'LinkedIn' naudojimas karjerai plėtoti

Įvadas

Nuo pat pradžių "LinkedIn" nuolat papildoma funkcijomis, kurios padeda lengviau pristatyti savo įgūdžius, užmegzti ryšius su kitais specialistais ir teikti paraiškas dėl darbo galimybių. Deja, dauguma žmonių nenaudoja savo "LinkedIn" profilių savo karjerai valdyti. Vietoj to šie asmenys gali turėti profilį, bet retai jį tikrina ar atsako į žinutes. Tačiau "LinkedIn" gali būti vertinga priemonė, padedanti kuo geriau išnaudoti savo karjerą. Štai keletas privalumų ir būdų, kaip naudotis "LinkedIn" karjerai plėtoti.

Reguliariai atnaujinkite savo profilį

Turėtumėte atnaujinti "LinkedIn" profilį, kai tik įgyjate naujų įgūdžių arba pasikeičia jūsų darbo pareigos. Pavyzdžiui, jei išklausėte vadovavimo verslui kursus, kad taptumėte vadovu, kuo greičiau atnaujinkite savo profilį, kad įdarbintojai ir kiti žmonės, žiūrintys jūsų profilį, pamatytų naujus jūsų įgūdžius.

Turėtumėte ne tik nuolat atnaujinti savo profilį, papildydami jį naujomis pareigomis ir įgūdžiais, bet ir atnaujinti bendrą informaciją. Pavyzdžiui, galbūt "LinkedIn" susikūrėte iškart baigę koledžą ir nuo to laiko jo neatnaujinote arba jūsų profilis nebeatrodo panašus į jus. Kad ir kaip būtų, turėdami profesionalią ir atnaujintą nuotrauką su išvardytais daugeliu savo įgūdžių, daugiau įdarbintojų norės su jumis susisiekti.

Užpildykite savo profilį

Net jei turite paskyrą "LinkedIn", ji gali būti nepakankamai išsami, kad įdarbintojai ir įdarbinimo vadybininkai išsiųstų jums žinutę. Visada turėtumėte užpildyti savo profilį, kad galėtumėte naudotis "LinkedIn" aktyviai ar pasyviai ieškant darbo. Visada dalinkitės savo įgūdžiais ir patirtimi, ypač kai jie keičiasi ir tobulėja. Jei jūsų profilis atrodo neatnaujintas kelerius metus, įdarbintojai gali nuspręsti nesiųsti jums žinutės, nes manys, kad neatsakysite.

Be to, visada turėtumėte pabrėžti savo neseniai įgytą patirtį, pavyzdžiui, paskutinį ar dabartinį darbą. Neseniai įgyta patirtis turėtų padėti kiekvienam, kuris peržiūrės jūsų profilį, nustatyti, ar ji susijusi su šiuo metu siūlomomis darbo vietomis.

Išbandykite savo jėgas tinklaraštyje

"LinkedIn" yra leidybos platforma, kurioje galite kurti ir skelbti ilgos apimties turinį, rodyti savo minčių lyderystę ir didinti savo profilio matomumą. Tinklaraščių rašymas taip pat gali sustiprinti jūsų bendrą patikimumą, o "LinkedIn" straipsniai gali būti rodomi paieškos sistemų rezultatų puslapiuose (SERP), kad padidintų jūsų matomumą internete ir padėtų išsiskirti iš kitų darbo ieškančių asmenų.

Jei norite kurti turinį, kuris gerai veiktų "LinkedIn", įsitikinkite, kad gerai pažįstate savo auditoriją. Apsvarstykite, kam skirtas jūsų turinys, ir pritaikykite jį jų poreikiams ir interesams. Atminkite, kad rašote ne sau, o auditorijai, kurią norite pasiekti. Be to, būkite autentiški tuo, kuo dalijatės. Apsvarstykite galimybę dalytis asmeninėmis istorijomis ir įžvalgomis, kad įgytumėte skaitytojų pasitikėjimą. Taip pat turėtumėte ištirti savo temą, kad pagrįstumėte savo pranešime pateiktus punktus, ir nustatyti dažniausiai ieškomus raktinius žodžius, susijusius su jūsų tema, pavyzdžiui, asmeninių paskolų valdymas arba biudžeto sudarymas. Taip pat galite naudoti atitinkamus hashtagus, kad jūsų turinį būtų lengviau rasti. Galiausiai galite dalytis su pramone susijusiomis naujienomis, kad padidintumėte savo autoritetą pramonėje ir taptumėte savo srities lyderiu.

