Comment utiliser les mots-clés pour décrocher l'emploi de rêve en SEO

Intro

Des fortunes ont été faites et perdues grâce à une bonne optimisation des moteurs de recherche (SEO) ou à l'absence d'une telle optimisation. La lutte est réelle lorsqu'il s'agit d'atteindre la première place et la première page des principaux moteurs de recherche tels que Google et Bing.

C'est pourquoi de nombreuses entreprises engagent des responsables SEO, des spécialistes SEO ou des stratèges de croissance SEO pour s'assurer que leurs sites web restent en tête des algorithmes et sont pertinents pour les recherches des consommateurs.

Il est intéressant de noter que le processus d'obtention de l'un de ces emplois convoités dans le domaine du référencement est très similaire à celui de l'optimisation d'une page web. Vous trouverez ci-dessous des exemples de la manière dont vous pouvez mettre à profit vos compétences en matière de référencement pour améliorer votre lettre de motivation, votre CV, votre profil LinkedIn, vos médias sociaux et votre portefeuille.

Maîtriser l'ATS

Au cours des dernières décennies, la quasi-totalité des offres d'emploi ont migré vers l'espace numérique. Plus personne ne remplit de candidatures sur papier : les candidats postulent en ligne, en téléchargeant une copie numérique de leur CV et de leur lettre de motivation.

Dans l'environnement concurrentiel actuel, les entreprises peuvent recevoir des centaines, voire des milliers de candidatures pour un seul poste à pourvoir. Les responsables du recrutement ont beaucoup à faire et ne veulent pas passer les légendaires six secondes à examiner chacun des milliers de CV ou plus. Que font-ils ? Ils utilisent un logiciel de suivi des candidats (ATS) pour recueillir la "crème" de la crème.

Les ATS identifient les mots-clés du CV dans les documents du candidat. Ils recherchent des mots-clés préprogrammés et les systèmes modernes dotés d'intelligence artificielle (IA) peuvent même apprendre à accepter des variantes et des synonymes des mots-clés programmés. S'ils les trouvent, votre candidature est bien classée et passe à l'examen humain. Dans le cas contraire, vos prospects s'arrêtent là.

Les mots-clés dont vous avez besoin peuvent être trouvés dans la description originale du poste. Cherchez des mots qui décrivent des compétences SEO spécifiques, des outils, des applications logicielles, des diplômes, des certifications ou des années d'expérience. Incluez-en le plus grand nombre possible dans votre lettre de motivation et votre CV. Il peut s'agir, entre autres, des éléments suivants

• Compétences analytiques
• Analyse
• Analysé
• Systèmes de gestion de contenu (CMS)
• Feuilles de style en cascade (CSS)
• Collaboré
• Communication
• Analyse des concurrents
• Marketing de contenu
• Restructuration du contenu pour le référencement
• Créativité
• Souci du détail
• Générer du trafic organique
• Google Analytics
• Google Search Console
• HTML
• Mise en œuvre
• Recherche de mots-clés
• Création de liens
• Contrôlé
• Stratégies de référencement hors page
• Recherche organique
• Rapports sur les performances du référencement
• Référencement technique

Optimiser votre présence en ligne

Les sites web utilisent des mots-clés pour attirer l'attention des moteurs de recherche. C'est ce que l'on appelle le référencement. De même, votre présence en ligne - les sites web sur lesquels vous tenez vos profils et vos portfolios - doit être optimisée pour que les recruteurs puissent vous trouver à l'aide de recherches par mots clés.

Tout d'abord, parlons des sites web personnels et des portfolios en ligne. Si vous gérez un site web via WordPress, Wix ou une plateforme similaire, c'est à vous de maximiser le référencement. Nous n'entrerons pas dans les détails ici, car cela fait partie de vos compétences, après tout. Mais il est important de mentionner les liens retour (backlinks).

Vous pouvez obtenir des liens de retour crédibles vers votre site web personnel en publiant des articles sur des blogs du secteur du référencement ou en travaillant sur d'autres projets où vous gagnerez de l'argent. Les articles et les billets de blog servent également à vous établir en tant qu'expert reconnu dans votre domaine.

Examinez ensuite vos médias sociaux, en particulier votre profil LinkedIn. Les recruteurs utilisent activement LinkedIn pour rechercher des candidats possédant les compétences requises. Assurez-vous que votre titre inclut l'intitulé du poste que vous recherchez. Dressez la liste de toutes vos compétences dans la section Compétences, et mettez en évidence vos compétences les plus pertinentes dans la section Compétences principales. Indiquez vos certifications, comme Google SEO Fundamentals by UC Davis ou SEO Foundations on LinkedIn. Si d'autres sections du profil sont pertinentes par rapport à votre expérience et à vos objectifs de carrière, n'hésitez pas à les inclure.

N'oubliez pas d'activer la fonction "Ouvert au travail" sur votre profil. Elle placera une bannière autour de votre photo de profil et vous donnera plus de chances d'être trouvé dans les recherches des recruteurs.

LinkedIn et les plateformes de médias sociaux telles qu'Instagram et YouTube utilisent des hashtags pour catégoriser le contenu. Lorsque vous développez votre marque professionnelle en ligne, veillez à utiliser des hashtags pertinents pour aider les personnes intéressées à trouver vos messages. Vous pourriez envisager de créer du contenu avec des hashtags tels que :

• #SEO
• #backlinks
• #contentmarketing
• #marketing numérique
• #googleSEO
• #mots clés
• #onpageseo
• #searchengineoptimization
• #seoexpert
• #seostratégie
• #seotools
• #techniqueSEO
• #websiteoptimization

N'oubliez pas que, selon une enquête de Monster Jobs, 77 % des employeurs recherchent des candidats potentiels sur Google. S'ils trouvent un contenu de haute qualité lié au référencement, ils se sentiront en confiance pour avancer avec vous dans le processus d'embauche. Prenez quelques minutes pour rechercher votre propre nom sur Google et voyez ce qui en ressort. Ensuite, apportez les modifications nécessaires, en créant du nouveau contenu ou en supprimant les publications défavorables sur les médias sociaux.

Principaux enseignements

Pour être embauché, il faut mettre en valeur ses compétences. Si le référencement est votre domaine de prédilection, vous ne vous contenterez pas de parler de vos compétences, vous les démontrerez en incluant des mots-clés pertinents dans votre CV et en optimisant le référencement de vos sites web personnels, de vos portfolios en ligne et de vos comptes sur les médias sociaux. Il s'agit d'étapes importantes, que vous cherchiez à vous faire embaucher ou à trouver des clients en tant qu'indépendant.