Najlepsze oferty pracy w marketingu w sieci 3: edycja 2023

Wprowadzenie

Wraz z szybkim tempem rozwoju technologicznego, świat wokół nas zmienia się niezauważalnie każdego dnia, aż zmiana staje się wielka. Internet nie jest wyjątkiem od tej reguły i może wkrótce zmienić się z tego, co znamy dzisiaj. Ponadto Web 1 przekształcił się w Web 2, a Web 2, którego wszyscy teraz doświadczamy, przejdzie w Web 3.

Ale czym jest Web 3, jakie ma wyzwania i punkty krytyczne, a przede wszystkim, jak zmieni sferę marketingu i stanowiska pracy? Wszystko to i wiele więcej stanie się jasne po przeczytaniu tego artykułu.

Czym jest Web3?

Internet odgrywa coraz większą rolę we wszystkich sferach ludzkiego życia. Jeśli nie zajął jej do tej pory, to właśnie zajmuje centralną pozycję. Nie ma on jednak stałej struktury; nieustannie ewoluuje i zmienia sposób, w jaki ludzie wchodzą w interakcje z siecią.

Web 3 jest uważany za zdecentralizowaną architekturę internetową, zapewniającą użytkownikom możliwość interakcji bez pośredników. Uważa się, że jest to logiczna kontynuacja obecnego tzw. wariantu Web 2, z którego korzystamy obecnie. Web 3 zapewni użytkownikom możliwość pełnej kontroli nad środowiskiem, danymi i transakcjami bez konieczności korzystania ze scentralizowanych organizacji, takich jak banki, rządy czy nawet Meta.

Web 3 jest w stanie zapewnić wyższe bezpieczeństwo i większą swobodę, ponieważ wykorzystuje technologię blockchain, aby zapewnić odporny na temperament sposób postępowania z danymi.

Dlaczego Web3 jest gorącym tematem?

Web3 zyskuje coraz większą popularność, ponieważ oferuje wiele możliwości dla wszystkich: ludzi biznesu, programistów, liderów, pracowników i pracodawców. Globalny rynek Web 3 został oszacowany na 3,2 mld USD w 2021 roku. Oczekuje się, że do 2030 r. osiągnie wartość 81,5 mld USD.

Ponieważ technologia szybko ewoluuje, coraz więcej osób wydaje się nią zainteresowanych. Na przykład 46% aplikacji finansowych było opartych na technologiach Web 3. Ponadto liczba aktywnych deweloperów wzrosła o 67% w 2021 roku.

Dane te pokazują, że wielu przedsiębiorców i pracowników jest gotowych spróbować swoich sił i poszukać nowych możliwości w zupełnie nowym świecie. Możemy zatem wywnioskować, że Web3 jest kopalnią pełną możliwości i przestrzeni do tworzenia unikalnych i fascynujących ofert pracy.

Jaki jest wpływ Web3 na rynek pracy?

Zdecentralizowana autonomiczna organizacja (DAO) to ewoluująca struktura prawna umożliwiająca uczestnikom równe wykonywanie zadań. Nie ma organu zarządzającego, a uczestnicy mają działać w najlepszym interesie podmiotu. Rozwijające się w świetle technologii blockchain DAO ułatwiają podejmowanie decyzji na najniższym szczeblu.

Takie podmioty stworzą nowe środowisko do zatrudniania, które znacznie przyspieszy ten proces. Na przykład Braintrust twierdzi, że jest pierwszym i największym rynkiem pracy należącym do użytkowników. Zapewnia użytkownikom dostęp do wysokiej jakości stanowisk pracy i znaczących możliwości rozwoju. Braintrust i podobne zasoby mogą pomóc w przeniesieniu interakcji między potencjalnymi kandydatami i pracodawcami do zdecentralizowanych sieci, które omijają wszelkich pośredników.

Dzięki technologii blockchain specjaliści HR będą mieli dostęp do wiarygodnych informacji i będą literacko prześwietlać kandydatów, ponieważ w zdecentralizowanym środowisku nie ma możliwości uszkodzenia danych. Będą mogli szybko przeanalizować profil Web3 kandydata i sfinalizować proces rekrutacji.

Jaka jest przyszłość marketingu cyfrowego w Web 3?

Marketing cyfrowy nie jest obcy nowym technologiom. Web 3 wpłynie również na marketing cyfrowy. Web 3 powoli rewolucjonizuje ideę i strukturę marketingu. Jeśli Web 2 koncentruje się głównie na stronach internetowych i strategiach SEO (optymalizacja pod kątem wyszukiwarek), Web 3 ma znacznie więcej do zaoferowania.

Prywatność i gromadzenie danych ulegną znacznym zmianom. Usunięcie plików cookie stron trzecich może wpłynąć na możliwość dotarcia przez B2B do docelowych odbiorców. Ponadto marketerzy będą musieli zmienić niektóre strategie, ponieważ Internet stanie się bardziej spersonalizowany. Wymagane będą również nowe taktyki, aby dostosować się do ulepszonego doświadczenia użytkownika Web 3. Będzie ona oferować nowe technologie, takie jak:

Sieć semantyczna umożliwia bardziej efektywną wymianę informacji, pozwalając ludziom i maszynom na lepszą współpracę.

