Parhaat kokouspelit, joilla voit sitouttaa etäyleisösi & tiimin rakentaminen

Intro

Työpaikka-asiantuntija Jennifer Mossin syksyllä 2020 tekemän tutkimuksen mukaan 85 prosenttia ihmisistä on ilmoittanut hyvinvoinnin heikentyneen epidemian alkamisen jälkeen. Vaikka se ei olekaan mikään ihmelääke, naurun on osoitettu vähentävän ahdistusta ja melankoliaa, ja siitä on tällä hetkellä pulaa.

• Kun tiimikokouksissa on hieman hauskaa, voit helposti lisätä jännitystä työpaikallesi ja pitää heidät sitoutuneina kokouksen aiheeseen.
• Käytä 1/6-sääntöä: 10 minuuttia eli 1/6 tunnista tulisi käyttää suhteiden kehittämiseen. Voit käyttää tämän ajan joinakin päivinä ihmisten hyvinvoinnin tarkistamiseen ja toisina päivinä nauramiseen, hauskanpitoon ja leikkimiseen toistenne kanssa.
• Sillä ei ole merkitystä, oletko johtaja, uusi työntekijä vai kokenut työntekijä. Näiden miellyttävien verkkopelien avulla, jotka eivät vaadi juurikaan valmistelua ja jotka voi saada valmiiksi alle kymmenessä minuutissa, jokainen voi omalta osaltaan lisätä hymyjä ja naurua tiimikokouksiin.

Mitä ovat online tiimikokouspelit?

Online-tiiminrakennusharjoitukset ovat virtuaalisia aktiviteetteja, jotka edistävät yhteistyötä, tavoitteiden asettamista ja viestintää ryhmässä. Niitä on monenlaisia ja erikokoisia, ja moninpelikokoonpanot ovat erityisen hyödyllisiä, kun järjestetään tiiminrakennusharjoituksia etänä. Monet niistä perustuvat viestintään ja yhteistyöhön, mikä tarjoaa erinomaisen tilaisuuden tutustua toisiinsa paremmin samalla, kun työskennellään yhdessä yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi.

Tiimi voi olla helposti vuorovaikutuksessa kokonaisuutena, koska kaikki ovat samanaikaisesti samalla virtuaalialueella. Vuorovaikutuksen helpottamiseksi on tarjolla erilaisia toimintoja, kuten jäänmurtajapelejä, vuorovaikutteisia tehtäviä, joihin liittyy vähäisiä tiimivaatimuksia, ja kekseliäitä tutustumispelejä.

Tämä on todella tärkeää, sillä etätyöskentely voi joskus olla turhauttavaa, ja iloinen ryhmäkokous voi tuntua raikkaalta.

11 parasta tiimirakennuspeliä, joita voit kokeilla seuraavassa virtuaalisessa kokouksessasi

Jäänmurtaja

Verkossa tapahtuva tiiminrakennustoiminta voi aina alkaa tutustumiskyselyillä. Käytä tätä 100 ajatuksia herättävän online-jäänmurtajan kokoelmaa inspiraationa ja valitse huvittavia, teräviä tai lyhyitä ja napakoita kysymyksiä. Muista, että jäänmurtaja voi olla myös miellyttävä nettiryhmäleikki. Trivia, virtuaalinen Bingo ja Simon Say toimivat kaikki erinomaisesti. Löydät upeita jäänmurtajia etäkokouksiin täältä.

Kaksi totuutta ja valhe

Joukkueen jäsenet kertovat vuorotellen kolme mielenkiintoista asiaa itsestään, joista yksi ei ole totta, perinteisessä bilepelissä, joka on virtualisoitu videoneuvottelun avulla. Muut joukkueen jäsenet yrittävät parhaansa mukaan erottaa tosiseikat ja kuvitelmat toisistaan. Tämä on erinomainen aktiviteetti konfliktien purkamiseen ja joukkuetovereiden sosiaaliseen tuntemiseen.

Huuli-synkkaus taistelu

Se, kun työkaverisi lausuu Madonnan "Like a Prayerin" sanat, on yksi niistä harvoista asioista, jotka saavat sinut varmasti nauramaan ääneen. Suunnittele tulevaan tiimikokoukseen virtuaalinen huulisynkkaus-kilpailu, joka tuo huumoria.

• Ilmoita osallistujille etukäteen, että järjestät seuraavassa kokouksessa huulisynkronointikilpailun.
• Kaikkien, jotka haluavat osallistua, tulisi saapua seuraavaan kokoukseen valmistautuneina lauluunsa, lavasteisiinsa ja muihin tarvittaviin tavaroihin.
• Aseta jokaiselle osallistujalle 20-30 sekunnin aikaraja.
• Kun kilpailija esiintyy, valota häntä. Korosta osallistuja napauttamalla osallistujan nimeä Zoomissa ja sen jälkeen "pin" tai "spotlight video".
• Pyydä yleisöä arvioimaan kunkin esiintyjän tarkkuutta, dramatiikkaa ja yleistä viihtyvyyttä.

