De 10 beste SEO-ferdighetene arbeidsgivere ser etter og hvordan du viser dem frem i CV-en din

Introduksjon

En karriere innen SEO kan være en spennende reise, siden den kombinerer kreativitet, teknisk kunnskap og strategisk tenkning - for ikke å snakke om spenningen ved å se nettstedet ditt sakte klatre oppover i Googles søkeresultater. Men det er bare å innse at SEO-verdenen er en konkurransearena.

Derfor er det avgjørende å ha en solid base i SEO-kjernekompetanse, som søkeordforskning, on-page-optimalisering eller evnen til å analysere data, for å sikre at du ikke forsvinner i skyggen av de ettertraktede topplasseringene.

Å beherske viktige SEO-ferdigheter er imidlertid bare halve jobben.

Den virkelige utfordringen ligger i å vise frem kompetansen din på en effektiv måte i CV-en, slik at arbeidsgiverne lett kan se potensialet ditt.

I denne artikkelen tar vi for oss de viktigste SEO-kompetansene som arbeidsgivere er ute etter, og gir deg tips til hvordan du får dem til å skinne i CV-en din, slik at du øker sjansene for å få drømmejobben. Som en bonus inkluderer vi et eksempel på en SEO-spesialist-CV som er utarbeidet av en profesjonell CV-skribent.

Topp 10 SEO-ferdigheter

SEO-ferdigheter kan i utgangspunktet deles inn i to hovedgrupper: harde og myke SEO-ferdigheter.

• Med "hard skills " menes de tekniske aspektene og den konkrete kunnskapen, for eksempel søkeordsanalyse og optimalisering på siden.
• Myke ferdigheter fokuserer på mellommenneskelige evner og personlige egenskaper - for eksempel tilpasningsevne, kreativitet og kommunikasjon.

Både de harde og de myke ferdighetene er like viktige, ettersom de til sammen gjør deg til en SEO-proff.

La oss ta en nærmere titt på de fem viktigste harde og fem myke ferdighetene som kan skille deg ut fra konkurrentene og imponere potensielle arbeidsgivere.

1. Søkeordssøk

Søkeordsanalyse er hjørnesteinen i enhver SEO-strategi og er det første og viktigste trinnet i arbeidet med å optimalisere nettsteder for både søkemotorer og brukere.

Selv om det kan virke som det mest grunnleggende elementet, ser arbeidsgivere likevel etter denne grunnleggende ferdigheten på CV-en din, ettersom det viser at du har et godt grunnlag innen SEO.

Men ikke bare si at du har kunnskap om søkeordsanalyse. For å øke troverdigheten bør du også nevne noen spesifikke søkeordverktøy du behersker, for eksempel:

• Google Søkeordplanlegger. Et gratis verktøy fra Google Ads som hjelper deg med å finne nye søkeord og gir deg innsikt i søkevolum og konkurranse.
• Ahrefs Keyword Explorer. Et omfattende verktøy for søkeordforskning som tilbyr data om søkeordproblemer, søkevolum, klikkfrekvenser og mer.
• Ranktracker Keyword Finder. Et kraftig verktøy som viser en detaljert analyse og rapport over de beste søkeordene på Google, inkludert nøyaktig søkevolum, trender og CPC- og PPC-konkurranse.

(Kilde: Ranktracker)

En effektiv måte å fremheve denne nøkkelkompetansen på i CV-en er å fortelle om verktøyene og de spesifikke trinnene du bruker når du gjør søkeordssøk.

Et eksempel: "Gjennomførte vellykkede SEO-kampanjer ved å bruke Google Keyword Planner til å analysere søkeordytelsen, noe som resulterte i 25 % økning i trafikken på nettstedet og bedre rangering i søkemotorene."

2. Optimalisering på siden

Arbeidsgivere etterspør kandidater med kompetanse innen on-page-optimalisering fordi optimalisering av nettstedets struktur og innhold sikrer at søkemotorene enkelt kan gjennomsøke og indeksere sidene.

