Romantiske fremskritt på LinkedIn: Er plattformen i ferd med å miste sin essens?

Introduksjon

LinkedIn har alltid vært forbundet med profesjonalitet. Det var det perfekte stedet for å finne nye utviklingsmuligheter, bygge nettverk og utvikle karrieren. Visjonen om en helt og holdent profesjonell plattform respekteres imidlertid ikke av alle brukerne. Noen bruker LinkedIn som en datingside i stedet for en plattform for nettverksbygging, til mange kvinners store misnøye.

I denne artikkelen ser vi nærmere på den overraskende trenden med romantiske tilnærmelser på LinkedIn, med utgangspunkt i funnene i en fersk undersøkelse om temaet. Les videre for å finne ut hvor stort problemet er, hva kvinner mener om det, og om LinkedIn er i ferd med å miste sin profesjonalitet - og dermed også sin essens.

LinkedIns opprinnelige visjon: en profesjonell nettverksplattform.

Helt siden LinkedIns første lansering i 2003 har plattformen hatt en lignende misjon - å "koble sammen verdens fagfolk for å gjøre dem mer produktive og vellykkede". Plattformen har alltid vært markedsført som en ren forretningsplattform, med mål om å gjøre det mulig for folk å komme i kontakt med andre fagfolk.

Til tross for flere endringer i LinkedIns organisasjonsstruktur har visjonen vært den samme. Det var aldri meningen at plattformen skulle være et sted for annen interaksjon enn den profesjonelle. En undersøkelse utført av Passport Photo Online tyder imidlertid på at noen LinkedIn-brukere anser plattformen som det perfekte stedet for romantiske tilnærmelser.

Hvor stort er problemet?

Tallene sier sitt - 9 av 10 kvinner på LinkedIn har minst én gang mottatt upassende meldinger eller romantiske tilnærmelser på plattformen. Dermed kan man trygt si at problemet er ganske stort. De fleste av disse meldingene var tilbud om romantiske eller seksuelle møter (31 %).

Kvinner som mottar upassende meldinger på LinkedIn, sier at de får slike meldinger hver måned (30,23 %). Mer enn 24 % sier imidlertid at de mottar romantiske tilnærmelser daglig eller annenhver dag. Dette er ikke bare et brudd på plattformens retningslinjer, men det får også kvinner på LinkedIn til å føle seg ukomfortable eller til og med trakassert. Så hvorfor skjer dette?

Hvorfor sender folk upassende meldinger på LinkedIn?

LinkedIn er en perfekt kilde til informasjon om potensielle lønninger og stillingstitler - og for noen er dette viktige kjennetegn ved en potensiell partner.

Dessuten er profilbildene på LinkedIn så naturlige som de kan bli, i motsetning til andre sosiale medier og datingapper. Det er altså relativt enkelt å få øye på potensielle kjærlighetsinteresserte.

LinkedIns struktur oppfordrer folk til å ta kontakt med hverandre, selv om de aldri har snakket sammen før. For noen er dette påskuddet for nettverksbygging et sikkerhetsnett - hvis tilnærmelsene ikke blir godt mottatt, kan de bare si at de er interessert i en profesjonell relasjon.

Hvordan reagerer kvinner på romantiske tilnærmelser på LinkedIn?

Det er ingen overraskelse at de fleste kvinner ikke liker å motta romantiske tilnærmelser på LinkedIn. For det meste føler de seg irriterte. Upassende meldinger gjør også kvinner forvirret, bekymret, ukomfortabel og krenket. Bare 13 % sier at de føler seg likegyldige til de flørtende meldingene de mottar på plattformen.

Så hva fører disse negative følelsene til, og hvordan reagerer kvinner på slike meldinger på LinkedIn? Det viser seg at de fleste (43 %) rett og slett forteller avsenderen at meldingen var upassende.

Nesten 80 % av kvinnene på LinkedIn har dessuten anmeldt en bruker for å ha sendt romantiske tilnærmelser eller upassende meldinger flere ganger (43,24 %) eller én gang (36,58 %).

Konsekvensene av romantiske tilnærmelser på LinkedIn

For noen kan romantiske tilnærmelser på LinkedIn virke uskyldige og lette å ignorere. Dessverre viser dataene noe annet. Over 74 % av kvinnene som har mottatt upassende meldinger på LinkedIn, har følt seg nødt til å begrense aktiviteten sin på plattformen for å unngå flørtende interaksjoner.

