Kā izveidot attālināto komandu SEO - galīgais ceļvedis

Ievads

Pandēmijas bloķēšanas scenārija apstākļos daudzi uzņēmumi pieņēma attālināto darbu kā risinājumu, lai attīstītu savu uzņēmējdarbību un saglabātu saikni ar klientiem. Tā kā pēc pandēmijas beigām slēgšanas ierobežojumi tika atviegloti, uzņēmumi turpināja izmantot attālinātā darba modeli, kas tiem palīdzēja kontrolēt izmaksas un saglabāt lielāku konkurētspēju.

Tas deva arī iespēju nolīgt labākos talantus no visas pasaules tādās specializētās jomās kā digitālais mārketings, satura veidošana, SEO u. c., kam ir liela nozīme uzņēmuma organiskajā izaugsmē.

Viena no galvenajām atziņām, kas gūta gadu gaitā, runājot par digitālo mārketingu, ir SEO nozīme un tā loma kvalitatīvu vadītāju piesaistē jūsu uzņēmumam.

Vienkāršāk sakot, SEO ir māksla optimizēt jūsu saturu(neatkarīgi no tā, vai tas ir jūsu vietne, emuāri, videoklipi vai pat podkāsti) tā, lai meklētājprogrammas to varētu viegli indeksēt un parādīt, kad tiek veikti meklēšanas pieprasījumi.

(Attēlu avots: Freepik)

Tomēr meklētājprogrammas nepārtraukti optimizē un atjaunina savus algoritmus, tāpēc SEO ir diezgan sarežģīts uzdevums. Tāpēc, kad jūs domājat, ka precīzi zināt, ko meklē Google vai citas meklētājprogrammas, algoritma atjauninājums dažkārt liek jums sākt darbu no jauna. SEO ir ilgtermiņa mārketinga stratēģija, kuras priekšrocības uzņēmums var izmantot daudzus gadus.

Lai SEO stratēģija strādātu jūsu labā, jums, iespējams, būs nepieciešams pielāgot saturu atbilstoši jaunākajiem algoritmiem. Lai to paveiktu, jums ir jāpārzina SEO pamati un tā darbība. To var viegli paveikt ar SEO ekspertu komandas palīdzību.

Labā ziņa ir tā, ka pat jūsu SEO komanda var strādāt attālināti un sadarboties tiešsaistē, lai nodrošinātu, ka esat turpat, kad klienti jūs meklē. Attālās komandas izveidei ir savi izaicinājumi un priekšrocības, tāpēc, lai jūs varētu uzsākt darbu, mēs dalāmies ar dažiem ieguvumiem, kas saistīti ar attālinātas komandas pieņemšanu darbā.

Pirmais ieguvums, ko sniedz attālināto darbinieku pieņemšana darbā, ir tas, ka talantu nekad netrūks. Jūs varat izvēlēties labākos kandidātus no visas pasaules. Darbinieku pieņemšana darbā no valstīm, kurās ir zemāki dzīves izdevumi, samazinās jūsu darbaspēka izmaksas. Turklāt, pateicoties tādām platformām kā Wishup, kas piedāvā attālinātos asistentus dažādām lomām, attālinātās komandas veidošana kļūst ērta un droša.

Turklāt pētījumi liecina, ka attālināti strādājošie ir produktīvāki nekā birojā strādājošie, jo ir mazāk sanāksmju un pārtraukumu.

Veidojot attālināto SEO komandu, jūsu darbības nozare, klientu profils un SEO stratēģija ietekmēs to, kā jūs varat izveidot savu attālināto SEO komandu.

Šeit ir sniegtas astoņas vadlīnijas, kas palīdzēs jums izveidot un attīstīt attālināto SEO komandu:

(Attēlu avots: Freepik)

SEO pārvaldnieka pieņemšana darbā

SEO vadītājs būs atbildīgs par jūsu uzņēmuma atslēgvārdu ideju ģenerēšanu. Persona šajā amatā izvēlēsies, kuriem emuāru ierakstiem ir nepieciešamas papildu saites un veicināšana, un optimizēs šos ierakstus, lai tie ieņemtu augstāku vietu Google meklētājā.

Lai noteiktu lapas rangu, Google izmanto 200 rādītājus. Atpakaļsaites ir tikai viens no SEO faktoriem, ko Google ņem vērā, pieņemot lēmumu par bloga ieraksta ranžēšanu. Ieraksta rangu nosaka arī citi faktori, piemēram, atslēgvārdu blīvums, klikšķu skaits, lietotāja nodoms un lapā pavadītais laiks.

SEO vadītājs nodrošinās, ka komanda ņem vērā šos rādītājus, optimizējot mārketinga saturu.