On-page-optimalisering gir mer enn bare funksjonalitet på nettstedet; det gir også en god brukeropplevelse som i sin tur driver organisk trafikk, øker rangeringen i søkemotorene og til slutt genererer høyere konverteringsfrekvenser - noe som forandrer bedriftens vekst på nettet.

De viktigste aspektene ved on-page-optimalisering er blant annet:

• Metakoder og titteloptimalisering. Velskrevne metabeskrivelser og optimaliserte tittelkoder hjelper søkemotorene med å forstå formålet med siden og kan forbedre klikkfrekvensen i søkeresultatene.
• Optimalisering av innhold. Sørg for at innholdet er informativt, engasjerende og relevant for målgruppen din, samtidig som det inneholder strategisk plasserte søkeord for å oppnå gode plasseringer i søkemotorene.
• Organisering av overskriftstagger. Riktig strukturering av overskriftstagger (H1, H2, H3 osv.) for å skape et logisk hierarki i innholdet gjør det enklere for søkemotorer å gjennomsøke og forstå sammenhengen på siden.
• Optimalisering av bilder. Komprimering av bilder og inkludering av riktige alt-tagger kan forbedre innlastingstiden på siden, forbedre brukeropplevelsen og gi søkemotorene flere søkeord.
• Skjemamarkering. Implementering av strukturerte data ved hjelp av skjemamarkering hjelper søkemotorene med å forstå innholdet ditt bedre, noe som gir mer informative søkeresultater og øker synligheten din på søkemotorenes resultatsider (SERP).

Så i stedet for bare å inkludere on-page-optimalisering i kompetanseavsnittet, bør du vurdere å spre de ulike aspektene av denne prosessen gjennom hele CV-en:

Eksempel: "Implementerte teknikker for optimalisering på siden, som justeringer av metatagger, forbedringer av innholdsstrukturen og integrering av skjemamarkering. Disse tiltakene førte til en økning på 25 % i organisk trafikk i løpet av tre måneder."

3. Teknisk SEO

Ved å inkludere teknisk SEO-kompetanse i CV-en viser du potensielle arbeidsgivere at du har en omfattende forståelse av de ulike faktorene som påvirker nettstedets ytelse.

Bak kulissene på et godt optimalisert nettsted ligger det avgjørende aspektet ved teknisk SEO - det som sikrer at søkemotorene enkelt kan få tilgang til, gjennomsøke og indeksere innholdet på nettstedet ditt.

Her er de viktigste komponentene i teknisk SEO som jobbsøkere bør kjenne til:

• Revisjon av nettstedet. Ranktrackers verktøy for nettstedsrevisjon sjekker for eksempel alle tekniske SEO-faktorer på nettstedet, identifiserer raskt eventuelle problemer (f.eks. ødelagte lenker eller treg sideinnlasting) og forteller deg hvordan du kan løse dem.
• Kanonisering. Dette innebærer å spesifisere den foretrukne URL-en for en side for å unngå problemer med duplisert innhold. Ved å implementere kanoniske tagger eller viderekoblinger kan man signalisere til søkemotorer hvilken versjon av en side som skal indekseres.
• Mobiloptimalisering. Det blir stadig viktigere å sørge for at nettstedet er mobilvennlig og responsivt, ettersom stadig flere brukere får tilgang til Internett via smarttelefoner og nettbrett.

(Kilde: Ranktracker)

For å fremheve dine tekniske SEO-ferdigheter på en effektiv måte i CV-en, bør du integrere et kulepunkt i avsnittet om arbeidserfaring som viser et konkret eksempel på din kompetanse på området.

Jo mer spesifikk og nisjepreget den er, desto bedre.

Eksempel: "Implementerte kanoniske tagger og 301-omdirigeringer for effektivt å konsolidere duplisert innhold, noe som resulterte i en 10 % forbedring av siderangeringen."

4. Bygging av lenker

Lenkebygging bidrar til å styrke nettstedets autoritet og troverdighet i søkemotorenes øyne. Det er nettopp derfor arbeidsgivere setter så stor pris på denne ferdigheten.

