イントロ
新たな分析によると、SEOの求人市場は大き な動揺を経験しており、2024年の第1四半期には求人リストが前年同期比で37%も激減している。中堅レベルの職務が最も大きな打撃を受けている一方で、リモートSEOのポジションが顕著に復活している。にもかかわらず、SEOJobs.comのレポートによると、SEOの求人情報のうち、給与または給与範囲を含むものはわずか18%であった。
なぜこれが重要なのか
ほんの2年前、大辞職の間、求人市場は繁栄し、豊富なリストと活発な採用活動があった。しかし、2024年、状況は劇的に変化し、多くの有能で新たに失業したSEOプロフェッショナルが新たなポジションを確保するのに苦労している。
数字で見る
募集職種を年功序列別にみると、対照的な傾向が見られる：
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シニアレベルのリスト3％増。
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インターン／エントリーレベルのリスト1％増。
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ミッドレベルのリスティング6％減少。
業界インサイト
SEOの雇用市場の現状は、不安定な時期を示唆しているが、これはSEOの終わりを告げるものではない。むしろ、業界の進化を示している。レポートの著者であるニック・レロイ氏は、企業はジュニアリソースを低コストで雇用することで効率を最大化する一方で、実績のあるシニアSEOに投資することを検討していると説明する。
ルロイは次のように述べている。「企業は "より少ないリソースでより多くのことを行う "ことを望んでおり、それはつまり、安価なジュニアリソースを雇用し、シニアSEOを通じて実績のある経験と結果に対価を支払うことを意味する。...私は、SEO業界が改善する前に、SEO業界はもっと乱高下するのではないかと思っている。しかし、戦略を構築し、それを実行し、結果を効果的に測定する方法を知っているSEOの仕事は常に存在する。"
データ概要
本レポートの調査結果は、約4,700社から80,000件にのぼる有効な求人情報の前年比に基づいています。この包括的なデータから、SEOの求人市場の現状と、その中で起きている変化を明確に把握することができます。
結論
SEOの求人情報の減少は、一時的なものである可能性もあれば、業界のより深刻な変化の兆しである可能性もある。現在、雇用市場は厳しいが、SEOに適応し、戦略的、分析的スキルを発揮できる人にはチャンスが残されている。
SEOの仕事市場をナビゲートし、業界で優位に立つためのより多くの洞察については、最新の戦略とヒントを最新のブログ記事をお読みください。
