Įdarbinimo agentūros SEO

Įvadas

Nesvarbu, ar padedate įmonėms užimti vadovų pareigas, samdyti darbininkus, ar ieškote talentingų specialistų, jūsų įdarbinimo agentūra turi būti matoma internete. Darbdaviai dažnai pradeda personalo sprendimų paiešką "Google" naudodami tokias frazes kaip "įdarbinimo agentūra netoli manęs", "IT personalo įmonė [miestas]" arba "laikinojo įdarbinimo agentūra sandėlio darbuotojams". Ieškantieji darbo taip pat labai pasikliauja paieška, kad rastų patikimas agentūras.

Optimizavimas paieškos sistemoms (SEO) užtikrina, kad jūsų įdarbinimo agentūra užimtų aukštas pozicijas, kai įmonės ar kandidatai ieško talentų sprendimų, ir taip gaunate nuolatinį aukštos intencijos potencialių klientų srautą.

Kodėl SEO svarbus įdarbinimo agentūroms

Įdarbinimas yra sparčiai besivystanti ir labai konkurencinga sritis. Turėdama patikimą SEO, jūsų agentūra gali pritraukti daugiau darbdavių, darbo ieškančiųjų ir nišinių klientų - net ir prisotintose rinkose.

SEO nauda įdarbinimo agentūroms:

• pritraukti vietos įmones, ieškančias personalo sprendimų

• Užimkite pozicijas pagal vertingus su darbu susijusius raktažodžius ir personalo nišas

• Padidinkite kandidatų registraciją ir darbdavių užklausas

• Sumažinkite priklausomybę nuo mokamų darbo skelbimų arba "šalto" kreipimosi.

• Įtvirtinkite savo prekės ženklą kaip konkrečios pramonės šakos įdarbinimo ekspertą

Raktinių žodžių tyrimai įdarbinimo SEO

Naudokite raktinius žodžius, atitinkančius jūsų agentūros specializaciją, pramonės šakas, vietoves ir tikslines auditorijas.

Didelės reikšmės raktinių žodžių pavyzdžiai:

• įdarbinimo agentūra šalia manęs

• IT personalo agentūra [miestas]

• statybų laikinojo įdarbinimo agentūra

• vadovų paieškos įmonė JAV

• svetingumo įdarbinimo agentūra

• greitai rasti sandėlio darbuotojų

• sveikatos priežiūros personalo įmonė

• Nuotolinių darbo vietų įdarbinimo agentūra

• kandidatų paieškos paslaugos

• startuolių įdarbintojas

Naudodamiesi "Ranktracker" raktažodžių ieškikliu atraskite geriausius vietinius ir nišinius raktažodžius pagal paieškos apimtį ir konkurencingumą.

On-Page SEO: Didinkite srautą ir konversijas

Jūsų interneto svetainėje darbdaviams turėtų būti lengva užklausti talentų, o kandidatams - pateikti savo gyvenimo aprašymus, kartu aiškiai nurodant savo specializaciją.

Geriausia SEO puslapio SEO praktika:

• H1 pavyzdys: "Geriausia įdarbinimo agentūra [pramonės šaka / vietovė] - įdarbinkite greičiau, išmaniau ir geriau".

• Svarbiausi puslapiai, kuriuos reikia įtraukti:

  • Darbdavių paslaugos (pvz., laikinasis įdarbinimas, darbas pagal sutartį, tiesioginis įdarbinimas, vadovų paieška)

  • aptarnaujamos pramonės šakos (pvz., technologijų, sveikatos priežiūros, finansų, logistikos, svetingumo)

  • Kandidatų portalas (darbo skelbimai, CV įkėlimas, paraiškų formos)

  • Klientų ir samdomų darbuotojų atsiliepimai ir atvejų analizės

  • Įdarbintojo biografijos ir įmonės duomenys

  • Kontaktų ir talentų užklausų puslapiai

  • Tinklaraštis, kuriame pateikiami patarimai apie įdarbinimą, tendencijas ir patarimai ieškantiems darbo

• SEO optimizavimo patarimai:

  • Į pavadinimus, H1-H3 žymas ir meta aprašymus įtraukite tikslinius raktažodžius

  • optimizuoti darbo skelbimų URL adresus (pvz., /jobs/software-developer-boston)

  • Naudokite schemų žymėjimą vietiniam verslui, darbo skelbimams ir atsiliepimams

• Raginimai atlikti veiksmą, kurie konvertuoja:

  • "Prašyti talentų", "Ieškoti darbo", "Suplanuoti pokalbį su įdarbintoju"

Vietinis SEO: Užimkite pozicijas pagal paieškas savo vietovėje

Dauguma personalo poreikių priklauso nuo vietos. Vietos SEO padeda jums pasirodyti "Google" žemėlapiuose ir vietinės paieškos rezultatuose.

Vietos SEO taktika:

• "Google" verslo profilis:

  • Kategorijos: "Įdarbinimo agentūra", "Įdarbinimo agentūra" arba "Personalo agentūra".

  • Pridėkite savo komandos, biuro ir kandidatų interviu nuotraukų

  • Nurodykite tikslius kontaktinius duomenis, darbo valandas ir interneto svetainę.