Ved å skaffe deg tilbakekoblinger av høy kvalitet fra anerkjente nettsteder kan du forbedre nettstedets domeneautoritet og øke rangeringen i søkemotorene.

Derfor må SEO-profesjonelle vite hvordan:

• Identifiser relevante nettsteder. Dette innebærer å analysere faktorer som domeneautoritet, innholdsrelevans og publikumsengasjement for å sikre at de utvalgte nettstedene kan tilføre verdi til ditt eget nettsted. Verktøy som Backlink Checker kan hjelpe deg med dette.
• Foreslå innhold til disse nettstedene. Å utforme personlige e-poster eller forslag er avgjørende for å overtale potensielle lenkepartnere til å samarbeide eller vise innholdet ditt på nettsidene sine.
• Følge med på om lenkebyggingen har vært vellykket. Dyktige SEO-profesjonelle bruker ulike beregninger, for eksempel henvisningstrafikk, endringer i domeneautoritet og rangering i søkemotorer, for å evaluere effektiviteten av lenkebyggingsstrategiene.

I CV-en din bør du også legge vekt på disse ekstra trinnene i lenkebyggingen. Ved å beskrive din erfaring med å identifisere relevante nettsteder, utarbeide overbevisende salgspitch og spore effektiviteten, viser du at du har en helhetlig tilnærming til SEO.

Legg gjerne også til informasjon om hvor mange tilbakekoblinger du har fått, og nevn eventuelle anerkjente kilder som Forbes, CNBC eller Business Insider.

Et eksempel: "Gjennomførte en strategisk lenkebyggingskampanje og skaffet mer enn 75 tilbakekoblinger i løpet av 4 måneder, blant annet fra Forbes, CNBC og Business Insider. Denne innsatsen økte domeneautoriteten med 10 % og forbedret rangeringen i søkemotorene."

5. Analytiske ferdigheter

Arbeidsgivere foretrekker SEO-kandidater med sterke analytiske ferdigheter, ettersom denne kompetansen gjør det mulig for dem å undersøke SEO-strategier, identifisere områder som må forbedres, og ta smarte valg basert på disse dataene for å øke nettstedets ytelse.

Her er noen av nøkkeltallene som SEO-profesjonelle må analysere:

• Organisk trafikkvekst
• Konverteringsfrekvens
• Avvisningsfrekvens
• Klikkfrekvens (CTR)

Hvis du vil vise frem dine analytiske ferdigheter i CV-en, bør du fokusere på å gi konkrete eksempler som viser at du er i stand til å analysere viktige prestasjonsmålinger på nettstedet og gjennomføre informerte endringer som fører til betydelige forbedringer.

Eksempel: "Analyserte nettstedets ytelsesmålinger, inkludert vekst i organisk trafikk, konverteringsfrekvens, fluktfrekvens og klikkfrekvens, noe som resulterte i en 15 % økning i organisk trafikk og en 20 % forbedring i konverteringsfrekvensen i løpet av seks måneder."

6. Tilpasningsevne

SEO er et felt i konstant utvikling, og søkemotorene oppdaterer stadig sine algoritmer og rangeringsfaktorer. Derfor må SEO-eksperter være svært tilpasningsdyktige og i stand til å følge med på de nyeste trendene og endringene.

Her er noen grunner til at tilpasningsevne er en viktig soft skill for SEO-profesjonelle:

• Algoritmeoppdateringer. Søkemotorer som Google oppdaterer jevnlig algoritmene sine for å forbedre nøyaktigheten og relevansen av søkeresultatene. Disse oppdateringene påvirker SEO-strategiene, og profesjonelle aktører må tilpasse strategiene sine til disse endringene.
• Nye trender. Ny teknologi, som stemmesøk, kunstig intelligens og maskinlæring, endrer måten folk samhandler med søkemotorer og får tilgang til informasjon på nettet.
• Konkurransepress. SEO-profesjonelle må være tilpasningsdyktige for å holde seg i forkant av konkurrentene. Det betyr at de må være åpne for nye strategier, taktikker og verktøy som kan hjelpe dem med å utkonkurrere konkurrentene.

