10 padomi, kā pieteikties darbam tiešsaistē

Ievads

Tehnoloģiju attīstība ir ļāvusi darba meklētājiem ērti iekārtoties mājās, pieteikties un iegūt darbu tiešsaistē, kas viņiem ļaus nopelnīt iztiku. Lai gan daudzi uzņēmumi, uzņēmēji un zīmoli meklē darbiniekus, kas var strādāt attālināti, šo darbu iegūšana joprojām ir izaicinājums. Un galvenais iemesls ir tas, ka darba meklētāji nezina padomus, kas viņiem palīdzēs tikt galā.

Vai esat viens no viņiem?

Tad jums ir jāpaliek uz vietas, jo uzzināsiet 100 padomus, kas palīdzēs jums iegūt savu sapņu darbu tiešsaistē.

Kas ir tiešsaistes darbs?

Tiešsaistes darbs ir darba veids, kam nepieciešama viedierīce, interneta pieslēgums un prasmes. Lai gan jūs varat strādāt sev, galvenokārt runa ir par darbu uzņēmumos uz pilnu slodzi, līgumdarbu, ārštata darbu un nepilnu slodzi. Tas nozīmē, ka jūs (persona, kas ir atvērta darbam) piesakāties darbam, tiekat intervēts un visbeidzot tiekat izvēlēts.

Kādas ir tiešsaistes darbavietu priekšrocības?

Darbam tiešsaistē ir daudz priekšrocību, tāpēc konkurence darba sludinājumu dēļ un ārštata platformās ir sīva, un cilvēki izmanto visas stratēģijas, lai nodrošinātu, ka viņus pieņem darbā.

Zemāk ir minēti daži no tiem:

Jums nav jābrauc uz darbu: Darbiniekiem, kas birojos strādā bezsaistē, daudzas reizes nedēļā ir jābrauc uz darbu, un pilsētās, kur ir daudz satiksmes sastrēgumu, tas var radīt stresu. Tiešsaistes darbavietās tas tā nav. Jūs varat sēdēt uz dīvāna ar datoru blakus un strādāt attālināti. Tas nevienu neuztrauc.

Kvalitatīvs laiks: tas sniedz jums iespēju pavadīt vairāk kvalitatīva laika ar svarīgiem cilvēkiem jūsu dzīvē. Nav priekšnieka, kas jums pavēlētu, kā uzvesties darba laikā. Jūs varat plānot savu darba grafiku tā, lai nodrošinātu, ka izpildāt savus ikdienas uzdevumus, vienlaikus darot citas lietas, kas jums sagādā prieku.

Elastīgums: Jūs varat nolemt strādāt, kamēr esat vilcienā, braucot uz citu pilsētu. To var darīt pat atvaļinājuma laikā kopā ar dzīvesbiedru.

Iepazīsim padomus, kā pieteikties darbam tiešsaistē!

1. Sagatavojiet savu CV

Daudzās no labi apmaksātajām attālinātajām tiešsaistes darbvietām ir nepieciešams iesniegt CV. Tas ir nepieciešams, lai personāla atlases speciālists uzzinātu par jūsu karjeru, pieredzi un prasmēm, kas padara jūs piemērotu šim darbam. Mūsdienās CV izveide ir vienkārša, izmantojot tādus grafiskā dizaina rīkus kā Canva. Ir pieejami dažādu veidu CV veidnes.

Vienkārši rediģējiet vienu no tām, kas atbilst jūsu vajadzībām, un attiecīgi aizpildiet savus datus. Pēc tam varat lejupielādēt un saglabāt Google diskā, lai ērti piekļūtu.

2. Atjauniniet savu CV

Ar CV tas nebeidzas. Dažkārt tie ir jāatjaunina, lai atbilstu darbam, uz kuru vēlaties pretendēt.

Pieņemsim, ka darba piedāvājumā norādīts, ka prasme pārvaldīt Facebook lapu ir priekšrocība, bet jums tās nav.

To var viegli iemācīties dažu dienu laikā un atjaunināt savā CV, pirms pieteikties darbam. Tas dos jums priekšrocības salīdzinājumā ar citiem pretendentiem.

3. Ir profils profesionālo tīklu platformās

Lai atrastu sapņu darbu tiešsaistē, ir jāveido tīkli ar līdzīgi domājošiem cilvēkiem un uzņēmumiem, kuriem nepieciešami jūsu pakalpojumi. Darba meklētājiem, kuri vēlas piedāvāt savus profesionālos pakalpojumus, ir daudz sociālo mediju platformu. Vispopulārākā no tām ir LinkedIn. Šeit jūs satiksiet personāla atlases speciālistus un cilvēkresursu darbiniekus, kas meklē kvalificētus cilvēkus, lai strādātu ar viņiem attālināti.

