10 Tendências do local de trabalho digital para 2022

Introdução

O local de trabalho é um espaço que experimenta o ebbs e os fluxos de inovação e está constantemente se esforçando pela eficiência e produtividade. Talvez seja para a melhoria dos funcionários, para o crescimento da empresa, ou para ambos.

Entretanto, em 2022 o local de trabalho está entrando ainda mais profundamente na evolução da era digital e estas são as mudanças que você pode esperar ver através das Tendências do Local de Trabalho Digital.

O que é um Local de Trabalho Digital?

Em poucas palavras, é um local de trabalho que utiliza a tecnologia para tornar o ambiente mais eficiente e abrangente. Especialmente desde o surgimento da Internet, o local de trabalho digital tornou-se não apenas prevalecente, mas também uma necessidade.

A pandemia da COVID 19 também provou ser verdade, com a necessidade de continuar as ações do local de trabalho remotamente, mantendo a tomada de decisão efetiva no dia-a-dia, e a produtividade contínua através de meios on-line.

Isto não é necessariamente operado apenas remotamente, pois muitas empresas e negócios ainda requerem uma base, mas o local de trabalho digital torna possível que ambos os trabalhos remotos se coalescem com o do local de trabalho.

10 Tendências do local de trabalho digital em 2022

Obviamente, a Internet é a base do local de trabalho digital, mas tantas inovações e novas tendências diferentes podem sair exatamente dessa base.

Portanto, vamos dar uma olhada nas 10 tendências digitais do local de trabalho para as quais você deve manter uma posição de fora em 2022.

1. Trabalho Híbrido e Remoto

Como mencionado anteriormente, a COVID 19 criou a necessidade de um novo ambiente de trabalho e possibilidades mais eficientes. Os indivíduos eram sequestrados em suas casas, e todos tinham que baixar uma pequena coisa chamada Zoom .

O mundo do trabalho inteiro mudou. Não só as empresas confiaram nele para reuniões e reuniões gerais de ida e volta, mas se tornou aplicável para estúdios de Yoga, terapeutas, visitas médicas, etc.

Se você precisava falar com alguém, Zoom foi a resposta, para não mencionar plataformas como Slack, que permitem diferentes salas de reunião que podem estar sempre abertas, e você pode visitar a qualquer momento para fazer uma pergunta ou deixar cair em seu último artigo. Existem muitas ferramentas de trabalho remoto que ajudam a eficiência dos funcionários.

Todo o local de trabalho foi afetado, pois ao lado de ninguém precisava ocupar o espaço, ao ponto de algumas empresas ficarem permanentemente remotas.

Sua eficiência ou não foi alterada ou foi melhor, e o tijolo e o mosto se tornaram uma carga financeira desnecessária.

2. Maximizando a Inteligência Artificial

A Inteligência Artificial se tornou realmente uma peça necessária do quebra-cabeças do local de trabalho. Além do terrível risco de alcançar a singularidade, a IA é outro aspecto que se você não pular a bordo, será deixado para trás.

A IA tornou-se crucial na construção e desenvolvimento do local de trabalho porque se tornou a melhor na compilação, organização e análise de informações.

O local de trabalho está constantemente em estado de criar ou receber dados, e pode ser extremamente difícil processá-los com precisão. A beleza da IA é sua capacidade de efetivamente tomar os dados e utilizá-los para prever e tomar decisões.

3. Automação

A automação pode ir de mãos dadas com a Inteligência Artificial. Ela pode ser vista como algo popular nas fábricas na montagem de produtos, mas a automação também tem um uso no local de trabalho.

A automação permite que as tarefas cotidianas do escritório sejam feitas com eficiência e confiabilidade. Os e-mails, lembretes de reuniões e muitos outros aspectos do escritório podem agora ser automatizados para que o escritório possa permanecer dentro do prazo.

4. Crescimento e desenvolvimento dos funcionários

Com o local de trabalho se tornando mais digital, há uma necessidade de treinar seus funcionários para esse tipo de trabalho. O mundo digital traz consigo a necessidade de novas habilidades e conhecimentos. O microaprendizado pode servir como uma opção que não distrai os funcionários do fluxo de trabalho habitual, mas os mantém atualizados com as habilidades necessárias para seu trabalho.

Isto requer indivíduos que possam liderar o caminho no ensino e na orientação destas aplicações e modos particulares. Entretanto, uma vez compreendido, o mundo digital pode ajudar a personalizar a experiência de cada funcionário e atender às suas necessidades.

5. A revolução dos RH rumo à digitalização

Todos os aspectos do local de trabalho parecem estar sendo digitalizados, incluindo o departamento de Recursos Humanos. Este é um aspecto interessante, já que grande parte dos recursos humanos está relacionada à interação humana e às relações presenciais.

