Daftar Isi
Intro
Prospek tautan adalah strategi yang sangat baik jika Anda ingin mendapatkan hasil, tetapi jika Anda ingin berjalan lancar, maka Anda akan membutuhkan tim di pihak Anda. Jika Anda mencari tim terbaik, Anda perlu menentukan anggaran dan jumlah pekerjaan yang akan Anda berikan kepada mereka. Karena link prospecting dapat menjadi tantangan, Anda pasti menginginkan karyawan yang berkualitas.
Membangun tautan sendiri akan memakan banyak waktu, dan ini mungkin bukan cara yang paling menguntungkan untuk melakukannya. Anda harus dapat mendistribusikan pekerjaan di antara banyak orang, jadi Anda harus mendapatkan berbagai pekerja di tim Anda. Seiring dengan membagi pekerjaan, ini juga akan memastikan bahwa link building Anda ditangani secara terstruktur.
Anda akan membutuhkan pekerja dengan berbagai keahlian jika Anda ingin memaksimalkan upaya link building Anda. Memiliki tim yang terspesialisasi lebih baik daripada memiliki satu orang yang ahli dalam segala hal. Mulailah dengan mempertimbangkan posisi-posisi yang Anda perlukan untuk diisi dalam tim link building Anda. Ini akan didasarkan pada pekerjaan yang perlu dilakukan.
Ada empat peran utama dalam tim link building dan ini termasuk pembuat konten, manajer penjangkauan, pencari tautan, dan pemimpin SEO. Ini berarti bahwa Anda harus membentuk sebuah kelompok dengan serangkaian keterampilan yang bervariasi untuk memaksimalkannya.
Selama panduan ini, kami akan membahas apa yang perlu Anda ketahui tentang masing-masing pekerjaan ini dan tanggung jawab yang cenderung mereka emban. Kami juga akan membahas bagaimana Anda bisa berhubungan dengan individu yang memenuhi syarat sehingga Anda bisa mempekerjakan mereka.
Dengan pengetahuan yang diperoleh dalam panduan ini, Anda akan merasa cukup percaya diri untuk keluar dan membentuk tim A Anda sendiri yang terdiri dari talenta-talenta SEO untuk proyek link building apa pun.
Cara Mempekerjakan Prospektor Tautan
Anda harus mulai dengan mempekerjakan seorang pencari tautan. Para pekerja ini cenderung menjadi yang paling terjangkau, jadi mereka seharusnya mudah dipekerjakan bahkan untuk perusahaan SEO yang lebih kecil. Anda dapat membayar antara $4 dan $8 per jam untuk salah satu pekerja ini. Apa yang paling dibutuhkan oleh seorang link prospector adalah kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif.
Para pekerja ini cenderung relatif mudah dilatih karena mereka tidak memerlukan pengetahuan khusus untuk menyelesaikan tugas mereka. Dalam kebanyakan kasus, pencari tautan harus keluar dan menemukan peluang terbaik untuk tautan serta melakukan beberapa penelitian dasar. Dalam kebanyakan kasus, mereka harus menggunakan mesin pencari seperti Bing, Yahoo, atau Google untuk menemukan tautan yang tepat.
Para pekerja ini melihat melalui mesin pencari untuk memastikan bahwa halaman sumber daya, posting tamu, dan halaman bersponsor sesuai dengan algoritma. Para pencari tautan juga perlu melihat lebih dekat pada halaman media sosial untuk memastikan bahwa halaman tersebut cocok untuk membangun tautan.
Meskipun bagus bagi seorang link prospector untuk mengetahui dasar-dasar SEO, mereka tidak memerlukan pengetahuan lanjutan. Selama pencari tautan memahami apa saja yang diperlukan untuk membuat tautan berkualitas, mereka seharusnya cocok untuk bisnis Anda. Uji mereka dengan melihat apakah mereka dapat memperoleh tautan kelas bawah dan kelas atas untuk situs Anda.
Ada keterampilan khusus yang perlu dimiliki oleh pencari tautan Anda sehingga Anda dapat memastikan bahwa mereka seefektif mungkin ketika Anda mempekerjakan mereka. Misalnya, mereka harus bisa memperbaiki tautan yang rusak, mengumpulkan tautan sejak awal, dan banyak lagi. Keterampilan utama lainnya termasuk kemampuan administratif, proofreading, dan komunikasi yang baik.
Anda juga ingin memastikan bahwa pekerja ini memahami cara menggunakan perangkat lunak spreadsheet seperti Excel atau Google Sheets. Ini akan memudahkan mereka untuk membuat laporan tentang apa yang mereka lakukan. Mereka juga harus bisa berkomunikasi secara efektif dengan anggota tim lainnya serta mampu melakukan banyak tugas.
