Cara Menggunakan Kata Kunci untuk Mendapatkan Pekerjaan SEO Impian Anda

Intro

Banyak bisnis yang berhasil dan gagal karena pengoptimalan mesin pencari (SEO) yang baik atau tidak. Perjuangan yang nyata dalam mencapai posisi teratas dan status halaman pertama di mesin pencari utama seperti Google dan Bing.

Oleh karena itu, banyak perusahaan mempekerjakan manajer SEO, spesialis SEO, atau ahli strategi pertumbuhan SEO untuk memastikan situs web mereka tetap berada di depan algoritme dan relevan dengan penelusuran konsumen.

Menariknya, proses untuk mendapatkan salah satu pekerjaan yang didambakan dalam SEO ini sangat mirip dengan proses pengoptimalan halaman web. Di bawah ini, simak bagaimana Anda dapat menggunakan keahlian SEO Anda untuk meningkatkan surat lamaran, resume, profil LinkedIn, media sosial, dan portofolio Anda.

Menguasai ATS

Dalam beberapa dekade terakhir, hampir semua lowongan pekerjaan telah berpindah ke dunia digital. Tidak ada lagi yang mengisi lamaran dalam bentuk kertas-mereka melamar secara online, mengunggah salinan digital resume dan surat lamaran.

Dalam lingkungan yang kompetitif saat ini, perusahaan bisa menerima ratusan atau bahkan ribuan lamaran untuk satu lowongan. Manajer perekrutan memiliki banyak hal yang harus dilakukan, dan mereka tidak ingin menghabiskan waktu enam detik yang legendaris untuk melihat masing-masing dari seribu atau lebih resume. Apa yang mereka lakukan? Mereka menggunakan perangkat lunak sistem pelacakan pelamar (ATS) untuk mengumpulkan "krim" dari atas.

ATS bekerja dengan mengidentifikasi kata kunci resume dalam dokumen pelamar. Mereka mencari kata kunci yang telah diprogram sebelumnya, dan sistem bertenaga kecerdasan buatan (AI) modern bahkan bisa belajar menerima variasi dan sinonim dari kata kunci yang telah diprogram. Jika mereka menemukannya, lamaran Anda akan diberi peringkat yang baik dan dilanjutkan ke pertimbangan manusia. Jika tidak, prospek Anda berhenti sampai di situ.

Kata kunci yang Anda butuhkan dapat ditemukan dalam deskripsi pekerjaan asli. Cari kata-kata yang menggambarkan keahlian SEO, alat, aplikasi perangkat lunak, gelar, sertifikasi, atau pengalaman bertahun-tahun. Cantumkan sebanyak mungkin dalam surat lamaran dan resume Anda. Ini mungkin termasuk tetapi tidak terbatas pada:

• Keterampilan analitis
• Analisis
• Dianalisis
• Sistem manajemen konten (CMS)
• Lembar gaya bertingkat (CSS)
• Berkolaborasi
• Komunikasi
• Analisis pesaing
• Pemasaran konten
• Restrukturisasi konten untuk SEO
• Kreativitas
• Berorientasi pada detail
• Menghasilkan lalu lintas organik
• Google Analytics
• Konsol Pencarian Google
• HTML
• Diterapkan
• Penelitian kata kunci
• Membangun tautan
• Dipantau
• Strategi SEO di luar halaman
• Pencarian organik
• Pelaporan kinerja SEO
• SEO Teknis

Mengoptimalkan Kehadiran Online Anda

Situs web menggunakan kata kunci untuk menarik perhatian mesin pencari. Itulah yang dimaksud dengan SEO. Demikian juga, keberadaan online Anda-situs web tempat Anda mengelola profil dan portofolio-harus dioptimalkan agar perekrut dapat menemukan Anda menggunakan pencarian kata kunci.

Pertama, mari kita bahas tentang situs web pribadi dan portofolio berbasis web. Jika Anda mengelola situs web melalui WordPress, Wix, atau platform serupa, terserah Anda untuk memaksimalkan SEO. Kami tidak akan membahas detailnya di sini karena itu adalah keahlian Anda. Tetapi satu hal yang penting untuk disebutkan adalah tentang backlink.

Anda bisa mendapatkan backlink yang kredibel ke situs web pribadi Anda dengan menjadi penulis tamu di blog industri SEO atau mengerjakan proyek lain di mana Anda akan mendapatkan biodata. Artikel dan posting blog juga berfungsi untuk menetapkan Anda sebagai ahli yang diakui di bidang Anda.

Selanjutnya, lihatlah media sosial Anda, terutama profil LinkedIn Anda. Perekrut secara aktif menggunakan LinkedIn untuk mencari kandidat dengan keahlian yang tepat. Pastikan judul utama Anda menyertakan jabatan yang Anda cari. Cantumkan semua keahlian Anda di bagian Keterampilan, dan sorot keahlian Anda yang paling relevan di bagian Keterampilan Utama. Cantumkan sertifikasi Anda, seperti Google SEO Fundamentals oleh UC Davis atau Yayasan SEO di LinkedIn. Jika ada bagian profil lain yang relevan dengan pengalaman dan tujuan karier Anda, cantumkanlah.

Jangan lupa untuk mengaktifkan fitur "Open to Work" di profil Anda. Fitur ini akan memasang banner di sekitar foto profil Anda dan membuat Anda lebih mudah ditemukan dalam pencarian perekrut.

LinkedIn dan platform media sosial seperti Instagram dan YouTube menggunakan hashtag untuk mengkategorikan konten. Saat Anda membangun merek profesional Anda secara online, pastikan untuk menggunakan tagar yang relevan untuk membantu pihak-pihak yang berkepentingan menemukan postingan Anda. Anda dapat mempertimbangkan untuk membuat konten dengan tagar seperti:

• #SEO
• #backlinks
• #pemasaran konten
• #pemasaran digital
• #googleSEO
• #kata kunci
• #onpageseo
• #searchengineoptimization
• #seoexpert
• #seostrategi
• #seotools
• #teknisSEO
• #pengoptimalan situs web

Ingat, menurut survei dari Monster Jobs, 77 persen pemberi kerja mencari kandidat potensial dengan mencari di Google. Jika mereka menemukan konten yang berhubungan dengan SEO berkualitas tinggi, mereka akan merasa percaya diri untuk melanjutkan proses perekrutan dengan Anda. Luangkan waktu beberapa menit untuk mengetikkan nama Anda di Google dan lihat apa yang muncul. Kemudian, lakukan perubahan yang diperlukan, buat konten baru atau hapus postingan media sosial yang kurang baik.

Hal-hal Penting yang Dapat Dipetik

Mendapatkan pekerjaan baru adalah tentang menyoroti keahlian Anda. Ketika SEO adalah bidang pilihan Anda, Anda tidak hanya berbicara tentang apa yang dapat Anda lakukan-Anda akan mendemonstrasikannya dengan memasukkan kata kunci yang relevan dalam resume Anda dan mengoptimalkan SEO dunia nyata dari situs web pribadi, portofolio online, dan akun media sosial Anda. Ini adalah langkah-langkah penting, baik jika kamu ingin langsung diterima kerja atau mencari klien sebagai pekerja lepas.