Entretanto, ainda há muitas peças do quebra-cabeça de RH que podem utilizar o mundo digital, incluindo a contratação e o onboarding, o que pode exigir muita orientação e papelada.

6. Aprendizagem e requalificação

Ter funcionários que sejam flexíveis e dispostos a aprender é crucial no local de trabalho digital. É um espaço que está em constante mudança e evolução para acompanhar as próximas tendências. Isto também significa ter programas digitais que ensinam à medida que mudam.

Estas novas tecnologias podem ajudar a melhorar a qualidade de seus trabalhadores, em outras palavras, dando-lhes novas e mais eficazes habilidades para o local de trabalho, e mantendo-os aprendendo e crescendo para serem melhores.

Algumas pessoas podem levar mais tempo para entender a mudança nos processos, portanto, seja paciente.

Entretanto, em geral, o local de trabalho digital pretende ser uma experiência mais intuitiva e imersiva para que os funcionários se tornem melhores e mais aptos a utilizar a tecnologia necessária para o trabalho.

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7. Comunicação Virtual Aprimorada

Muito do ambiente de trabalho digital permite a racionalização e a freqüência da comunicação. Com a comunicação virtual, as equipes podem fazer perguntas em tempo real, em vez de escrever e-mails e esperar por uma resposta. A comunicação virtual pode até mesmo ser estendida às equipes de vendas e marketing. Ao utilizar as melhores plataformas de webinar, as equipes de vendas e marketing podem realmente aumentar seu envolvimento com clientes e potenciais clientes.

A comunicação virtual é uma forma mais focada de garantir uma linha constante entre os funcionários. Isto é especialmente importante quando se trata de gerenciar o tempo.

Não há nada mais frustrante do que ter que atrasar uma jogada por causa de uma pergunta sem resposta. É por isso que é melhor ter uma estratégia de comunicação para cada situação que possa ocorrer em sua empresa.

Quanto mais rápida e frequente uma conversa pode ocorrer, mais eficientemente os problemas podem ser resolvidos. Isto também permite uma relação mais consistente entre os membros da equipe.

8. Otimização de aplicativos móveis

Especialmente quando se trata de segurança e portais específicos para o local de trabalho, um aplicativo ou aplicativos móveis eficazes e otimizados podem ser cruciais. O local de trabalho digital de 2022 tem muitas opções em aplicativos móveis.

Estas aplicações são projetadas para manter os funcionários em linha com as necessidades tecnológicas da empresa.

Eles podem ajudar a compartilhar conteúdo, gerenciar projetos, gerenciar o próprio local de trabalho, processar documentos, unificar as comunicações e otimizar as comunicações dos clientes.

Tudo isso para ajudar a agilizar muitos processos, evitando a necessidade de peneirar e organizar pilhas de papelada.

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9. Estrategização e foco a longo prazo em roteiros

Os roteiros são um aspecto crucial de qualquer negócio, o que garante que todo o local de trabalho permaneça no caminho certo e se aproxime do mesmo objetivo. Novas aplicações de empresas como a Microsoft criarão um espaço digital para atender a este aspecto.

Ela pode criar canais nos quais as equipes podem se comunicar para que elas possam acompanhar seus objetivos e também ter outros supervisionando esses canais. A idéia é manter todos na mesma página e engajados em seus projetos particulares.

Muito disto evita a perda de tempo e garante a eficiência.

10. Aumentando a segurança dos dados

Naturalmente, com o local de trabalho se tornando dependente da tecnologia e de todos os dados que vivem dentro de uma nuvem ou em algum tipo de servidor compartilhado, esses dados se tornam muito vulneráveis ao hacking ou à multiplicidade de outras ameaças na Internet.

Conforme a tecnologia evolui, assim como as ameaças, mas com isso vem um nível mais alto de segurança. Um aspecto da segurança que estará emergindo em muitos locais de trabalho digitais é o aspecto do Trust Zero, que essencialmente vê cada tentativa de acesso como uma ameaça.

Isto exigirá múltiplos modos de autenticação e múltiplas camadas de proteção. O software certamente rastreará phishing, malware e vírus que certamente ameaçarão o local de trabalho digital e seus preciosos dados.

Conclusão

O local de trabalho está em constante mudança e, nos últimos dois anos, temos visto uma adaptação interessante a uma crise mundial.

Em muitos aspectos, criou mais eficiência e produtividade, e criou o mais novo caminho para o local de trabalho americano.

À medida que nosso mundo volta lentamente ao status quo, vamos nos instalar em uma nova maneira de fazer trabalho neste novo e sempre em evolução ambiente.