Hvis du vil vise frem tilpasningsevnen din (og alle myke ferdigheter generelt) i CV-en, må du komme med konkrete eksempler. Å bare oppgi "tilpasningsevne" i avsnittet om ferdigheter er ikke særlig informativt, ettersom det ikke gir noen kontekst eller bevis på din evne til å tilpasse deg i praksis.

I avsnittet om arbeidserfaring i CV-en din kan du skrive noe sånt som dette:

Eksempel: "Vi tilpasset SEO-strategiene til Googles algoritmeoppdateringer, noe som resulterte i en 20 % forbedring av søkerangeringen for utvalgte søkeord."Eksempel: "Eksperimenterte med optimalisering av stemmesøk og implementerte AI-drevne innholdsanbefalinger, noe som førte til en 15 % økning i organisk trafikk og ga kundene våre et forsprang på konkurrentene."

7. Uavhengighet

Arbeidsgivere ønsker ofte at SEO-kandidater skal være selvstendige, fordi de kan ha behov for å jobbe selvstendig eller med minimal teamassistanse.

Hvis du viser at du er i stand til å jobbe selvstendig og ta ansvar, kan det gjøre deg mer attraktiv for potensielle arbeidsgivere som er på jakt etter en SEO-ekspert som kan ta ansvar uten konstant tilsyn.

Ved å inkludere din selvstendighet og evne til selvledelse i CV-en kan potensielle arbeidsgivere se at du er en pålitelig og selvgående person som kan ta ansvar for SEO-arbeidet:

Eksempel: "Jeg ledet en vellykket SEO-kampanje for ABC Corporation med minimalt tilsyn og tok fullt ansvar for prosjektledelse, strategiutvikling og resultatoppfølging, noe som resulterte i en 35 % økning i organisk trafikk og en 25 % forbedring i søkemotorrangeringen i løpet av seks måneder."

8. Kommunikasjon

I SEO-bransjen er kommunikasjonsevner høyt verdsatt av arbeidsgivere. Årsaken er at SEO-eksperter ofte må forklare tekniske detaljer til både andre medarbeidere som er teknisk kyndige, og de som kanskje ikke er like godt kjent med SEO.

SEO-yrket krever at du samarbeider med tverrfaglige team, inkludert innholdsskapere, webutviklere og markedsføringsteam, så du må sørge for å forklare alle teamene det tekniske og viktige ved SEO.

Den beste måten** å fremheve kommunikasjonsferdighetene dine på i CV-en er å gi konkrete eksempler** på hvordan du har kommunisert komplekse tekniske problemstillinger til personer med ulik bakgrunn.

Et eksempel: "Tilrettelagt kommunikasjon på tvers av avdelinger ved å oversette tekniske SEO-konsepter til lettfattelige termer for ikke-tekniske teammedlemmer, noe som førte til et mer effektivt samarbeid og en 20 % økning i effektiviteten av implementerte SEO-strategier."

9. Problemløsning

En stor del av arbeidet med å gjøre nettsidene søkemotorvennlige handler om å finne problemer, finne smarte løsninger og deretter sette løsningene ut i livet for å takle utfordringene.

Det er litt som å være detektiv og byggmester på samme tid! Det er derfor arbeidsgivere setter stor pris på gode problemløsningsevner hos SEO-eksperter.

Viktige aspekter ved problemløsning innen SEO er blant annet:

• Identifisere og løse tekniske SEO-problemer, for eksempel gjennomsøkingsfeil, ødelagte lenker, dårlig hastighet på nettstedet eller duplisert innhold.
• Feilsøke rangeringssvingninger og iverksette korrigerende tiltak for å stabilisere eller forbedre nettstedets posisjon.
• Å løse problemer med brukeropplevelsen knyttet til nettstedets design, innhold eller funksjonalitet.