Organizēt saiknes un pētniecības grupas

Jūsu saišu veidošanas komanda veiks nepieciešamos pasākumus, lai radītu saites uz jūsu saturu. Piemēram, ja plānojat publicēt vienu rakstu nedēļā, varat paturēt 5-6 saitiņsaišu veidotājus un dot viņiem brīvību optimizēt saturu, līdz tas sasniedz augstāko iespējamo vietu meklētājā.

Tomēr jūsu saiti veidojošajai komandai būs nepieciešamas e-pasta adreses, lai sazinātos ar cilvēkiem. Tāpēc jums būs nepieciešama izpētes komanda. Izpētes komandas uzdevums būs atrast e-pasta adreses, lai saišu veidotāji varētu veikt nepieciešamos pasākumus, lai ātri izveidotu saites. Tā kā šis uzdevums ir laikietilpīgs, jums ir jāsavāc ekspertu pētnieku komanda.

(Attēlu avots: Freepik)

Satura pārvaldnieka pieņemšana darbā

Satura pārvaldnieka pienākums ir uzraudzīt autorus un garantēt, ka iesniegtie emuāru ieraksti "atbilst zīmolam". Tas ietver divus būtiskus elementus:

Satura pārvaldniekam vispirms ir jāprot rediģēt emuāra ierakstus. Tas ietver pārliecināšanos, ka visiem ierakstiem ir vienota "balss" un tajos tiek lietota pareiza gramatika un interpunkcija.

Nākamais satura vadītāja pienākums ir padziļināti pārzināt uzņēmuma piedāvājumus un konkurentus.

Bieži vien autori neapzināsies, ka savā rakstā piemin tiešu vai netiešu konkurentu. Viņi var arī neapzināties, ka ierakstā var vai nevar izcelt konkrētu produkta īpašību. Tāpēc, pieņemot darbā satura pārvaldnieku, varētu nodrošināt, ka pirms nosūtīšanas SEO pārvaldniekam kopija ir noslīpēta.

Satura rakstnieku nodarbināšana

Visbeidzot, ir satura rakstnieki jeb blogeri. Protams, lai augtu, jums jārada tikai augstas kvalitātes saturs. Lai rakstītu jūsu vietā, varat nolīgt virtuālos asistentus.

Dažiem komandas locekļiem būs jāpilda vairākas funkcijas, ja jūs tikai sākat vai jums nav liela budžeta. Šādā situācijā nolīgiet satura rakstnieku, kas būs noderīgs jūsu uzņēmumam, jo viņiem ir daudz prasmju un iemaņu. Īpašu uzmanību pievērsiet satura rakstītājiem, kuri spēj izveidot labus virsrakstus.

Attālās SEO komandas izveide

Jūsu spēja veiksmīgi izveidot attālināto komandu būs atkarīga no jūsu komandas struktūras. Piemēram, attālinātām SEO komandām, kas atrodas vienā valstī, būs atšķirīgi apsvērumi nekā komandām, kas izkliedētas vairākās laika zonās.

Ne visas attālinātās komandas ir attīstījušās vienādi.

Tāpēc šo komandu darbiniekiem var būt atšķirīgas vēlmes un pieredze saistībā ar attālināto darbu. Tāpēc, veidojot vai attīstot pilnībā attālinātu SEO komandu, ļoti svarīga ir strukturēšana. Svarīgi ir arī nodrošināt stabilu darbinieku ievadapmācību un sākotnējo individuālo tikšanos ar jaunajiem darbiniekiem, lai pārliecinātos, ka viņi ir iejutušies jaunajā attālinātajā darbā.

Mācību līdzekļa izvēle

Jūsu komanda var saņemt uzņēmuma SEO apmācību dažādos veidos. Jūsu izvēlētais mācību līdzeklis ietekmēs jūsu komandas mācīšanās stilu.

Starp iespējām ir šādas.

Sesijas tiešraidē.

Izmantojot šo mācību līdzekli, varat plānot kārtējās komandas sanāksmes mācībām, izmantojot videokonferenci. Lielāko daļu sākotnējo sesiju var vadīt SEO vadītājs, kurš, visticamāk, ir pieredzējušākais SEO eksperts ar vislabāko SEO piedāvājumu.

Tiešsaistes apmācība

Apsveriet iespēju izmantot LMS (mācību pārvaldības sistēmu), lai izveidotu pašmācības tiešsaistes kursu.

Šīs stratēģijas priekšrocības ir tādas, ka ir vieglāk veidot strukturētākas nodarbības un vajadzības gadījumā tās viegli atjaunināt. Turklāt tā ļaus jūsu komandai mācīties savā tempā.