Voisit jopa järjestää kilpailun koko organisaatiolle. Kutsu osastoja perustamaan huulisynkkausryhmiä, jotta ne voivat kilpailla virtuaalisessa bändikilpailussa.

Etätyö Bingo

Tee bingokortti mallin avulla ja järjestä sitten lyhyt peli sinulle ja tiimillesi "aivotaukoa" varten. Voit muokata sitä yrityksellesi ja tiimillesi sopivaksi, kuten alla olevaa peliä:

(Kuvan lähde: Hubspot)

Tee prosessista yhteistoiminnallinen pyytämällä joukkuetovereitasi antamaan ehdotuksia Bingo-alueiksi. Voit jopa antaa voittajalle palkinnon, kuten internet-lahjakortin. Toinen etu on se, että bingo on tarpeeksi helppo sisällyttää säännöllisiin kokouksiin.

Valitse yksi henkilö moderaattoriksi, jotta Bingoa voidaan pelata etänä. He odottavat, että osallistujat käyvät korttejaan läpi pienen ajan sen jälkeen, kun he ovat huutaneet satunnaisen lauseen. Jos pelaajalla olisi kyseinen lause kortissaan, hän merkitsisi kyseisen alueen jollain välineellä, kuten maalilla.

Pelaaja sanoi "Bingo!" videokeskustelussa, kun hän oli merkinnyt tarpeeksi monta pistettä peräkkäin, ja odotti sitten, että moderaattori tarkistaisi hänen vastauksensa. Kyseinen työtoveri voittaa, jos rivi on pystysuora, vaakasuora tai diagonaalinen ja vastaa tyhjiä kohtia.

Video Charades

Satunnaisten kuvien generaattorilla, kuten RandomWordGenerator.com, voidaan luoda luettelo aiheista tätä tiiminrakennustehtävää varten. Käy sitten läpi tiimi yksi kerrallaan videokeskustelun välityksellä ja anna jokaisen henkilön esittää eri asia, jonka muut tiimin jäsenet voivat tunnistaa.

Kokeile laatia luetteloita, joissa on jokin teema, kuten toimistossa käytetyt sanat tai tunnettujen yritysten logoihin perustuvat sanat, tai pysy tavanomaisemmissa aiheissa, kuten elokuvissa tai popkulttuurin kuvakkeissa.

Zoom Tac Toe

Pelaa Zoom Tac Toe -peliä aloittaaksesi Zoom-kokouksen, jos osallistujia on vähintään yhdeksän.

Pyydä osallistujia Zoomissa tai haluamallasi kokousalustalla siirtymään "galleriatilaan". Pyydä kaikkia sammuttamaan kamerat yhdeksää henkilöä lukuun ottamatta. Jäljelle jäävät yhdeksän henkilöä on järjestettävä kolmen hengen riveihin. Pohjimmiltaan sen pitäisi muistuttaa ihmisen Tic Tac Toe -lautaa.

Valitse kaksi osallistujaa, jotka pelaavat peliä kameran ulkopuolella. Nämä kaksi pyytävät vuorotellen kameran edessä olevaa kohdetta tekemään X:n tai O:n ojennetuilla käsillä. Voittaja on se, joka saa ensimmäisenä aikaan kolmen henkilön rivin.

(Kuvan lähde: Twitter)

Velhojen sota

Yksi maailman mielenkiintoisimmista ja hauskimmista virtuaalisista tiiminrakennusharjoituksista on War of the Wizards. Peli on 90 minuuttia kestävä, avustettu live-toiminta, jossa yhdistyvät roolipeli- ja pakohuonemekaniikat sekä arvoitusten ratkaisuun, tarinankerrontaan ja maailmanrakentamiseen liittyvät elementit.

Pohjimmiltaan eräs velhojen joukko on ollut riidoissa jo iät ja ajat, vaikka kukaan ei ole täysin varma, miksi. Sinä ja ystäväsi otatte velhojen kätyreiden roolin, kerrotte tarinoita, ratkaisette arvoituksia ja suoritatte tehtäviä kerätäksenne "kimalluspisteitä", loitsunne ja teette kaikkenne, jotta taistelu saataisiin loppumaan sovinnollisesti. Tämä peli on nokkela, viihdyttävä, radikaalisti ainutlaatuinen ja ihanteellinen kotona työskenteleville ryhmille.

Parasta on se, että War of the Wizards ei vaadi, että olet erinomainen roolipelaaja nauttiaksesi siitä.