En effektiv måte å vise frem problemløsningsferdighetene dine på CV-en er å gi et eksempel på hvordan du tidligere har identifisert og løst et problem.

Eksempel: "I løpet av min tid hos XYZ Company gjennomførte jeg regelmessige revisjoner av nettstedet og identifiserte og løste tekniske SEO-problemer som gjennomsøkingsfeil, ødelagte lenker og dårlig hastighet, noe som resulterte i en 25 % økning i nettstedets ytelse."

10. Kreativitet

Kreativitet hos SEO-profesjonelle blir ofte undervurdert, men det er helt avgjørende for vellykkede SEO-strategier ved siden av tekniske ferdigheter. Og det er arbeidsgiverne klar over.

Hvis du legger vekt på kreativitet i CV-en din, kan du vise at du kan tenke utradisjonelt og bidra med innovative løsninger.

Slik viser du frem kreativiteten din som SEO-ekspert i en CV:

• Utviklet en rekke innholdsidéer med fokus på nøkkelord med lang hale, noe som førte til en 35 % økning i organisk trafikk og brukerengasjement.
• Utarbeidet målrettede overskrifter og optimaliserte metabeskrivelser/tagger for søk med høy konvertering, noe som resulterte i en betydelig økning i klikkfrekvensen på 25 %.
• Vi samarbeidet med designteamet om å implementere visuelt engasjerende layouter og forbedre brukeropplevelsen, noe som bidro til å redusere avvisningsraten med 20 %.
• Foreslåtte nye taktikker for engasjement i sosiale medier, med brukergenerert innhold og interaktive avstemninger, noe som førte til en 15 % økning i antall organiske følgere.

Når du viser frem din kreative side sammen med SEO-kompetansen din, viser du arbeidsgiverne at du er i stand til å komme opp med spennende strategier som fungerer godt for både søkemotorer og mennesker.

SEO-ferdigheter på CV-en: tips og eksempler på SEO-CV-er

Nå som vi har tatt for oss de 10 viktigste SEO-kompetansene og hvordan du effektivt kan vise dem frem i CV-en din, kan vi ta en titt på noen mer generelle tips og strategier for å forbedre CV-en din ytterligere.

For å få mest mulig ut av ferdighetene dine bør du vurdere disse** to strategiene**:

#Strategi nr. 1: Inkluder en egen seksjon om ferdigheter

Ja, dette er ikke noe banebrytende. Men å inkludere et eget avsnitt om ferdigheter i CV-en er fortsatt en av de mest effektive måtene å vise frem styrkene dine til potensielle arbeidsgivere på.

Ved å dele inn ferdighetene dine i to kategorier, harde og myke ferdigheter, kan du på en effektiv måte fremheve både dine tekniske evner og dine mellommenneskelige ferdigheter, som er avgjørende for å utmerke deg i denne rollen.

Ved å lage en egen ferdighetsseksjon kan du dessuten fylle CV-en med relevante nøkkelord, noe som øker sannsynligheten for at den går gjennom søkersporingssystemene (ATS) og når frem til rekrutteringssjefene.

I tillegg kan du dele inn ferdighetsdelen i mer relevante kategorier, for eksempel:

• Programvare. SEO-verktøy, CMS-plattformer, programvare for dataanalyse osv.
• Språk. Engelsk, spansk, indisk, tysk osv.
• Markedsføring. Pay-per-click-annonsering (PPC), markedsføring i sosiale medier, e-postmarkedsføring osv.
• **Skaping av innhold. **Blogger, videoproduksjon, tekstforfattere til destinasjonssider osv.

Ved å opprette en egen ferdighetsseksjon i CV-en kan du formidle SEO-kompetansen din på en effektiv måte. Det er imidlertid ikke nok å bare inkludere ferdighetene i en ferdighetsseksjon for å vise hva du kan...

#Strategi nr. 2: Spred relevant kompetanse utover hele CV-en

I tillegg til å ha en egen seksjon om ferdigheter, kan du på en subtil, men effektiv måte vise kompetansen din til potensielle arbeidsgivere ved å drysse relevant SEO-kompetanse utover i CV-en.