Cara Mempekerjakan Manajer Penjangkauan
Manajer penjangkauan adalah karyawan berikutnya yang ingin Anda pekerjakan dan ini karena mereka cenderung lebih mahal daripada pencari prospek utama. Karyawan penting ini akan bertugas mengelola tugas-tugas yang dibebankan pada tim Anda. Beberapa keterampilan utama untuk karyawan ini termasuk keterampilan mengedit, menulis, dan komunikasi.
Manajer penjangkauan harus mampu berkomunikasi dan menyusun email dalam hitungan menit. Mereka juga memerlukan keterampilan negosiasi yang baik karena merekalah yang akan berhubungan dengan prospek. Anda akan memerlukan seseorang yang merupakan penutur asli dan tahu sedikit tentang perusahaan Anda sejak awal.
Pekerjaan untuk karyawan ini biasanya terdiri dari mengirim email kepada orang-orang yang ingin Anda jangkau serta pembuatan persona. Manajer penjangkauan juga akan ditugaskan untuk membuat templat penjangkauan. Anda dapat membayar para pekerja ini antara $15 dan $30 karena keterampilan yang mereka butuhkan. Tarif Anda akan bervariasi berdasarkan seberapa terampil seseorang.
Meskipun para pekerja ini mungkin tidak memerlukan keterampilan SEO yang terperinci, orang yang memilikinya akan jauh lebih berharga bagi agensi Anda. Anda akan ingin mempekerjakan karyawan yang mampu melakukan banyak tugas untuk memastikan bahwa mereka dapat beradaptasi dengan banyak peran sehingga Anda tidak perlu mengisi posisi tersebut dengan pekerja lain. Mereka juga harus mematuhi tenggat waktu.
Pastikan untuk memberi tahu pekerja tersebut peran apa yang akan mereka mainkan di perusahaan Anda sebelum Anda mempekerjakan mereka. Para pekerja ini bahkan harus bisa memeriksa konten untuk memastikan bahwa konten tersebut sudah diedit dan dikoreksi dengan benar sebelum akhirnya dipublikasikan.
Ini merupakan tambahan dari tanggung jawab manajer penjangkauan yang melibatkan manajemen tim Anda, menghubungi prospek, dan merumuskan balasan email.
Cara Mempekerjakan Kreator Konten
Jika Anda mencoba membangun tautan dan memasarkan agensi Anda, Anda juga perlu mempekerjakan orang untuk menangani kebutuhan pembuatan konten Anda. Konten yang buruk tidak akan mendapatkan audiens ke situs Anda. Blogging tamu adalah bagian besar dari membangun tautan Anda, dan memiliki konten yang buruk tidak akan kondusif untuk ini.
Anda harus membuat konten yang tidak memiliki plagiarisme dan yang akan memungkinkan Anda untuk membangun hubungan baik dengan audiens Anda. Meskipun pencari tautan, manajer penjangkauan, dan pimpinan SEO Anda adalah bagian penting dari tim Anda, Anda akan memerlukan beberapa pembuat konten yang akan membentuk tim penulisan.
Ini karena sulit bagi pembuat konten untuk memiliki output yang cukup besar untuk menangani proyek dari setiap klien Anda. Anda juga ingin memastikan bahwa Anda menemukan cukup banyak penulis untuk menugaskan masing-masing dari mereka ke satu klien untuk memastikan bahwa konten Anda mempertahankan standar yang sama.
Misalnya, jika Anda tiba-tiba mulai bekerja dengan klien baru, Anda mungkin ingin mulai merekrut tim penulis baru untuk menangani proyek-proyek mereka. Anda dapat menemukan mereka di grup media sosial, situs freelancing, dan banyak lagi. Anda juga harus memastikan bahwa penulis konten Anda memiliki pengalaman sebelumnya.
Jumlah penulis yang Anda tugaskan untuk setiap klien tergantung pada jumlah pekerjaan yang diberikan klien Anda. Sebagian besar perusahaan SEO memiliki sekitar tiga penulis untuk setiap klien. Anda biasanya ingin memiliki satu penulis kelas rendah, satu penulis kelas menengah, dan satu penulis kelas tinggi.
Penulis kelas rendah harus dibayar antara $20 dan $30 untuk setiap artikel yang mereka kirimkan ke klien. Penulis kelas menengah biasanya harus dibayar antara $30 dan $70 untuk setiap artikel mereka. Terakhir, penulis kelas atas Anda harus menghasilkan antara $70 dan $150 untuk pekerjaan mereka.
Ketika merekrut penulis, pastikan Anda mendapatkan sampel dari mereka untuk memastikan bahwa Anda tahu apa yang bisa mereka lakukan untuk Anda. Anda tidak ingin mendapatkan penulis yang tidak memenuhi kebutuhan Anda. Anda juga ingin memastikan bahwa Anda menyeimbangkan antara penulis yang merupakan pekerja lepas dan mereka yang in-house.
