Bruk LinkedIn for å fremme karrieren din

Introduksjon

Siden oppstarten har LinkedIn kontinuerlig lagt til funksjoner som gjør det enklere å markedsføre ferdighetene dine, bygge nettverk med andre fagfolk og søke på jobbmuligheter. Dessverre bruker de fleste ikke LinkedIn-profilene sine til å styre karrieren sin. I stedet har disse personene kanskje en profil, men sjekker den sjelden eller svarer på meldinger. LinkedIn kan imidlertid være et verdifullt verktøy for å hjelpe deg med å få mest mulig ut av karrieren din. Her er noen fordeler og måter å bruke LinkedIn på for å fremme karrieren din.

Oppdater profilen din regelmessig

Du bør oppdatere LinkedIn-profilen din så snart du utvikler en ny ferdighet eller arbeidsoppgavene dine endres på noen måte. Hvis du for eksempel tar et kurs i bedriftsledelse for å bli leder, bør du oppdatere profilen din så snart som mulig for å sikre at rekrutterere og andre som ser profilen din, ser de nye ferdighetene dine.

I tillegg til å holde profilen din oppdatert med nye ansvarsområder og ferdigheter, bør du også holde den generelle informasjonen din oppdatert. Kanskje du for eksempel opprettet LinkedIn-profilen din rett etter at du var ferdig med studiene og ikke har oppdatert den siden, eller profilen din ser ikke lenger ut som deg. Uansett vil et profesjonelt og oppdatert bilde med de mange ferdighetene dine på listen få flere rekrutterere til å kontakte deg.

Fyll ut profilen din

Selv om du har en LinkedIn-profil, er det ikke sikkert at den er omfattende nok til å få rekrutterere og ansettelsesansvarlige til å sende deg en melding. Du bør alltid fylle ut profilen din for å sikre at du kan bruke LinkedIn til å finne en jobb, enten aktivt eller passivt. Del alltid ferdighetene og erfaringene dine, særlig når de endrer og utvikler seg. Hvis det ser ut som om profilen din ikke har blitt oppdatert på noen år, kan det hende at rekrutterere velger å ikke sende deg en melding fordi de tror at du ikke vil svare.

I tillegg bør du alltid legge vekt på den siste erfaringen din, for eksempel din siste eller nåværende jobb. Din nylige erfaring skal hjelpe alle som ser på profilen din med å avgjøre om den er relevant for aktuelle ledige stillinger.

Prøv deg på blogging

LinkedIn er en publiseringsplattform som lar deg lage og publisere langt innhold, vise ditt tankelederskap og gjøre profilen din mer synlig. Blogging kan også styrke din generelle troverdighet, og LinkedIn-artikler kan vises på søkemotorenes resultatsider for å øke synligheten din på nettet og hjelpe deg med å skille deg ut fra andre jobbsøkere.

For å lage innhold som fungerer godt på LinkedIn, må du sørge for at du har en grundig forståelse av målgruppen din. Tenk på hvem innholdet ditt er for, og skreddersy det til deres behov og interesser. Husk at du ikke skriver for deg selv, men for målgruppen du ønsker å nå. I tillegg må du være autentisk i det du deler. Vurder å dele personlige historier og innsikter for å bygge tillit hos leserne. Du bør også undersøke emnet ditt for å underbygge poengene i innlegget ditt og identifisere vanlige søkeord knyttet til emnet ditt, for eksempel administrasjon av personlige lån eller budsjettering. Du kan også bruke relevante emneknagger for å gjøre innholdet ditt lettere å finne. Til slutt kan du velge å dele bransjerelaterte nyheter for å øke din autoritet i bransjen og bli en tankeleder på ditt felt.

Diskuter tilgjengeligheten din

Hvis du lar folk vite at du er tilgjengelig, kan det hjelpe dem med å avgjøre om de skal kontakte deg via direktemeldinger, telefon eller e-post, avhengig av kontaktinformasjonen du deler på profilen din. Hvis du for øyeblikket ser etter en jobb, kan du kunngjøre det i overskriften ved siden av din nåværende stillingstittel eller en beskrivelse av hva du gjør. LinkedIn har en innebygd funksjon som lager et banner over profilbildet ditt med teksten "åpen for jobb". Dette kommuniserer til rekrutterere og ansettelsesteam at du er klar for din neste rolle og aktivt leter. For eksempel kan en leder for sosiale medier som leter etter en jobb, ha en overskrift som sier "Social Media Manager | Ready to work". Du kan også velge å vise tittelen din, slik at andre rekrutterere som ønsker å fylle en lignende stilling, lett kan finne deg.

Bygg opp nettverket ditt

LinkedIn-forbindelser kan hjelpe deg med å øke eksponeringen av profilen din og hjelpe deg med å møte nye mennesker, inkludert ansettelsesledere som kan ha ledige stillinger i virksomheten sin. LinkedIn gjør det enkelt å komme i kontakt med personer du allerede kjenner, ved å importere kontaktlisten din og søke etter nye forbindelser basert på navn, stillingstittel, selskap og mer.