(Attēlu avots: Freepik)

Novērtēšanas un atbildības sistēmas izveide

Jūsu mācību programma būs veiksmīgāka, ja tajā būs noteikts novērtēšanas un atbildības mehānisms.

Šeit ir dažas stratēģijas, ko varat izmantot:

Viktorīnas un testi

Lai gan tā ir tradicionāla stratēģija, tā darbojas. Kad esat pabeidzis mācību stundu, padomājiet par viktorīnām bez vērtējuma. Tas atbalstīs mācīšanos un labos kļūdas. Turklāt, regulāri veicot testus, jūs varat gūt ieskatu par saglabāto zināšanu apjomu.

Projekti

Varat izveidot simulētus vai "reālus" projektus, kuros jūsu attālinātajiem darbiniekiem tiek lūgts demonstrēt apgūto mācību vielu. Piemēram, jūs varētu pasniegt atslēgvārdu izpētes nodarbību un lūgt apmācāmajiem atrast piecpadsmit jaunus atslēgvārdus, uz kuriem būtu jāvēršas tīmekļa vietnei, un paskaidrot, kāpēc.

Tas attiecas arī uz gadījumiem, kad jūs veicat uzņēmējdarbību dažādās platformās, piemēram, WooCommerce un eBay; katrai platformai ir atšķirīga SEO stratēģija, tāpēc jūsu SEO komandai būs jāuzņemas atbildība par katru kampaņu, lai uzlabotu meklēšanas pozīcijas un daudz ko citu.

Pēc nodarbības vadītājam ir jānovēro komandas darbs, kas saistīts ar nodarbību, un jāmeklē pazīmes, kas liecina par apgūto principu piemērošanu. Tāpat viņam jācenšas regulāri sazināties ar darbiniekiem, lai iegūtu atgriezenisko saiti.

Veiksmīgas komandas kultūras izveide

Būtiskākais faktors, kas jāņem vērā, veidojot pilnībā attālinātu SEO komandu, ir tas, kā katrs tās dalībnieks darbojas komandā. Ir dažādi veidi, kā jūs varat palīdzēt savai komandai labi strādāt individuāli.

Vispirms un galvenokārt vadītājiem jākoncentrējas uz to, lai katrs darbinieks justos ērti savā jaunajā amatā. Iespējams, ka komanda nekad iepriekš nav sadarbojusies. Tāpēc viņiem būs jāiegulda laiks, lai jau iepriekš palīdzētu komandai kļūt efektīvai.

Tas var nozīmēt, ka iepriekš jāplāno diskusijas par "darba veidiem" un "iepazīšanās" sesijas.

Lai palīdzētu jūsu komandai labi sadarboties attālināti, ne vienmēr ir nepieciešams pavadīt laiku klātienē. Tas prasa vairāk nekā tikai izveidot dažas tiešsaistes glābšanās istabas vai pēcdarba dzērienus pie Zoom.

Otrs būtisks jūsu lomas aspekts, veidojot attālināto SEO komandu, ir regulāra saziņa ar komandas locekļiem. Jums jānovērtē viņu apmierinātība un produktivitāte un jāapsver, kā jūs varat palīdzēt novērst jebkādus šķēršļus.

Ir tikai neliela atšķirība starp to, vai esat atbalstošs vadītājs, un to, vai esat valdonīgs vadītājs. Tāpēc ir svarīgi pārrunāt, kā vislabāk darbojas katrs komandas loceklis.

Vai būtu noderīga iknedēļas 15 minūšu saruna, lai pārskatītu nedēļas darbu?

Vai komanda dotu priekšroku iknedēļas e-pasta ziņu nosūtīšanai un padziļinātai ikmēneša pārskatīšanai klātienē?

Neatkarīgi no lēmuma vadītājiem tas ir jāieraksta savā dienasgrāmatā. Komandai ir jādod iespēja dalīties ar panākumiem vai sūdzībām. Lai noteiktu atbalsta veidu, vadītājiem būtu nepieciešami arī biežāki kontaktpunkti.

Pabeigšana

(Attēlu avots: Freepik)

Attālās SEO komandas izveide un attīstīšana prasīs laiku un pūles. Taču galu galā tas ir tā vērts. Virtuālās SEO komandas izveidē ir jāiegulda ievērojams laiks un pūles.

Jūs pēkšņi nepāriesiet no 0 uz 100 000 apmeklētāju mēnesī vai, iespējams, gada laikā. Taču jūsu uzņēmums noteikti augs ātrāk, turklāt ar ievērojami zemākām izmaksām salīdzinājumā ar maksas mārketingu.

Tā kā attālinātais darbs ir kļuvis par normu, šis ir labākais laiks, lai izveidotu pilnībā attālinātu SEO komandu un sāktu attīstīt savu uzņēmumu.