• TikTok

Kaip 'TikTok' laikui bėgant koreguoja darbo užmokesčio tarifus

  • Felix Rose-Collins
  • 3 min read

Įvadas

"TikTok" darbo užmokesčio tarifai tapo kūrėjų diskusijų objektu nuo 2020 m., kai buvo įvestas Kūrėjų fondas. Platformos išmokos už 1 000 peržiūrų neišliko stabilios, bet joms įtakos turi keli vidiniai ir išoriniai veiksniai. Suprasti, kaip "TikTok" laikui bėgant koreguoja užmokesčio tarifus, labai svarbu kūrėjams, siekiantiems maksimaliai padidinti savo uždarbį ir prisitaikyti prie platformos monetizacijos strategijų pokyčių.

Dabartiniai "TikTok" kūrėjų darbo užmokesčio tarifai

Nuo 2025 m. "TikTok" savo kūrėjams moka nuo 0,02 iki 0,05 JAV dolerio už 1 000 peržiūrų iš Kūrėjų fondo. Tačiau šis intervalas gali svyruoti priklausomai nuo įvairių veiksnių:

  • Kūrėjo fondo biudžetas: Visas skirtas biudžetas tiesiogiai veikia individualias išmokas.
  • Reikalavimus atitinkančių kūrėjų skaičius: Kūrėjų fondo dalyvių skaičiaus padidėjimas sumažina turimas lėšas.
  • Reklamuotojų paklausa: Didesnės reklamuotojų išlaidos "TikTok" gali netiesiogiai daryti įtaką išmokoms, nes didina bendras pajamas.

Pagrindiniai veiksniai, turintys įtakos darbo užmokesčio dydžio koregavimui

1. Kūrėjo fondo mastelio nustatymas

"TikTok" kūrėjų fondui iš pradžių buvo skirtas 200 mln. dolerių biudžetas, kuris vėliau per trejus metus buvo padidintas iki 1 mlrd. dolerių. Kadangi platformoje daugėja kūrėjų, "TikTok" gali koreguoti fondo dydį, kad išlaikytų konkurencingas išmokas.

  • Pavyzdys: Jei "TikTok" padidins savo fondą iki 2 mlrd. dolerių, išmokos už 1000 peržiūrų gali šiek tiek padidėti, ypač jei kūrėjų dalyvavimas išliks stabilus.
  • Tendencijos: Jei biudžetas nebus proporcingai didinamas, išmokos gali mažėti, nes prisijungia vis daugiau kūrėjų.

2. Regioniniai CPM skirtumai

"TikTok" užmokesčio dydžiui įtakos turi CPM (Cost Per Mille), kuris skiriasi priklausomai nuo regiono. Didesnes pajamas gaunančių regionų, pavyzdžiui, JAV, Kanados ir Vakarų Europos, reklamuotojai moka daugiau, todėl į šias auditorijas orientuotiems kūrėjams mokamos didesnės išmokos.

  • Reguliavimo pavyzdys: Jei reklamuotojų paklausa besivystančiuose regionuose padidėja, kūrėjai tose rinkose gali sulaukti didesnių CPM tarifų, o tai lems didesnes išmokas.
  • Ateities prognozė: TikTok gali sutelkti dėmesį į CPM tarifų gerinimą besivystančiose rinkose, kad būtų užtikrintas teisingesnis atlygis visame pasaulyje.

3. Algoritmo atnaujinimai

"TikTok" algoritmas atlieka svarbų vaidmenį nustatant vaizdo įrašų matomumą, kuris tiesiogiai veikia peržiūrų skaičių ir pajamas. Algoritmo pakeitimai, kuriais pirmenybė teikiama tam tikriems turinio tipams arba įsitraukimo rodikliams, gali turėti įtakos kūrėjų uždarbiui.

  • Pavyzdys: Pereinant prie ilgesnių vaizdo įrašų, kurių užbaigimo rodikliai yra aukšti, skatinimo, kūrėjai, atitinkamai pritaikę savo turinį, galėtų gauti didesnes pajamas.

4. Reklamuotojų paklausa

"TikTok" gebėjimas pritraukti reklamuotojus tiesiogiai veikia jos pajamas, taigi ir išmokas iš Kūrėjų fondo. Didelės paklausos laikotarpiais (pvz., švenčių laikotarpiais) dėl padidėjusių reklamos išlaidų gali laikinai padidėti išmokų dydžiai.

  • Pavyzdys: Gruodžio mėnesį, kai reklamuotojai išleidžia daug lėšų, kūrėjai gali pastebėti šiek tiek didesnes išmokas už 1000 peržiūrų.

5. Konkurencija su kitomis platformomis

Kad išliktų konkurencinga "YouTube", "Instagram Reels" ir "Snapchat Spotlight", "TikTok" gali koreguoti mokėjimo tarifus arba įdiegti naujų monetizacijos funkcijų.

  • Pavyzdys:"YouTube" siūlo pajamų pasidalijimo modelį, pagal kurį išmokos vidutiniškai siekia 3-5 JAV dolerius už 1000 peržiūrų. Norėdama pritraukti kūrėjų, "TikTok" gali įdiegti geriau apmokamas reklamos pajamų pasidalijimo programas, pavyzdžiui, išplėstą "TikTok Pulse".