Noen kvinner søker etter alternative plattformer for karriereformål uten romantiske tilnærmelser. For eksempel øker populariteten til nettverksgrupper kun for kvinner på Facebook betraktelig.

Kvinner søker etter nye måter å finne en jobb på, lære nye ferdigheter, markedsføre virksomheten sin eller finne forretningspartnerskap. Kort sagt, de søker etter alternativer til LinkedIn. Kan vi gå så langt som å si at LinkedIn er i ferd med å bli mindre attraktivt fordi det er i ferd med å miste sin essens?

Er LinkedIn i ferd med å bli mindre profesjonelt?

LinkedIn-brukernes erfaringer tyder utvilsomt på at LinkedIn er i ferd med å bli en mer uformell plattform enn tidligere. En av respondentene i undersøkelsen har uttrykt det slik:

"Det er morsomt at innboksen min oversvømmes av flere meldinger fra menn som prøver å legge an på meg, enn jeg får fra folk som ønsker å bygge nettverk. Jeg antar at sjarmen og forretningssansene mine er for uimotståelige for noen!

Det er urovekkende at noen kvinner allerede opplever flere romantiske tilnærmelser enn profesjonell nettverksbygging på LinkedIn. Man kan trygt si at det på en eller annen måte går på bekostning av plattformens profesjonelle karakter, noe som gjør den mindre attraktiv for dem som er ute etter rent profesjonelle kontakter. Men hva betyr dette for LinkedIns fremtid?

Hva om plattformen ikke reagerer?

Hvis denne trenden fortsetter, er det stor sjanse for at mange kvinner ikke bare vil ta en pause fra LinkedIn, men også forlate plattformen for godt. Dette vil kunne skade LinkedIns omdømme betydelig og motvirke aktiv deltakelse og deling av informasjon, noe som er avgjørende for plattformens verdi som nettverksverktøy.

Trenden med at kvinner søker seg til nettverksgrupper kun for kvinner, tyder på at det finnes en potensiell nisje i markedet for mer kontrollerte nettverksmiljøer som bedre kan sikre profesjonalitet. En slik endring kan også føre til at LinkedIn mister verdifulle talenter, noe som vil gjøre plattformen mindre attraktiv for rekrutterere og fagfolk.

Kan det bety at selskapene må diversifisere rekrutteringsstrategiene sine ytterligere og i større grad lene seg mot kvinnefokuserte plattformer for å finne talenter? Det er kanskje et spørsmål for en annen gang.

Men - denne situasjonen gir også LinkedIn en mulighet til å ta tak i disse bekymringene og tilby bedre ressurser for å håndtere upassende meldinger på plattformen.

Tiden er inne for LinkedIns neste trekk

LinkedIns retningslinjer slår allerede fast at ikke-profesjonell atferd ikke er velkommen på plattformen. Plattformen har til og med tatt noen grep for å løse problemet med upassende meldinger, men det er tydeligvis ikke nok.

De kvinnelige LinkedIn-brukerne som deltok i undersøkelsen "Is LinkedIn the New Tinder", mente at plattformen først og fremst burde øke bevisstheten og opplyse om hva som er passende oppførsel. Dette ville helt sikkert vise plattformens standpunkt i denne saken tydeligere og muligens avskrekke noen avsendere av upassende meldinger.

På den annen side mente noen kvinner at LinkedIn burde ha strengere retningslinjer og policyer, og noen krevde til og med at LinkedIn burde utestenge brukere som sender upassende meldinger gjentatte ganger. Selv om dette kan virke ekstremt, understreker det alvoret i dette problemet og det presserende behovet for løsninger fra LinkedIn.

Konklusjon

Det er tydelig at LinkedIn i manges øyne er i ferd med å miste sin essens - derfor søker de etter alternative plattformer. Til å være en plattform som opprinnelig var ment for profesjonell nettverksbygging, er det bekymringsfullt å se hvor mange kvinner som er misfornøyde med de upassende meldingene de mottar.

Disse uønskede fremskrittene er ikke bare mindre ulemper; de representerer en betydelig endring i hvordan plattformen brukes og oppfattes, noe som potensielt kan undergrave dens kjerneoppgave.

LinkedIns brukere gir tydelig uttrykk for at de ønsker en endring på plattformen. Ved å styrke retningslinjene, forbedre rapporteringsmekanismene og forbedre den generelle brukeropplevelsen kan LinkedIn håndtere denne utfordringen.

Hvis plattformen klarer å løse dette problemet, har den ikke bare sjansen til å beholde sin nåværende brukerbase, men også til å sette en ny standard for profesjonell nettverksbygging.