Intro
Ifølge en ny analyse opplever SEO-jobbmarkedet betydelig turbulens, med en nedgang i stillingsannonser på 37 % i første kvartal 2024 sammenlignet med samme periode året før. Det er stillinger på mellomnivå som har blitt hardest rammet, mens det har vært en bemerkelsesverdig oppblomstring av eksterne SEO-stillinger. Til tross for dette inkluderte bare 18 % av SEO-stillingsannonsene lønn eller lønnsspenn, ifølge en rapport fra SEOJobs.com.
Hvorfor dette er viktig
For bare to år siden blomstret arbeidsmarkedet under den store oppsigelsesbølgen, med mange stillingsannonser og intens ansettelsesaktivitet. I 2024 har imidlertid landskapet endret seg dramatisk, og mange dyktige og nylig arbeidsledige SEO-eksperter sliter med å finne nye stillinger.
I tall
En fordeling av ledige stillinger etter ansiennitet viser ulike trender:
-
Oppføringer på seniornivå: Økte med 3 %.
-
Oppføringer for praktikanter/inngangsnivå: Økte med 1 %.
-
Oppføringer på mellomnivå: Nedgang på 6 %.
Bransjeinnsikt
Den nåværende tilstanden på SEO-arbeidsmarkedet tyder på en periode med ustabilitet, men dette betyr ikke slutten på SEO. I stedet indikerer det en utvikling i bransjen. Nick LeRoy, som har skrevet rapporten, forklarer at selskaper ønsker å maksimere effektiviteten ved å ansette yngre ressurser til lavere kostnader, samtidig som de investerer i erfarne senior-SEO-er for å oppnå dokumenterte resultater.
LeRoy uttaler: "Bedrifter ønsker å "gjøre mer med mindre", noe som betyr å ansette billige juniorressurser og betale for dokumentert erfaring/resultater via senior SEO-er. ... Jeg mistenker at SEO-bransjen vil bli mye mer turbulent før den blir bedre. Det vil imidlertid alltid være en jobb for en SEO som vet hvordan man bygger en strategi, gjennomfører den og måler resultatene effektivt."
Oversikt over data
Rapportens funn er basert på en sammenligning av aktive stillingsannonser fra år til år, totalt 80 000 stillinger fra rundt 4700 selskaper. Disse omfattende dataene gir et klart bilde av den nåværende tilstanden i SEO-jobbmarkedet og de endringene som skjer i det.
Konklusjon
Nedgangen i antall SEO-stillinger kan være et midlertidig blaff eller et tegn på mer dyptgripende endringer i bransjen. Selv om arbeidsmarkedet for tiden er utfordrende, finnes det fortsatt muligheter for dem som kan tilpasse seg og demonstrere sine strategiske og analytiske ferdigheter innen SEO.
Hvis du vil ha mer innsikt i hvordan du navigerer i SEO-arbeidsmarkedet og holder deg i forkant i bransjen, kan du lese de siste blogginnleggene deres for å få oppdaterte strategier og tips.
