Hoe een marketingcoach of marketingconsultant inhuren voor deskundige hulp

Intro

Ben je in de war over wat je nu moet doen met marketing om je bedrijf te laten groeien?

Je bent niet de enige. 😅

De weg naar marketingsucces kan een wilde rit zijn van trends, datapuzzels en strategiewijzigingen.

De juiste marketingcoaches en -consultants kunnen duidelijkheid scheppen en een enorm rendement opleveren, zelfs als je al een intern team hebt.

Dus doe je gordel om en laten we vandaag nog onderzoeken hoe je er een kunt huren.

Wat is het verschil tussen een coach en een consultant?

Voordat je een coach of consultant inhuurt, moet je hun rol begrijpen.

Marketingcoaches richten zich op de ontwikkeling van vaardigheden, systemen en het stellen van doelen en helpen je bij het verbeteren van je marketingvaardigheden en -strategieën op basis van principes en ervaringen.

Een coach stelt vooral vragen om de cliënt te helpen zelf met een oplossing te komen (een beetje zoals een therapeut).

Een marketingconsultant zal meer betrokken zijn bij je bedrijf door problemen te identificeren, advies te geven over uitvoerbare aanbevelingen en de oplossing te leveren om je marketingdoelen te bereiken.

Een consultant beantwoordt de vragen van de klant, zodat ze het niet zelf hoeven uit te zoeken.

Bedrijven die gebruik maken van een coach of consultant rapporteren een mediaan jaarlijks groeipercentage van 17% met een tevredenheidspercentage van 98%. [bron: zipdo]

Terug naar af

Om het meeste te halen uit het inhuren van een coach of consultant, moet je op één of twee pagina's documenteren wat je huidige situatie is, wat je al hebt geprobeerd, de resultaten, je budget en wat je hierna wilt bereiken.

Een gedetailleerde samenvatting vormt de basis voor duidelijke communicatie en verwachtingen tussen jou en hen vanaf het begin.

Onderzoek naar potentiële coaches/consultants

Het is van cruciaal belang om je ideale coach of consultant grondig te onderzoeken, anders kan het kiezen van de verkeerde persoon je veel verspilde tijd en duizenden dollars kosten.

Beperk de opties tot een handvol met behulp van twee of meer van deze methoden:

Vraag om verwijzingen

Verwijzingen, ook wel mond-tot-mondreclame genoemd, zijn het toppunt van marketing.

85% van de bedrijfseigenaren nam coaches aan op basis van persoonlijke connecties [bron: Zipdo].

En dus, als iemand die je kent je naar hen kan doorverwijzen, is dat een goede indicatie dat de persoon of het bedrijf betrouwbaar is.

Denk na over de bron van de verwijzing, hun relatie met de coach of consultant en of er motieven achter zitten, zoals een commissie.

Het kan zijn dat de persoon alleen een verhaal over een coach/consultant heeft gehoord van een goede connectie of van wie hij/zij volgt op LinkedIn.

Als je deel uitmaakt van een verwante industriegroep of masterminds, vraag daar dan rond, want de persoon die wordt doorverwezen kan de meest gekwalificeerde zijn voor jouw behoeften.

Online zoekopdrachten

Als je het type persoon bent dat van echte [IRL] ontmoetingen houdt, kun je op Google proberen te zoeken naar "marketingcoaches bij mij in de buurt" of "topmarketingadviseurs op locatie" .

Andere zoekvoorbeelden die je kunt proberen:

• Branche-naam marketing consultant
• Meest betaalbare marketingcoaches
• Digitale marketingcoach te huur
• Marketingconsultant voor kleine bedrijven
• Marketingexpert voor startups
• Contentmarketingcoach online
• Adviseursdiensten voor sociale-mediamarketing
• E-commerce marketing consultant bij mij in de buurt
• SEO marketing coach voor beginners
• Online branding coach en consultant
• Marketing strategie consultant in [stad of land]
• Gepersonaliseerde marketingcoaching voor de industrie
• E-mailmarketingcoach en -consultant
• Inbound marketing expert te huur
• Adviseursdiensten voor online reclame
• Marketingmentorschap voor ondernemers

Zoekopdrachten sociale media

Een andere methode is om coaches en consultants te vinden op sociale media met behulp van trefwoorden en Booleaans zoeken.