Ved å kombinere ferdighetene dine med eksempler fra virkeligheten kan du vise frem ferdighetene dine på en naturlig måte, samtidig som du får en **troverdig kontekst som viser din praktiske erfaring.

Slik fletter du SEO-kompetansen din sømløst inn i ulike deler av CV-en:

1. Målsetting/oppsummering.

Gjør introduksjonen din slagkraftig ved å nevne de viktigste SEO-ferdighetene og prestasjonene dine helt fra starten av. Skriv et overbevisende sammendrag som fremhever dine tekniske ferdigheter, sosiale ferdigheter og prestasjoner, slik at du fremstår som en sterk kandidat.

**Eksempel:** _ "Dyktig SEO-spesialist med over 7 års erfaring, som har utført avansert on-page-optimalisering, lenkebygging og Google Analytics-drevne strategier for å øke den organiske trafikken med opptil 60 % for prestisjetunge kunder som XYZ Company og ABC Corporation."

2. Avsnitt om erfaring.

Utnytt arbeidshistorikken din til å vise frem dine SEO-relaterte ferdigheter. Forsøk gjerne å kvantifisere resultatene dine.

Et eksempel: "Økte den organiske søketrafikken med 50 % i løpet av seks måneder ved å gjennomføre en omfattende søkeordstrategi, optimalisere elementer på siden og implementere en innovativ kampanje for lenkebygging."

3. Utdanning og sertifiseringer.

Fremhev eventuelle SEO-fokuserte kurs, opplæringsprogrammer eller sertifiseringer som viser at du er opptatt av å holde deg oppdatert på bransjetrender og beste praksis.

Et eksempel: "Jeg har fullført et videregående kurs i teknisk SEO og fått Google Analytics-sertifisering for å forbedre min evne til å ta datadrevne beslutninger."

4. Utmerkelser og prestasjoner.

Hvis du har mottatt bemerkelsesverdige SEO-relaterte utmerkelser eller anerkjennelser, må du beskrive hva utmerkelsen gjelder ved å bruke relaterte nøkkelord og ferdigheter.

Eksempel: "Mottaker av prisen for beste SEO-kampanje i 2021 for å ha økt den organiske søketrafikken med 90 % i løpet av ni måneder."

Ved å spre relevant SEO-kompetanse gjennom hele CV-en forsterker du fortellingen om kompetansen din ved hvert eneste kontaktpunkt.

Virker det som mye arbeid? Det trenger det ikke å være.

Det finnes AI-verktøy som kan hjelpe deg med å utforme bransjespesifikke kompetanseavsnitt, CV-målsettinger eller -oppsummeringer, foreslå kulepunkter i avsnittet om arbeidserfaring som inkluderer spesifikke ferdigheter, og mye mer.

Til slutt bør SEO-cv-en din se slik ut:

(Kilde: Kickresume)

Det viktigste å ta med seg: De beste SEO-ferdighetene og hvordan du viser dem i en CV

Her er en kort oppsummering av de 10 viktigste SEO-kompetansene arbeidsgivere ser etter hos kandidater:

• Gode SEO-ferdigheter: Søkeordsanalyse, optimalisering på siden, lenkebygging, teknisk SEO og analytiske ferdigheter.
• Myke SEO-ferdigheter: Kreativitet, kommunikasjon, problemløsning, tilpasningsevne og selvstendighet.

Men husk at et bredt spekter av ferdigheter ikke er noen garanti for at du får jobben.

Hvis de forblir skjult for potensielle arbeidsgivere, er sjansene dine for å komme i betraktning til jobben svært små.

Så ikke nøl med å ta i bruk disse praktiske strategiene for å få en CV fullpakket med SEO-kompetanse:

1. Bygg opp en sterk, dedikert kompetanseavdeling.
2. Integrer ferdighetene dine på en naturlig måte i hele CV-en.
3. Bruk AI-drevne optimaliseringsverktøy for å få et ekstra forsprang.