Izveidot kontu un izveidot profilu LinkedIn ir vienkārši. Lai sāktu, reģistrējieties, izmantojot savu e-pastu. Aizpildiet visu nepieciešamo informāciju, lai izveidotu profilu.

Par laimi, LinkedIn ir darba dēlis, kurā varat apskatīt tiešsaistē pieejamās darba vakances.

Varat pat filtrēt, lai redzētu darbavietas, kas atbilst jūsu prasmēm, kā arī iestatīt paziņojumus, lai jūs būtu pirmais, kas piesakās uz darbavietām savā nozarē.

4. Apmeklējiet darba dēļu un emuāru vietnes

Darba sludinājumi un emuāri ļauj viegli atrast un pieteikties darbam, kas atbilst jūsu prasmēm. Uzņēmumi, kas vēlas pieņemt darbā tiešsaistes darbiniekus, tajos publicē darba vietas.

Piemēram, Pro Blogger ir darba dēlis, kas galvenokārt aptver mārketinga, tehnoloģiju un SEO darbavietas.

Darba meklētāji ar digitālā mārketinga prasmēm plūst tur pieteikties darbam, jo lielākā daļa vervētāji ir no Amerikas Savienotajām Valstīm un Kanādas, kur jums ir vislabāk apmaksātas tiešsaistes darba vietas.

Flex job ir vēl viens populārs darba dēlis, kurā varat pieteikties jebkura veida darbam tiešsaistē no jebkuras vietas visā pasaulē.

Šajās valstīs, piemēram, Apvienotajā Karalistē, ASV un Kanādā, ir pieejami augsti atalgoti konsultāciju darbi, programmatūras uzturēšanas darbi un citi ienesīgi tiešsaistes darbi.

5. Lai jūsu motivācijas vēstule būtu parocīga

Lielākajai daļai personāla atlases speciālistu ir nepieciešams vairāk nekā tikai CV, lai, izskatot jūsu pieteikumu, jūs uztvertu nopietni. Mērķis ir sniegt papildu pamatinformāciju par jūsu pieteikumu; parādīt, kāpēc jūs vajadzētu pieņemt darbā pirms citiem.

Par laimi, ne visi vervētāji to prasa. Taču ir svarīgi, lai nepieciešamības gadījumā jums tas būtu pa rokai.

Pieņemsim, ka esat internetā atradis darba piedāvājumu, kurā ir jāiesniedz motivācijas vēstule un kura iesniegšanas termiņš ir pēc dažām stundām.

Ko jūs darīsiet?

Jūs palaidīsiet garām šādu iespēju, ja jūsu motivācijas vēstule nebūs parocīga.

Motivācijas vēstules izveide nav sarežģīta. Arī šajā gadījumā varat izmantot Canva, lai to paveiktu dažu minūšu laikā. Tam ir dažādas veidnes.

Canva meklētājā meklējiet motivācijas vēstuli, un jūs redzēsiet dažādas bezmaksas veidnes, ko izmantot. Izskatiet vienu no tiem, lai redzētu, kā tam vajadzētu izskatīties.

Pēc tam rediģējiet jebkuru, kas ir saistīts ar jūsu vēlmēm, un ievadiet savu informāciju. Viegli un vienkārši.

Pēc tam varat to saglabāt savā failā un augšupielādēt pieteikuma laikā, kad tas būs nepieciešams.

6. Pareizi aizpildiet tiešsaistes pieteikumus

Pieteikšanās sulīgām tiešsaistes darbvietām ir konkurētspējīga. Ir daudz pretendentu, kas cīnās par dažām vakancēm. Tāpēc jebkura kļūda, ko pieļaujat pieteikšanās procesā, ir iemesls neņemt vērā jūsu pieteikumu. Tāpēc jums jāpievērš uzmanība, lai to izdarītu pareizi.

Kamēr to pabeidzat, palieciet vēsā vietā un izvairieties no jebkādas uzmanības novēršanas. Un, pirms to iesniedzat, veiciet priekšskatījumu un pārbaudiet katru sniegto informāciju, lai pārliecinātos, ka tā ir precīza. Ja iespējams, kopīgojiet to ar draugu, lai viņš to vēlreiz apskatītu.