Det er mange måter å komme i kontakt med andre likesinnede fagfolk på Linkedin. Du kan begynne å knytte kontakter ved å bli med i grupper som er knyttet til universitetet ditt. Dette gir deg et stort utvalg av mennesker du kan utvide kontaktene dine på LinkedIn med. Du kan ta kontakt med tidligere klassekamerater, professorer eller til og med dekanen på universitetet ditt for å vise frem nettverket ditt fra studietiden. Du kan også bygge forbindelser gjennom grupper, som fungerer som faglige foreninger på nettet, der du kan legge til verdifull innsikt i spesifikke emner og møte andre som jobber innen ditt felt. Hvis du for eksempel jobber med markedsføring, finnes det hundrevis av grupper for markedsførere på LinkedIn. Du kan finne markedsføringsgrupper basert på geografisk plassering, hvor du har studert, grupper for nybegynnere innen markedsføring og mer.

Lære nye ferdigheter

LinkedIn har mange verdifulle verktøy for enkeltpersoner og bedrifter, blant annet Linkedin Sales Navigator, Recruiter og Learning. Linkedin Learning er en plattform som lar deg bygge videre på ferdighetene dine eller lære noe nytt som du kan legge til i CV-en din på nettet og øke jobbmulighetene dine.

I tillegg kan du tilegne deg ferdigheter som kan hjelpe deg videre i karrieren ved å hjelpe deg med å bli forfremmet i din nåværende jobb uten å lete etter nye muligheter. LinkedIn Learning tilbyr individuelle kurs for tilpassede læringsopplevelser på flere språk. Det er imidlertid ikke den eneste plattformen du kan bruke for å oppgradere dine ferdigheter. Hvis du vil lære nye ferdigheter som kan hjelpe deg med å avansere innen ditt nåværende felt, bør du vurdere de ulike ferdighetene lederne eller sjefene dine har, og søke etter læringsmuligheter. Hvis du i mellomtiden vurderer å gå inn i en ny karriere eller et nytt felt, kan du bruke flere forskjellige læringsplattformer for å få de ferdighetene og kunnskapene du trenger for å gjøre et karriereskifte.

LinkedIn har også et robust læringsverktøy kalt LinkedIn Learning, som lar brukerne lære nye ferdigheter fra fagfolk i bransjen. Når du har lært en ny ferdighet eller tatt et LinkedIn Learning-kurs, bør du sjekke om det er en ferdighetstest knyttet til den. Ved å ta en LinkedIn-kompetansevurdering får du muligheten til å vise hva du kan om disse ferdighetene. Prøvene består vanligvis av 15 spørsmål og har en tidsbegrensning for hvert spørsmål for å hindre brukere i å jukse. Selv om disse testene ikke er obligatoriske, gjør de det lettere for rekrutterere å finne deg basert på ferdighetene de ønsker fra søkere.

Forskning

Personer som søker jobb fordi de ønsker å forlate sin nåværende stilling eller har blitt permittert, vil bruke LinkedIn og stillingsnettsteder aktivt for å søke på jobber. Når de får en melding fra en rekrutterer, er LinkedIn den beste måten å finne ut mer om et selskap og dets ansatte på. Å undersøke selskapene du er interessert i å jobbe for, kan hjelpe deg med å lære mer om dem og gjøre det lettere å finne bedriftene du er interessert i under jobbsøkingen.

Selv om du ikke aktivt leter etter jobb, kan du vurdere å følge bedrifter på LinkedIn for å holde deg oppdatert om nye stillinger etter hvert som de blir ledige.

Vær aktiv

Det er lett å opprette en LinkedIn-profil og lene seg tilbake i håp om at noen vil kontakte deg. Du bør imidlertid prøve å være så aktiv som mulig på plattformen for å øke synligheten din. Legg ut artikler, videoer og ideer, og samhandle med andre fagfolk for å få dem til å ville snakke med deg. Selv om du ikke er på utkikk etter en ny jobb, bør du sjekke LinkedIn jevnlig og svare på eventuelle forespørsler om meldinger og nye kontakter for å utvide nettverket ditt.

Hold deg engasjert i din nåværende bedrift

Ved å holde deg engasjert på LinkedIn med din nåværende bedrift kan du få vite om nyheter eller nye muligheter for hele bedriften. Følg alltid selskapet du jobber for for å få viktig kommunikasjon fra enkeltpersoner i organisasjonen. Du vet aldri når de vil legge ut en ny jobbmulighet som gjør at du kan fremme karrieren din i et selskap du allerede brenner for. I tillegg kan du legge ut bedriftsnyheter eller innhold som er relatert til arbeidet du gjør for bedriften. Dette er en flott måte å vise frem prosjekter du har jobbet med, og hjelper rekrutterere med å finne ansatte de kanskje vil stjele fra selskapet.

Fremskynde karrieren din

LinkedIn er ikke den eneste måten å fremme karrieren din på. Det er likevel det eneste profesjonelle nettverksnettstedet du kan bruke til å møte nye mennesker, kommunisere med rekrutterere og finne en ny jobb samtidig. Hvis profilen din har samlet støv, bør du vurdere å oppdatere den med den nyeste informasjonen din for å sikre at du kan få flere visninger og øke sjansene dine for å få en bedre karriere.