Technologia przetwarzaniajęzyka naturalnego pozwoli komputerom lepiej rozumieć, interpretować i obsługiwać język, co z kolei pomoże zapewnić dokładniejsze i bardziej zorientowane na klienta rozwiązania. Pomoże to pracodawcom szybciej znaleźć odpowiedniego kandydata i pomoże kandydatom stworzyć idealne CV za pomocą narzędzia do tworzenia CV.

Decentralizacja jest podstawą Web 3, zapewniając użytkownikom dużą kontrolę i autonomię w przechowywaniu informacji w wielu lokalizacjach jednocześnie. W ten sposób zapewni lepsze bezpieczeństwo, szybkość i brak ryzyka kradzieży danych.

Technologie 3D będą bardziej reprezentowane w Web 3, oferując implementację wirtualnej rzeczywistości, rzeczywistości rozszerzonej i wizualizacji produktów 3D, czyniąc je bardziej atrakcyjnymi dla użytkowników.

Najlepsze oferty pracy w marketingu w Web3

Web 3 stworzy nowe możliwości i przekształci dobrze znane stanowiska w świecie marketingu. Kamieniem węgielnym każdego stanowiska pracy, czy to Web2, czy Web3, jest połączenie silnych umiejętności twardych i bardzo dobrze rozwiniętych umiejętności miękkich. Przyjrzyjmy się niektórym z najlepszych stanowisk marketingowych w Web3.

Specjalista ds. marketingu

Wraz ze stanowiskami technicznymi, oficerowie marketingowi pozostaną potrzebnymi stanowiskami, ponieważ dobry oficer marketingowy jest zaangażowany w rozwój strategii marketingowych, utrzymuje kierunek działań w celu ich wdrożenia i tworzy wydarzenia marketingowe w celu zwiększenia świadomości marki. Pomocne będzie nauczenie się przenoszenia umiejętności marketingowych w nowym środowisku, wykorzystywanie najlepszych technologii i efektywne zarządzanie projektami.

Public Relations

PR jest integralną częścią wszystkich nowych rozwiązań na rynku. PR może zwiększyć zainteresowanie i zaprezentować metaverse opinii publicznej. Co więcej, specjaliści zdolni do elastyczności i umiejętnego zarządzania kryzysowego PR staną się koniecznością. Tak więc eksperci PR, którzy chcą odkrywać nowe możliwości, mogą spróbować swoich sił w tej dziedzinie i będą poszukiwani.

Community Manager

Jest to dość oczywiste stanowisko, wymagające od kandydata zarządzania relacjami firmy ze społecznością, a także tworzenia i zarządzania społecznościami na różnych platformach społecznościowych, aby lepiej komunikować, co jest istotne dla firmy i jakie nowe produkty pojawią się wkrótce.

Menedżer ds. mediów społecznościowych

Popularność mediów społecznościowych jest wciąż na szczycie, a nowe i nowe media społecznościowe ewoluują, więc menedżer zawsze będzie pod ręką. Do głównych zadań menedżera ds. mediów społecznościowych należy zarządzanie stronami firmy w mediach społecznościowych, opracowywanie kreatywnych i angażujących strategii i kampanii w mediach społecznościowych, planowanie i dostarczanie treści w mediach społecznościowych na wielu platformach i nie tylko. Jest to doskonała okazja do przejścia do nowego i wysoce rozwijającego się środowiska.

Podsumowanie

Web 3 rewolucjonizuje nasze rozumienie Internetu i interakcji w nim. Nowe technologie, takie jak sztuczna inteligencja, blockchain, sieć semantyczna, 3D i metaverse, znacząco zmienią rynek pracy. Zachęcą nas do ponownego przemyślenia tradycyjnych procesów rekrutacji i pomogą uczynić je bardziej przejrzystymi i szybszymi.

Decentralizacja w swojej istocie zapewni bezpieczeństwo, zmniejszy ryzyko i zaoferuje równy udział użytkownikom w tworzeniu bezpiecznej przestrzeni korzystnej dla wszystkich.

Metaverse pozwoli profesjonalistom z dziedzin niezwiązanych z technologią przenieść swoje twarde i miękkie umiejętności do nowego obszaru, aby znaleźć nowe strategie i narzędzia do osiągnięcia celów. Marketing będzie stale poszukiwany, ponieważ będzie istniała potrzeba marketingu, reklamy i promowania świadomości marki, wiadomości i wartości.

Takie zawody jak community manager, social media manager i marketing manager przyczynią się do stabilnego rozwoju marki, prawidłowej reprezentacji i prawdziwego dostarczania wartości, zapewniając kompleksową komunikację ze społecznością.