Wist je dat er een zoekcategorie voor diensten op LinkedIn is? Niet veel mensen weten dit.

Er worden zelfs beoordelingen en recensies weergegeven als die er zijn.

Bron: linkedin.com

Op Twitter kun je proberen de term "marketingconsultant" in te voeren en dan aan de rechterkant de filter "bij jou in de buurt" te kiezen.

Bron: x.com

Met Meta (Facebook) heb je meer manieren om te vinden wie je zoekt dan met X (Twitter), gebaseerd op wie je vrienden kennen, uit welke stad ze komen, hun opleiding en waar ze momenteel werken.

Om preciezere resultaten te krijgen, gebruik je haakjes rond de zoektermen.

Bron: facebook.com

Expertise afstemmen op uw doelen

Wanneer je potentiële coaches of consultants doorlicht, moet je een checklist maken met vereisten die, als er niet aan voldaan wordt, de deal kunnen doorbreken.

Vooral hoe specifieker de vraag, hoe dichter je iemand kunt vinden met de expertise die je zoekt om je te helpen met praktische digitale marketingstrategieën.

Richt je vragen op specifieke doelen, zoals meer webverkeer, een betere positie in zoekmachines, het genereren van leads of omzetgroei.

Controleer altijd referenties en vraag feedback van vroegere en huidige klanten die al minstens 1 jaar bij hen werken.

Als ze een coach zijn en veel eerdere klanten hebben, kan dat betekenen dat ze hen al hebben geholpen het probleem op te lossen en dat ze hun diensten niet meer nodig hebben - wat geweldig is!

Door je te baseren op iemands positieve en negatieve ervaringen kun je begrijpen waar je op moet letten en welke rode vlaggen je moet vermijden tijdens het eliminatieproces.

Eerste consult en beoordeling

Hier komt al je voorbereiding in de "square one" fase om de hoek kijken om het gesprek in goede banen te leiden - hoe meer ze weten, hoe beter ze kunnen helpen.

Veel professionele marketingadviseurs en -coaches zullen je vragen om voor het consult een enquête of vragenlijst in te vullen.

Behandel dit als een sollicitatiegesprek en maak aantekeningen.

Vraag de consultant naar zijn ervaring en verhalen over eerdere projecten om een idee te krijgen van zijn vaardigheden en stijl.

Beslis dan of ze methoden hebben die bij jouw stijl passen.

Zijn ze gespecialiseerd in jouw niche, zoals e-commerce?

Vergeet ook niet te vragen naar hun beschikbaarheid en communicatiestijl.

• Zullen ze dagelijks of wekelijks nauw samenwerken met jou en je team?
• Hoe communiceren ze meestal met jou? (per e-mail, videogesprekken, persoonlijke bezoeken, etc.)

Als alles goed gaat, kun je alles te weten komen over contracten, betalingsplannen en andere belangrijke details.

Het gemiddelde uurtarief in de Verenigde Staten ligt tussen $100 en $350 per uur. [bron: zipdo]

Onthoud dat je niet meteen een beslissing hoeft te nemen en vertrouw op je instinct.

Succesmaatstaven definiëren

Bepaal op welke doelen je je wilt richten: verkoop, webverkeer, merkbekendheid en andere gebieden.

Werk samen met de coach of consultant om de relevante meetgegevens te kiezen en te prioriteren, met streefcijfers in gedachten.