Menandai Penulis
Ketika Anda telah mempekerjakan kreator konten Anda, Anda akan ingin mengatur semua pekerjaan yang diharapkan klien tertentu dari mereka. Anda bisa membagi lembar ini ke dalam tab sehingga Anda bisa melacak info penulis.
Dalam lembar ini, Anda ingin menandai penulis berdasarkan kualitas mereka dan mencocokkan mereka dengan pekerjaan yang memerlukan tingkat kualitas tersebut. Anda juga harus memiliki kolom yang menunjukkan penulis mana yang ditugaskan untuk bagian konten yang mana, sehingga tidak ada kebingungan di kemudian hari dalam proyek.
Seperti yang Anda harapkan, Anda ingin memastikan bahwa penulis berkualitas rendah Anda sibuk dengan pekerjaan yang lebih rendah, sementara penulis kelas atas harus ditugaskan ke proyek-proyek unggulan.
Ingatlah bahwa penulis kelas bawah Anda harus tetap memiliki pengetahuan di bidang yang akan mereka tulis. Meskipun tulisan mereka mungkin bukan yang terbaik, Anda tetap ingin memastikan bahwa mereka menghasilkan karya berkualitas untuk klien yang tidak akan merusak reputasi mereka karena info yang buruk.
Menggunakan tag ini akan memastikan bahwa penulis selalu ditugaskan untuk pekerjaan yang sesuai dengan mereka. Ingatlah bahwa Anda mungkin memiliki banyak sekali penulis nantinya dan mungkin tidak selalu mudah untuk mengingat siapa di antara mereka yang bagus dalam apa yang mereka lakukan. Lacak tingkat keterampilan mereka dengan tag ini dan Anda tidak akan mengalami masalah.
Membuat Lowongan Kerja di Upwork
Ada banyak situs di mana Anda bisa menemukan penulis untuk membuat konten Anda, dan Upwork adalah salah satu yang paling populer. Anda mungkin pernah mendengar Upwork disebut sebagai Elance sebelum mereka mengubah namanya. Anda bisa menemukan semua jenis pekerja lepas yang berbeda pada Upwork, banyak di antaranya menulis.
Untuk membuat postingan pekerjaan, Anda membuat profil jenis tugas yang Anda inginkan untuk diselesaikan oleh seorang freelancer berdasarkan apa yang diharapkan klien dari Anda. Pastikan bahwa Anda membicarakan niche yang harus ada dalam postingan sehingga Anda bisa menemukan penulis freelance yang memiliki keahlian dalam domain yang Anda operasikan.
Hal ini akan memungkinkan Anda menemukan jenis penulis yang Anda butuhkan untuk kualitas tugas yang ingin Anda selesaikan. Anda juga harus memberi tahu para penulis berapa panjang masing-masing bagian, meskipun Anda tidak perlu mencatat jumlah kata yang tepat karena hal itu bisa bervariasi berdasarkan proyek.
Kemudian, Anda bisa membahas apa saja yang perlu diketahui oleh penulis agar mereka bisa menangani pekerjaan secara efektif. Biasanya, Anda bisa mencantumkannya agar lebih mudah dibaca dan agar pelamar tidak mengabaikannya.
Ketika penulis melamar pekerjaan, mereka harus datang kepada Anda dengan membawa sampel mereka serta proposal tentang bagaimana mereka berniat untuk menangani proyek tersebut. Jika mereka tidak datang kepada Anda dengan hal-hal ini, kemungkinan besar mereka tidak akan menganggap tugas itu seserius yang mereka bisa.
Membuat Lowongan Kerja di Media Sosial
Media sosial adalah alat hebat lainnya yang bisa Anda gunakan untuk menemukan penulis, dan ada banyak sekali grup khusus di situs seperti Facebook di mana Anda bisa menemukan calon penulis. Ingatlah bahwa postingan Anda harus sedikit lebih pendek dan lebih langsung daripada yang Anda pasang di Upwork.
Mulailah dengan menemukan grup penulisan freelance yang tepat di media sosial, kemudian cantumkan info yang akan Anda sertakan dalam postingan Upwork, termasuk jumlah dan frekuensi artikel. Anda juga ingin memberi tahu mereka panjang rata-rata postingan blog.
Ada banyak jejaring sosial berbeda yang dapat Anda posting, tetapi Facebook memiliki basis pengguna terbesar. Ingatlah bahwa hal ini juga akan menghasilkan persaingan yang lebih ketat yang dapat menaikkan tarif bagi calon penulis.
Ingatlah bahwa proses pembuatan konten Anda sepenuhnya bergantung pada penulis yang Anda pekerjakan. Tanpa penulis yang baik, Anda tidak dapat membuat konten yang baik, dan tanpa konten yang baik, situs tidak akan dapat mengarahkan lalu lintas ke arah mereka.
Kami berharap panduan ini telah membantu Anda membangun tim pencari tautan Anda secara efektif.