Kaip "TikTok" laikui bėgant koreguoja darbo užmokesčio tarifus

2020: Kūrėjų fondo įkūrimas

  • Pradinės išmokos buvo laikomos mažomis, todėl kūrėjai jas kritikavo.
  • Laikui bėgant "TikTok" išplėtė fondo dydį, kad išspręstų susirūpinimą keliančius klausimus, ir padidino bendrą išmokų sumą.

2021-2022 m.: pajamų gavimo priemonių plėtra

  • "TikTok" pristatė "TikTok Shopping", tiesiogines dovanas ir "TikTok Pulse", kad įvairintų kūrėjų pajamas.
  • Nors išmokos iš Kūrėjų fondo išliko pastovios, šios priemonės suteikė papildomų pajamų šaltinių.

2023-2025: Dėmesys skiriamas reklamos pajamų dalijimuisi

  • 2022 m. pradėjusi veikti "TikTok Pulse" pradėjo siūlyti reklamos pajamų dalijimosi galimybes.
  • Pajamų dalijimosi funkcijos leido geriausiems kūrėjams uždirbti gerokai daugiau nei vien iš Kūrėjų fondo.

Būsimi koregavimai

  • Dinaminiai CPM tarifai: Tikimasi, kad "TikTok" koreguos CPM tarifus pagal regionus, taip suvienodindama dideles ir mažas pajamas gaunančių šalių rinkas.
  • Prenumeratos pagrindu veikiantys modeliai: TikTok gali įvesti mokamą turinio prenumeratą, sumažindama priklausomybę nuo tradicinių mokėjimo už 1000 peržiūrų tarifų.

Lyginamoji lentelė: "TikTok" darbo užmokesčio dydžio koregavimas per tam tikrą laiką

MetaiSvarbiausi pajamų gavimo pokyčiaiPoveikis darbo užmokesčio dydžiams
2020Kūrėjų fondo veiklos pradžiaPradinės išmokos - 0,02-0,05 $ už 1000 peržiūrų
2021"TikTok Shopping" pristatymasTiesioginio poveikio Kūrėjų fondui nėra, tačiau atsirado papildomų e. prekybos pajamų galimybių
2022"TikTok Pulse" paleidimasDidesnis geriausių kūrėjų uždarbis dalijantis reklamos pajamomis
2023Pasaulinė "TikTok Pulse" plėtraSkelbimų pajamų dalijimasis tampa pagrindiniu pajamų srautu
2025Geresni CPM tarifai besivystančiose rinkoseTeisingesnis kūrėjų uždarbis besivystančiuose regionuose

Ką kūrėjai gali padaryti, kad maksimaliai padidintų pajamas

Dėmesys sutelkiamas į didelį įsitraukimą skatinantį turinį

"TikTok" algoritmas dažniau reklamuoja vaizdo įrašus, kuriuose yra daugiau "patinka", komentarų ir bendrinimų, todėl jie tampa labiau matomi ir uždirbami.

Prisitaikykite prie algoritmo pokyčių

Būkite informuoti apie "TikTok" algoritmo atnaujinimus ir koreguokite turinio strategiją, kad ji atitiktų tendencijas, pavyzdžiui, vaizdo įrašų ilgį ar madingus formatus.

Tiksliniai didelio CPM regionai

Jei įmanoma, kurkite turinį, kuris būtų patrauklus auditorijai dideles pajamas gaunančiuose regionuose, pavyzdžiui, JAV, JK ir Kanadoje, kur CPM tarifai yra didesni.

Alternatyvių pajamų gavimo priemonių panaudojimas

Įvairinkite pajamų srautus naudodami "TikTok" apsipirkimą, tiesiogines dovanas ir galimas prenumeratos funkcijas.

Išvada

"TikTok" laikui bėgant koreguoja atlyginimo tarifus, atsižvelgdama į tokius veiksnius kaip "Creator Fund" mastelio didinimas, reklamuotojų paklausa, regioniniai CPM skirtumai ir konkurencija su kitomis platformomis. Nors bazinis 0,02-0,05 JAV dolerio už 1000 peržiūrų išmokų dydis išliko gana pastovus, "TikTok" pristatė naujų monetizacijos priemonių, kad padėtų kūrėjams įvairinti savo pajamas. Būdami informuoti apie šiuos pokyčius ir optimizuodami savo strategijas, kūrėjai gali maksimaliai padidinti savo pajamų platformoje potencialą.

Felix Rose-Collins

Felix Rose-Collins

Ranktracker's CEO/CMO & Co-founder

Felix Rose-Collins is the Co-founder and CEO/CMO of Ranktracker. With over 15 years of SEO experience, he has single-handedly scaled the Ranktracker site to over 500,000 monthly visits, with 390,000 of these stemming from organic searches each month.

Pradėkite naudoti "Ranktracker"... nemokamai!

Sužinokite, kas trukdo jūsų svetainei užimti aukštesnes pozicijas.

Sukurti nemokamą paskyrą

Arba Prisijunkite naudodami savo įgaliojimus

Different views of Ranktracker app