Aptarkite savo užimtumą

Leisdami žmonėms žinoti, kad esate laisvas, galite padėti jiems nuspręsti, ar susisiekti su jumis tiesioginėmis žinutėmis, telefonu ar el. paštu, atsižvelgiant į kontaktinę informaciją, kuria dalijatės savo profilyje. Jei šiuo metu ieškote darbo, praneškite apie tai antraštėje šalia savo dabartinio darbo pavadinimo arba aprašymo, ką darote. LinkedIn turi integruotą funkciją, kuri sukuria banerį per jūsų profilio nuotrauką su užrašu "Open to work" (atviras darbui). Taip informuosite įdarbintojus ir darbuotojų atrankos komandas, kad esate pasirengę kitam darbui ir aktyviai jo ieškote. Pavyzdžiui, socialinės žiniasklaidos vadybininkas, ieškantis darbo, gali turėti antraštę: "Socialinės žiniasklaidos vadybininkas | pasirengęs dirbti". Taip pat galite pasirinkti rodyti savo pavadinimą, kad kiti įdarbinimo specialistai, ieškantys susijusios pozicijos, galėtų lengvai jus rasti.

Kurkite savo tinklą

"LinkedIn" ryšiai gali padėti padidinti jūsų profilio žinomumą ir susipažinti su naujais žmonėmis, įskaitant įdarbinimo vadybininkus, kurie gali turėti laisvų darbo vietų savo versle. "LinkedIn" leidžia lengvai užmegzti ryšius su žmonėmis, kuriuos jau pažįstate, importuojant jūsų kontaktų sąrašą ir ieškant naujų ryšių pagal vardą, pavardę, pareigų pavadinimą, įmonę ir kt.

"Linkedin" yra daugybė būdų, kaip užmegzti ryšius su kitais panašiai mąstančiais specialistais. Galite pradėti megzti ryšius prisijungę prie bet kurios su jūsų alma mater susijusios grupės. Taip turėsite didžiulį būrį žmonių, su kuriais galėsite plėsti savo ryšius "LinkedIn". Galite užmegzti ryšį su ankstesniais savo klasės draugais, dėstytojais ar net koledžo dekanu, kad pademonstruotumėte savo tinklą iš koledžo. Taip pat galite plėsti ryšius per grupes, kurios veikia kaip internetinės profesinės asociacijos, kuriose galite pridėti vertingų įžvalgų konkrečiomis temomis ir susipažinti su kitais savo srityje dirbančiais žmonėmis. Pavyzdžiui, jei dirbate rinkodaros srityje, "LinkedIn" yra šimtai rinkodaros specialistams skirtų grupių. Galite rasti rinkodaros grupių pagal geografinę vietą, vietą, kurioje mokėtės koledže, pradedančiųjų rinkodaros specialistų grupes ir kt.

Įgykite naujų įgūdžių

"LinkedIn" turi daug vertingų įrankių asmenims ir įmonėms, įskaitant "Linkedin Sales Navigator", "Recruiter" ir "Learning". "Linkedin Learning" - tai platforma, leidžianti tobulinti savo įgūdžius arba išmokti ko nors naujo, ką galėsite įtraukti į savo internetinį gyvenimo aprašymą ir padidinti savo darbo galimybes.