Spreek vervolgens af welke analytische tools moeten worden gebruikt om de prestaties te controleren, bijvoorbeeld Google Analytics voor websiteverkeer, platforms voor sociale-media-analyse voor sociale statistieken en dashboards voor e-mailmarketingbetrokkenheid.

Uw beslissing nemen

Het selecteren van een digitale marketingconsultant of -coach kan stressvol zijn als je niet weet wat je zoekt of als je nerveus bent en denkt: "Wat als ik de verkeerde kies?".

Het is normaal om zo te reageren, maar als alle vaardigheden gelijk zijn, zijn er een paar belangrijke eigenschappen waar je rekening mee moet houden tijdens het uiteindelijke besluitvormingsproces.

Strategische aanpak

Elk strategisch marketingplan moet goed doordacht zijn en op jou zijn afgestemd zodra ze zijn ingehuurd.

Het is een groot pluspunt als ze alleen met bepaalde soorten bedrijven werken, zodat de kans groter is dat ze precies weten wat nu werkt om bedrijfsgroei te creëren.

Stel je voor dat je een plaatselijke fitnessstudio runt die het aantal inschrijvingen voor virtuele lessen wil vergroten.

De door de consultant voorgestelde strategie kan bestaan uit gerichte posts en advertenties in sociale media, lokale SEO, het opbouwen van e-maillijsten en het stimuleren van klasregistraties via een e-mailcampagne.

Transparantie

Denk je dat je in staat zult zijn om constructieve gesprekken met hen te voeren?

Of de marketingcampagnes nu op schema liggen, mislukken of floreren, de klant heeft behoefte aan open communicatie en eerlijkheid over hoe de dingen eigenlijk gaan.

De resultaten die je wilt bereiken bestaan voor 80% uit communicatie en voor 20% uit actie, dus zorg ervoor dat je goed met hen kunt samenwerken.

Innovatie

Ga na of de consultant in het verleden innovatieve marketingstrategieën heeft bedacht die de groeinormen in de branche overtreffen.

Rapport en vertrouwen

Als je het gevoel hebt dat je de coach of consultant niet kunt vertrouwen om je te helpen je marketingdoelen te bereiken, stop er dan mee.

Je moet weten dat ze achter je staan.

Het is bijvoorbeeld al 3 maanden geleden en je hebt nog steeds geen verkoop gedaan met behulp van hun online marketingtechnieken. Hoe werken ze er actief aan om dit onmiddellijk te verhelpen?

Inwerken

Zodra je klaar bent om verder te gaan, ontvang je een behoeftenanalyse om specifieke marketinguitdagingen, sterke punten en doelstellingen te analyseren.

Na een volledig begrip van je unieke behoeften zal de consultant een gedetailleerd voorstel opstellen waarin de reikwijdte van het werk, strategieën, tijdlijnen en kosten worden beschreven.

De volgende stap is het verschaffen van toegang tot relevante marketinggegevens om de consultant te helpen een strategie op maat voor je te maken.

Tijdens een kickoff meeting zal de consultant je helpen met het instellen van de benodigde tools en platforms en zal hij of zij stap voor stap het plan met je doornemen.

Als je met een coach werkt, zal hij of zij de plannen die je hebt bedacht bekijken en bijstellen door je diagnostische vragen te stellen en een aantal opties voor verbeteringen voor te stellen.

Regelmatige check-ins en updates zorgen ervoor dat je marketingschip in de juiste richting vaart en er geen gaten in de boot zitten.

Conclusie

De waarheid is...

Niemand kan alleen groeien zonder de collectieve kennis van anderen.

Marketing kun je zelf doen onder begeleiding van een coach.

Of je kunt tijd besparen en vanaf het begin een deskundige consultant inhuren, want om je bedrijf voorbij een bepaald punt te schalen, heb je ondersteuning en een team nodig.

Daarom is er veel vraag naar hen, vooral naar experts in betaald of organisch zoeken, sociale media, productmarketing en e-mailmarketing. [bron: CareerFoundry]