Slik bruker du nøkkelord for å få drømmejobben innen SEO

Intro

Formuer har blitt tjent og tapt på grunn av god søkemotoroptimalisering (SEO) eller mangel på sådan. Kampen er reell når det gjelder å oppnå topplassering og førstesidestatus hos store søkemotorer som Google og Bing.

Derfor ansetter mange bedrifter SEO-ledere, SEO-spesialister eller SEO-vekststrateger for å sørge for at nettsidene deres holder seg i forkant av algoritmene og er relevante for forbrukernes søk.

Det er interessant å merke seg at prosessen med å lande en av disse ettertraktede jobbene innen SEO er svært lik prosessen med å optimalisere en nettside. Nedenfor kan du se hvordan du kan bruke SEO-ferdighetene dine til å forbedre søknadsbrevet, CV-en, LinkedIn-profilen, sosiale medier og porteføljen din.

Å mestre ATS

I løpet av de siste tiårene har nesten alle stillingsannonser blitt digitalisert. Ingen fyller lenger ut papirsøknader - de søker på nettet og laster opp en digital kopi av CV-en og følgebrevet sitt.

I dagens konkurranseutsatte miljø kan bedrifter motta hundrevis eller til og med tusenvis av søknader til en enkelt stilling. Ansettelsesansvarlige har mye å gjøre, og de ønsker ikke engang å bruke de legendariske seks sekundene på å se på hver av tusen eller flere CV-er. Hva gjør de da? De bruker programvare for søkersporingssystemer (ATS) til å samle "kremen" fra toppen.

ATS fungerer ved å identifisere nøkkelord i søkerens dokumenter. De søker etter forhåndsprogrammerte nøkkelord, og moderne systemer med kunstig intelligens (AI) kan til og med lære seg å godta variasjoner og synonymer av programmerte nøkkelord. Hvis de finner dem, får søknaden din en god rangering og går videre til menneskelig vurdering. Hvis ikke, stopper potensielle kunder der.

Nøkkelordene du trenger, finner du i den opprinnelige stillingsbeskrivelsen. Se etter ord som beskriver spesifikke SEO-ferdigheter, verktøy, programvare, utdanninger, sertifiseringer eller mange års erfaring. Ta med så mange av dem som mulig i søknadsbrevet og CV-en. Disse kan inkludere, men er ikke begrenset til:

• Analytiske ferdigheter
• Analyse
• Analysert
• Systemer for innholdsstyring (CMS)
• Cascading style sheets (CSS)
• Samarbeidet
• Kommunikasjon
• Analyse av konkurrenter
• Innholdsmarkedsføring
• Omstrukturering av innhold for SEO
• Kreativitet
• Detaljorientert
• Generering av organisk trafikk
• Google Analytics
• Google Search Console
• HTML
• Implementert
• Søkeordsundersøkelser
• Lenkebygging
• Overvåket
• Off-side SEO-strategier
• Organisk søk
• Rapportering av SEO-resultater
• Teknisk SEO

Optimalisering av din tilstedeværelse på nettet

Nettsteder bruker nøkkelord for å tiltrekke seg søkemotorenes oppmerksomhet. Det er det SEO handler om. På samme måte bør din tilstedeværelse på nettet - nettstedene du har profiler og porteføljer på - være optimalisert slik at rekrutterere kan finne deg ved hjelp av søkeord.

La oss først snakke om personlige nettsteder og nettbaserte porteføljer. Hvis du vedlikeholder et nettsted via WordPress, Wix eller en lignende plattform, er det opp til deg å maksimere SEO. Vi vil ikke gå inn på detaljene her, for det er tross alt din kompetanse. Men en viktig ting å nevne er tilbakekoblinger.

Du kan få troverdige tilbakekoblinger til ditt eget nettsted ved å skrive gjesteinnlegg på SEO-bransjeblogger eller jobbe med andre prosjekter der du tjener en bio. Artikler og blogginnlegg bidrar også til å etablere deg som en anerkjent ekspert på ditt felt.

Ta deretter en titt på de sosiale mediene dine, spesielt LinkedIn-profilen din. Rekrutterere bruker LinkedIn aktivt for å finne kandidater med de rette ferdighetene. Sørg for at overskriften din inneholder stillingstittelen du søker. Oppgi alle ferdighetene dine i delen "Skills", og fremhev de mest relevante ferdighetene i delen "Top Skills". Oppgi sertifiseringene dine, for eksempel Google SEO Fundamentals fra UC Davis eller SEO Foundations på LinkedIn. Hvis andre profildeler er relevante for erfaringen din og karrieremålene dine, kan du for all del inkludere dem.

Ikke glem å slå på "Open to Work"-funksjonen på profilen din. Det vil plassere et banner rundt profilbildet ditt og gjøre det mer sannsynlig at du blir funnet i søk fra rekrutterere.

LinkedIn og sosiale medier som Instagram og YouTube bruker emneknagger for å kategorisere innhold. Når du bygger opp den profesjonelle merkevaren din på nettet, bør du sørge for å bruke relevante emneknagger for å hjelpe interesserte med å finne innleggene dine. Du kan vurdere å lage innhold med emneknagger som f.eks:

• #SEO
• #baklenker
• #contentmarketing
• #digitalmarkedsføring
• #googleSEO
• #nøkkelord
• #onpageseo
• #søkemotoroptimalisering
• #seoexpert
• #seostrategy
• #seotools
• #tekniskSEO
• #nettsideoptimalisering

Husk at ifølge en undersøkelse utført av Monster Jobs gjør 77 prosent av arbeidsgiverne research på potensielle kandidater ved å google dem. Hvis de finner SEO-relatert innhold av høy kvalitet, vil de føle seg trygge på å gå videre med deg i ansettelsesprosessen. Bruk noen minutter på å google ditt eget navn og se hva som kommer opp. Deretter kan du gjøre endringer etter behov, lage nytt innhold eller slette ugunstige innlegg i sosiale medier.

De viktigste erfaringene

Å bli ansatt i en ny jobb handler om å fremheve ferdighetene dine. Når du velger SEO, skal du ikke bare snakke om hva du kan - du skal vise det ved å inkludere relevante nøkkelord i CV-en din og optimalisere den virkelige SEO-en på dine personlige nettsteder, nettporteføljer og kontoer i sosiale medier. Dette er viktige steg, enten du er ute etter å bli fast ansatt eller søker etter kunder som frilanser.