  • Rinkti darbdavių ir kandidatų atsiliepimus ir į juos reaguoti

• Vietos iškrovimo puslapiai:

  • Pavyzdžiai: /recruitment-agency-london, /it-staffing-denver, /warehouse-temp-jobs-dallas

  • Pritaikykite turinį prie vietos įdarbinimo iššūkių ir užimtumo duomenų

• Vietiniai sąrašai:

  • Pateikite savo agentūrą vietiniams darbo vietų katalogams, pramonės asociacijoms ir verslo tinklams.

Turinio rinkodara: Pritraukite darbdavius ir kandidatus

Naudingo turinio skelbimas kuria pasitikėjimą, padeda SEO ir parodo jūsų rinkos kompetenciją.

Turinio idėjos:

• "5 geriausios savybės, kurių darbdaviai nori [darbo pavadinimas]"

• "Kaip parašyti darbo aprašymą, kuris pritrauktų tinkamus kandidatus"

• "Patarimai, kaip didinti komandą, neapsunkinant žmogiškųjų išteklių"

• "Ko tikėtis dirbant su įdarbinimo agentūra"

• "Interviu pasiruošimo kontrolinis sąrašas ieškantiems darbo"

• "Pramonės atlyginimų tendencijos 2025 m. - kas keičiasi?"

Turinio rinkodara padeda užimti pozicijas pagal ilgus raktinius žodžius, o potencialiems klientams ir kandidatams padeda pereiti įdarbinimo procesą.

Vizualinis SEO: Suasmeninkite savo prekės ženklą

Žmonės dirba su agentūromis, kuriomis pasitiki. Naudokite vaizdinę medžiagą, kad parodytumėte savo procesą, sėkmės istorijas ir profesionalumą.

Vizualiniai SEO patarimai:

• Alt tekstas: "[miestas]"

• Failų pavadinimai: recruitment-agency-team-photo.jpg, candidate-screening-process.jpg

• Įtraukite:

  • Įdarbintojų ir darbuotojų nuotraukos

  • Biuro nuotraukos arba virtualių pokalbių konfigūracijos

  • Kandidatų atsiliepimai (su leidimu)

  • Įdarbinimo proceso diagramos arba infografikos

  • konkrečios pramonės šakos talentų sėkmės vaizdinė medžiaga

Atgalinių nuorodų kūrimas: Didinti autoritetą ir matomumą

Aukštos kokybės atgalinės nuorodos rodo pasitikėjimą ir padeda jūsų svetainei užimti aukštesnes pozicijas konkurencingose rinkose.

Nuorodų kūrimo galimybės:

• Pasirodykite personalo ir įdarbinimo tinklaraščiuose

• Bendradarbiaukite su žmogiškųjų išteklių technologijų platformomis arba kandidatų stebėjimo programinės įrangos teikėjais.

• Prisidėkite prie darbo skelbimų ir karjeros svetainių idėjinės lyderystės

• Pateikite savo agentūrą patikimiems B2B ir personalo katalogams

• Bendradarbiaukite su vietos kolegijomis arba mokymo programomis.

Naudokite "Ranktracker" atgalinių nuorodų tikrintuvą, kad rastumėte atgalinių nuorodų spragas ir galimybes.

Techninis SEO: Sukurkite vientisą patirtį

Tiek darbdaviai, tiek kandidatai tikisi greitos ir sklandžios svetainės patirties.

Techniniai SEO reikalavimai:

• Saugus (HTTPS) ir mobiliesiems įrenginiams pritaikytas dizainas

• Greitas puslapių įkėlimas, ypač darbo skelbimų ir paraiškų formų.

• Tvarkinga navigacija ir vidinės nuorodos tarp paslaugų ir darbo vietų

• Darbo skelbimų ir paslaugų žymėjimas Schema

• Tinkamam indeksavimui nustatyti svetainės žemėlapį ir robots.txt

• Jokių neveikiančių nuorodų ar pasenusių darbo skelbimų

Naudokite "Ranktracker" žiniatinklio audito įrankį, kad išliktumėte techniškai optimizuoti ir išvengtumėte SEO problemų.

Nuolatinis SEO optimizavimas

Išlikite konkurencingi nuolat atnaujindami savo strategiją, remdamiesi veiklos rezultatais ir įdarbinimo tendencijomis.

Naudokite "Ranktracker", kad:

• Stebėkite tokių terminų kaip "svetingumo įdarbinimo specialistai [miestas]" arba "greitai įdarbinti krautuvų vairuotojus" reitingus

• Stebėkite, kurie tinklaraščio įrašai ar darbų kategorijos sulaukia didžiausio srauto

• Atnaujinkite arba pašalinkite senus darbo skelbimus, kad išvengtumėte SEO nuobaudų

• Optimizuokite geriausiai veikiančius paslaugų puslapius, naudodami stipresnius CTA arba atvejų analizes

• Lyginamoji analizė su kitomis jūsų regiono ar nišos agentūromis

Galutinės mintys

Įdarbinimo agentūrų SEO suteikia jūsų įmonei galingą pranašumą greitai besikeičiančioje, į rezultatus orientuotoje pramonės šakoje. Tinkamai derindami vietos matomumą, paslaugomis pagrįstą turinį ir techninį tikslumą, galite pritraukti tinkamus darbdavius, tinkamus kandidatus ir pasiekti rezultatų, kurie padės augti jūsų agentūrai.

Pradėkite optimizuoti jau šiandien - ir paverskite savo įdarbinimo agentūrą pirmuoju pasirinkimu samdant darbuotojus savo rinkoje.