• Nodarbinātības tendences

SEO darba piedāvājumu kritums par 37% 1. ceturksnī - slikta zīme vai īslaicīgs pavērsiens?

  • Felix Rose-Collins
  • 1 min read
SEO darba piedāvājumu kritums par 37% 1. ceturksnī - slikta zīme vai īslaicīgs pavērsiens?

Ievads

Saskaņā ar jaunu analīzi SEO darba tirgus piedzīvo ievērojamus satricinājumus, jo 2024. gada pirmajā ceturksnī darba piedāvājumu skaits salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu samazinājās par 37 %. Vissmagāk ir cietuši vidējā līmeņa darbinieki, bet ir vērojama ievērojama SEO attālināto pozīciju atdzimšana. Neraugoties uz to, tikai 18 % SEO darba sludinājumu bija norādīta alga vai algas diapazons, kā norādīts SEOJobs.com ziņojumā.

Kāpēc tas ir svarīgi

Vēl tikai pirms diviem gadiem Lielās demisijas laikā darba tirgus plauka, bija daudz piedāvājumu un intensīva darbā pieņemšanas aktivitāte. Tomēr 2024. gadā ainava ir krasi mainījusies, daudziem talantīgiem un tikko bez darba palikušiem SEO speciālistiem cenšoties atrast jaunu darba vietu.

Pēc skaitļiem

Brīvo amatu sadalījums pēc darba stāža atklāj pretējas tendences:

  • Vecākā līmeņa saraksti: Pieaugums par 3%.

  • Stažieru/iesācēju līmeņa darba piedāvājumi: Palielinājums par 1%.

  • Vidējā līmeņa saraksti: Samazinājās par 6%.

Nozares ieskats

Pašreizējais stāvoklis SEO darba tirgū liecina par nestabilitātes periodu, taču tas nenozīmē SEO beigas. Tā drīzāk norāda uz nozares attīstību. Ziņojuma autors Niks LeRojs (Nick LeRoy) skaidro, ka uzņēmumi cenšas palielināt efektivitāti, pieņemot darbā jaunākos resursus par zemākām izmaksām, vienlaikus ieguldot pieredzējušos vecākajos SEO speciālistos, lai sasniegtu pierādītus rezultātus.

LeRoy apgalvo: "Uzņēmumi vēlas "darīt vairāk ar mazāk", un tas nozīmē, ka tiek algoti lēti jaunāki resursi un maksāts par pierādītu pieredzi/rezultātiem, izmantojot vecākos SEO speciālistus. ... Man ir aizdomas, ka SEO nozare kļūs daudz vētraināka, pirms tā uzlabosies. Tomēr vienmēr būs darbs SEO speciālistiem, kuri zina, kā izstrādāt stratēģiju, to īstenot un efektīvi novērtēt rezultātus."

Datu pārskats

Ziņojuma secinājumi ir balstīti uz gadu no gada salīdzinājumu ar aktīvajiem darba sludinājumiem, kuros kopumā ir 80 000 amata vietu no aptuveni 4700 uzņēmumiem. Šie visaptverošie dati sniedz skaidru priekšstatu par SEO darba tirgus pašreizējo stāvokli un tajā notiekošajām pārmaiņām.

Secinājums

SEO darba piedāvājumu skaita samazināšanās varētu būt īslaicīgs pavērsiens vai arī zīme, kas liecina par dziļākām pārmaiņām nozarē. Lai gan pašlaik darba tirgus ir sarežģīts, iespējas joprojām ir tiem, kas spēj pielāgoties un demonstrēt savas stratēģiskās un analītiskās prasmes SEO jomā.

Lai uzzinātu vairāk par to, kā orientēties SEO darba tirgū un saglabāt savu pozīciju nozarē, lasiet viņu jaunākos emuāru ierakstus, kuros atradīsiet jaunākās stratēģijas un padomus.

Felix Rose-Collins

Felix Rose-Collins

Ranktracker's CEO/CMO & Co-founder

Felix Rose-Collins is the Co-founder and CEO/CMO of Ranktracker. With over 15 years of SEO experience, he has single-handedly scaled the Ranktracker site to over 500,000 monthly visits, with 390,000 of these stemming from organic searches each month.

Sāciet izmantot Ranktracker... Bez maksas!

Noskaidrojiet, kas kavē jūsu vietnes ranga saglabāšanu.

Izveidot bezmaksas kontu

Vai Pierakstīties, izmantojot savus akreditācijas datus

Different views of Ranktracker app