben Karlovich, fundador da StoveShield, menciona: "Mostre momentos que pareçam reais, como uma visão dos bastidores de um projeto ou interações casuais da equipe. A autenticidade ajuda a criar confiança e torna o conteúdo mais relacionável, o que é essencial para manter os funcionários engajados."

Visual e qualidade de áudio fortes

Embora a autenticidade seja importante, a qualidade da produção do vídeo não pode ser ignorada. Áudio ruim, imagens trêmulas ou edição que distrai podem arruinar até mesmo a melhor mensagem. Os vídeos corporativos envolventes têm visuais limpos, som claro e um fluxo profissional que os tornam fáceis de assistir.

A inclusão de elementos como animações, sobreposições de texto ou recursos visuais que apóiam a história pode aumentar o impacto do vídeo. Por exemplo, se o vídeo estiver explicando um processo, use gráficos para detalhar as etapas. Os recursos visuais e sonoros de alta qualidade tornam o vídeo mais agradável, garantindo que os funcionários fiquem atentos.

Seja breve e direto ao ponto

Os vídeos corporativos são mais eficazes quando respeitam o tempo do espectador. Um vídeo muito longo pode perder seu impacto, e os funcionários podem se desligar antes que a mensagem seja totalmente transmitida.

Andy Slack, fundador da JuicyLlama, acrescenta: "O ponto ideal para a maioria dos vídeos corporativos é em torno de 2 a 3 minutos. Essa duração permite que você forneça informações importantes e, ao mesmo tempo, mantenha o conteúdo conciso e envolvente."

Para tópicos mais detalhados, geralmente é melhor criar segmentos mais curtos e focados em vez de um vídeo longo. Dividir o conteúdo em partes gerenciáveis garante que os funcionários possam acompanhar facilmente e revisitar seções específicas, se necessário. Manter os vídeos breves e com propósito ajuda a manter a atenção e a garantir que a mensagem seja clara e memorável.

Apresentando funcionários reais e momentos reais

Nada é mais envolvente do que ver rostos familiares ou momentos com os quais os funcionários possam se identificar. "Os vídeos que apresentam os funcionários - seja compartilhando suas experiências, mostrando seu trabalho ou apenas aproveitando um evento da equipe - criam uma conexão pessoal", diz Richard McKay, CEO e diretor administrativo da Sprung Gym Flooring.

Um ótimo exemplo é a série de vídeos "Empowering Us All" da Microsoft. Esses vídeos mostram as histórias de funcionários de diversas origens, que mostram como o trabalho deles na Microsoft se encaixa na missão da empresa de capacitar todas as pessoas e organizações. Um vídeo apresenta um funcionário compartilhando sua experiência no desenvolvimento de ferramentas de acessibilidade, mostrando o impacto do seu trabalho no mundo real.

Fonte da imagem: Element 7 Productions

Ao se concentrar em funcionários reais e em suas contribuições, a Microsoft mostra seus valores e, ao mesmo tempo, cria uma conexão pessoal e identificável. Os funcionários que assistem a esses vídeos veem seus colegas serem celebrados e se sentem inspirados a contribuir para as metas maiores da empresa. É uma abordagem que cria orgulho e engajamento entre as equipes.

"Destacar funcionários reais nas histórias da empresa cria um efeito cascata", explica Pareen Sehat MC, RCC - Diretor Clínico da Well Beings Counselling. "Isso não apenas motiva os indivíduos, mas também fortalece o vínculo coletivo dentro da organização."

Adicione emoção à mensagem

A emoção é a chave para fazer com que um vídeo prenda os espectadores. É o que faz uma mensagem parecer pessoal e significativa. Os vídeos que incluem momentos de orgulho, comemoração ou até mesmo humor chamam a atenção e deixam uma marca profunda. Eles não apenas informam - eles se conectam.

Por exemplo, mostrar a jornada de uma equipe através de desafios para alcançar uma grande conquista pode inspirar e motivar. Gerald Ming, especialista em SEO da BatikSingapore.com, compartilha: "Um vídeo de agradecimento sincero da liderança pode fazer com que os funcionários se sintam genuinamente apreciados. O uso de recursos visuais, como momentos felizes da equipe, histórias significativas ou até mesmo gestos simples de gratidão, dá mais profundidade ao vídeo."

O tom do vídeo também desempenha um papel importante. Música animada, vozes autênticas e recursos visuais que combinam com a mensagem criam uma atração emocional. Quando os funcionários sentem algo ao assistirem a um vídeo, seja orgulho, entusiasmo ou até mesmo um sorriso, eles se envolvem mais com a mensagem. O objetivo é criar um momento que permaneça em suas mentes e corações, não apenas em sua caixa de entrada.

Chamada para ação que estimula o engajamento

Um ótimo vídeo corporativo não se limita a terminar - ele leva as pessoas a agir. Uma chamada para ação (CTA) clara orienta os espectadores sobre o que fazer em seguida, garantindo que o vídeo tenha um propósito além de ser apenas assistido.

Sumeer Kaur, fundador da Punjabi Suits, menciona: "As CTAs criam envolvimento. Quando os funcionários são incentivados a agir, eles sentem que fazem parte de algo maior. Isso pode ser tão simples quanto contribuir com ideias ou participar de uma discussão provocada pelo vídeo."

Uma boa CTA vincula o vídeo a um objetivo maior, o que garante a sensação de interatividade, propósito e valor ao tempo do usuário.

Encerramento

Os vídeos corporativos aproximam as pessoas, criam conexões e mantêm os funcionários engajados. Seja para comemorar conquistas, mostrar a cultura da sua empresa ou compartilhar uma mensagem, os vídeos têm o poder de causar um impacto real.

O segredo é concentrar-se no que é importante para a sua equipe e usar vídeos para contar histórias que se encaixem. Quando bem feitos, os vídeos corporativos informam e inspiram. Eles lembram aos funcionários por que seu trabalho é importante e ajudam a criar um local de trabalho onde todos se sintam valorizados.

Portanto, comece aos poucos, mantenha a autenticidade e observe como isso muda a maneira como sua equipe se conecta e colabora!