(Kuvan lähde: WaroftheWizards.net)

Taulukkolaskenta Pixel Art toiminta

Google Sheets on varmasti sinulle jo tuttu tuote, mutta ei ehkä etäryhmien kehittämisen välineenä.

Jos olet kaltaiseni nörtti, pidät luultavasti monimutkaisten taulukkolaskentayhtälöiden ja kaavioiden luomisesta. Spreadsheet Pixel Art sopii sinulle, jos olet nörtti ja taiteilija.

Voit luoda taulukkolaskentaohjelman pikselitaidetta, kun lisäät pienen koodinpätkän, jolla numerot korvataan säännöllisesti kyseisen solun väritäytöllä. Sitten voit "maalata numerot" ja tehdä piirroksia melkein mistä tahansa näillä väreillä.

Ammattilaisvinkki: Aloita tämä toiminto kilpailuna virtuaalisen tiimin rakentamisen ja terveen kilpailun edistämiseksi.

Tässä on ilmainen malli sinulle: Taulukkolaskenta Pixel Art

Photo of Your Life Challenge

Jokaisen joukkueen jäsenen tehtävänä on tiivistää elämänsä puhelimella otettuun kuvaan tätä viihdyttävää virtuaalipeliä varten. Se voi olla paikka, kuuluisa rakennelma, keräilyesine, harrastus tai rakas eläin.

Kuva näytetään sitten muulle ryhmälle ja kuvataan sen merkitys ja tausta. Tämä verkossa tapahtuva tiiminrakentamistoiminta on harkittu tapa näyttää tiimin jäsenille, jotka eivät ehkä tunne toisiaan hyvin, henkilökohtaisempi puoli, mutta samalla se on miellyttävä tapa käyttää henkilökohtaista teknologiaa työssä.

Emoji-tarinat

Aloita tarina lyhyessä viestiketjussa tai videokonferenssin keskusteluikkunassa enintään kuudella hymiöllä. Sitten työllistä viisi muuta, ja työtoverisi lisäävät tarinaan kukin yhden kerrallaan. Voit jatkaa, kunnes joko ideat loppuvat tai jokainen tiimin jäsen on saanut tilaisuuden.

Tässä on mahdollinen kerronnan avaus, jolla asiat saadaan alkuun: 🏘⛈💡🚫 ... Mitä tapahtuu myrskyn jälkeen, kun naapurustosta katoaa sähköt?

Kuuletko minua nyt

Yksi parhaista verkossa saatavilla olevista tiiminrakennuspeleistä on "Can You Hear Me Now". Tässä pelissä valitset yhden pelaajan puhumaan, kun muut pelaajat toimivat maalareina virtuaalisessa neuvotteluhuoneessa. Puhuja löytää sopivan kuvan satunnaiskuvageneraattorin avulla, ja tavoitteena on selittää kyseinen kuva niin, että taiteilija voi piirtää sen onnistuneesti.

Puhujan on yksinkertaisesti käytettävä geometrisia muotoja; se on ainoa sääntö. Esimerkiksi sen sijaan, että sanoisit "kirjoita E-kirjain", voit sanoa "piirrä leveä ympyrä ja sen jälkeen kolme samankokoista kolmiota".

Puhujan on käytettävä uskomattoman tarkkoja viestintätaitoja, koska ohjeet ovat rajalliset ja taiteilijoiden on kuultava ja vastattava niihin. Tämä on paras peli työntekijöiden välisen kommunikaation edistämiseen ja yleisön sitouttamiseen terveelliseen toimintaan.

Yhteenveto

Näiden tiiminrakennustoimien avulla voit luoda vahvemman ryhmän myös silloin, kun työntekijöilläsi ei ole yhteistä toimistotilaa. Kun tiimisi on vuorovaikutuksessa tarkoituksenmukaisesti, he tuntevat olevansa enemmän mukana ja olevansa osa tiimiä.

Vaikka he eivät olisikaan tavanneet työtovereitaan, he voivat silti tutustua heihin. Näistä peleistä henkilökuntasi jäsenet pitävät. Saatavilla on useita toimistohenkilökunnan tiiminrakentamispelejä, jos sinulla on työntekijöitä.

Pidä se yksinkertaisena; sinun ei tarvitse olla suunnitellut jokaista yksityiskohtaa. Keskustele lyhyesti ennen kokouksia tai niiden jälkeen. Pidä etätyöntekijöiden tiiminrakennusharjoitukset kiinnostavina ja keskittyneinä. Tämä voi myös auttaa etätyöntekijöitä muuttamaan etätyökokemustaan.

Kun suhteita luodaan, viestintäkanavia luodaan ja etäpalavereihin sitoutuminen lisääntyy hämmästyttävästi, tuottavuus kasvaa.