Be to, galite įgyti įgūdžių, kurie gali padėti jums tęsti karjerą ir padėti būti paaukštintam dabartiniame darbe neieškant naujų galimybių. "LinkedIn Learning" teikia individualius kursus, skirtus individualiai mokymosi patirčiai keliomis kalbomis. Tačiau tai ne vienintelė platforma, kurią galite naudoti kvalifikacijai kelti. Jei norite įgyti naujų įgūdžių, kurie padėtų jums tobulėti dabartinėje srityje, apsvarstykite, kokius skirtingus įgūdžius turi jūsų vadovai ar viršininkai, ir ieškokite mokymosi galimybių. Tuo tarpu jei svarstote galimybę pradėti naują karjerą ar sritį, galite naudotis keliomis skirtingomis mokymosi platformomis, kurios padės įgyti įgūdžių ir žinių, reikalingų karjeros pokyčiams.

"LinkedIn" taip pat turi patikimą mokymosi įrankį "LinkedIn learning", kuriuo naudotojai gali mokytis naujų įgūdžių iš šios srities profesionalų. Išmokę naują įgūdį arba išklausę "LinkedIn Learning" kursą, patikrinkite, ar su juo susijęs įgūdžių testas. Atlikdami "LinkedIn" įgūdžių įvertinimą turėsite galimybę parodyti savo šių įgūdžių žinias. Paprastai vertinimai būna 15 klausimų ir turi laiko limitą kiekvienam klausimui, kad naudotojai negalėtų sukčiauti. Nors šie testai nėra privalomi, jie padeda įdarbintojams lengviau jus rasti pagal įgūdžius, kurių jie nori iš kandidatų.

Moksliniai tyrimai

Žmonės, kurie ieško darbo, nes nori išeiti iš dabartinių pareigų arba buvo atleisti, aktyviai naudojasi "LinkedIn" ir darbo skelbimų svetainėmis, kad pateiktų paraiškas dėl darbo. Kai jie gauna pranešimą iš įdarbintojo, geriausias būdas sužinoti apie įmonę ir jos darbuotojus yra "LinkedIn". Įmonių, kuriose norėtumėte dirbti, tyrinėjimas gali padėti daugiau apie jas sužinoti ir darbo paieškos metu palengvinti jus dominančių įmonių paiešką.

Net jei aktyviai neieškote darbo, apsvarstykite galimybę sekti įmones "LinkedIn" tinkle, kad gautumėte naujausią informaciją apie laisvas darbo vietas.

Būkite aktyvūs

Lengva susikurti "LinkedIn" profilį ir ramiai sėdėti, tikintis, kad kas nors su jumis susisieks. Tačiau turėtumėte stengtis būti kuo aktyvesni platformoje, kad padidintumėte savo matomumą. Skelbkite straipsnius, vaizdo įrašus ir idėjas, bendraukite su kitais specialistais, kad jie norėtų su jumis bendrauti. Net jei neieškote naujų pareigų, turėtumėte reguliariai tikrinti "LinkedIn" ir atsakyti į visus pranešimų prašymus bei naujus ryšius, kad praplėstumėte savo tinklą.

Dalyvaukite savo dabartinėje įmonėje

Dalyvaudami "LinkedIn" tinkle su dabartine įmone galite sužinoti apie visos įmonės naujienas ar naujas galimybes. Visada sekite įmonę, kurioje dirbate, kad gautumėte svarbius pranešimus iš organizacijos darbuotojų. Niekada nežinote, kada jie paskelbs naują darbo galimybę, kuri leis jums tęsti karjerą įmonėje, kuriai jau jaučiate aistrą. Be to, perspausdinkite ir įmonės naujienas ar turinį, susijusį su jūsų darbu įmonėje. Tai puikus būdas parodyti projektus, prie kurių dirbote, ir padeda įdarbintojams surasti darbuotojus, kuriuos jie galbūt norės pavogti iš įmonės.

Karjeros pažanga

"LinkedIn" nėra vienintelis būdas siekti karjeros. Vis dėlto tai vienintelė profesinių tinklų svetainė, kurią galite naudoti, kad susipažintumėte su naujais žmonėmis, bendrautumėte su įdarbintojais ir vienu metu rastumėte naują darbą. Jei jūsų profilis kaupia dulkes, apsvarstykite galimybę jį atnaujinti naujausia informacija, kad užtikrintumėte didesnį peržiūrų skaičių ir geresnes karjeros galimybes.