Ņemiet vērā, ka pēc pieteikuma iesniegšanas kļūdas nevar labot.

7. Darba pieteikumu izsekošana

Pieteikumu izsekošana palīdzēs jums uzzināt, uz kuru amatu atsaucas personāla atlases speciālists, kad jūs izsauks uz interviju. Turklāt tā jums būs vieglāk sekot līdzi jūsu pieteikumiem. Pieņemsim, ka kāds uzņēmuma iekšējais darbinieks jūs ir informējis par vakanci. Jūs varat nosūtīt e-pastu vai sazināties ar viņu, lai uzzinātu, kā virzās jūsu pieteikuma izskatīšana. Tas ir iespējams tikai tad, ja jūs viņiem sekojat līdzi.

Pieteikumu uzskaite ir vienkārša.

Lai ievadītu uzņēmuma nosaukumu, tīmekļa vietni, personāla atlases speciālista e-pasta adresi, datumu, kad esat pieteicies darbam, un amatu, uz kuru esat pieteicies, varat izmantot izklājlapu, piemēram, Google Sheet vai Microsoft Excel.

8. Esi gatavs intervijām

Jūs jebkurā laikā var uzaicināt uz interviju. Esiet gatavs, lai nepalaistu garām šo iespēju.

Pārbaudiet e-pasta ziņojumus vismaz reizi dienā. Tas ir vienīgais veids, kā saņemt paziņojumu, kad personāla atlases speciālists jūs uzaicina uz interviju.

Uzziniet par uzņēmumu, kurā vēlaties strādāt, tā vīziju un misiju, jo jebkurš personāla atlases speciālists vēlētos iegūt jūsu zināšanas par to.

Šajā digitālajā laikmetā nav grūti iegūt šo informāciju. Uzņēmumiem, kas nodarbina tiešsaistes darbiniekus, vienmēr ir tīmekļa vietnes. Dodieties uz to tīmekļa vietni un atveriet lapu Par mums, lai uzzinātu vairāk par tiem.

Esiet gatavi pastāstīt intervētājam, kā jūsu prasmes sniegs pievienoto vērtību uzņēmumam un palīdzēs sasniegt tā mērķus. Visi šie un vēl citi jautājumi ir ļoti svarīgi jautājumi, kas tiek uzdoti interviju laikā.

Dažas darba intervijas var notikt četros vai piecos posmos, pirms jūs beidzot pieņem darbā. Šis process var būt stingrs un stresains, tāpēc paturiet to prātā.

9. Stingri risiniet sarunas par tarifu

Tiešsaistes darbavietās jūs pelnāt ik stundu, reizi nedēļā vai mēnesī. Neatkarīgi no tā, kuru no šīm iespējām izvēlas uzņēmums, pārliecinieties, ka esat stingri vienojies par tarifiem, lai nesamazinātu savu cenu. Daži personāla atlases uzņēmumi lūgs jums tarifus, savukārt citiem būs noteikta fiksēta likme.

Vienīgais veids, kā pārliecināties, ka pelnāt tik, cik jūsu prasme ir tā vērta, ir salīdzināt, cik par šādu darbu maksā citi uzņēmumi vai līdzīgi uzņēmumi. Lai gūtu priekšstatu, varat to viegli uzzināt Google.

10. Iesniedziet pieteikumu, līdz tiekat pieņemts darbā

Ir normāli pieteikties uz vairākām darba vakancēm tiešsaistē, bet netiek pieņemti darbā. Nepadodieties, jo nekas labs nenāk viegli. Turpiniet pieteikties un esiet optimistiski noskaņoti. Jūsu pūles noteikti ļaus jums atrast to sapņu darbu tiešsaistē, kas ir tā vērts.

Nobeiguma pārdomas

Tā kā uzņēmumi turpina samazināt fizisko biroju uzturēšanas izmaksas, nākotne ir tiešsaistes darbavietas. Elastīguma dēļ darba meklētāju skaits, kas piesakās darba meklēšanai, ir augsts.

Tāpēc jums jāapsver iespēja īstenot visu, ko uzzinājāt šajā rokasgrāmatā.

Izveidojiet un atjauniniet savu CV, veidojiet kontaktus profesionālās platformās, piemēram, LinkedIn, izmēģiniet darba sludinājumu dēļus un sagatavojiet motivācijas vēstuli.

Turklāt aizpildiet pieteikumus bez kļūdām, sekojiet līdzi tiem, gatavojieties intervijām un nepārstājiet pieteikties darbam tiešsaistē, līdz kādu no tām saņemsiet.