Romantilised edusammud LinkedInis: Kas platvorm kaotab oma olemuse?

Intro

LinkedIn on alati olnud seotud professionaalsusega. See oli ideaalne koht uute arenguvõimaluste otsimiseks, võrgustike loomiseks ja karjäärivõimaluste arendamiseks. Kuid visioon täiesti professionaalsest platvormist ei ole kõigi kasutajate poolt kinni peetud. Mõned inimesed suhtuvad praegu sellesse pigem kui tutvumisportaali kui võrgustikuplatvormi, mis on paljude naiste pahameeleks.

Selles artiklis käsitletakse üllatavat romantiliste edusammude suundumust LinkedInis, kasutades selleks hiljutise uuringu tulemusi. Loe edasi, et teada saada, kui suur see probleem on, kuidas naised selle suhtes suhtuvad ja kas LinkedIn on kaotamas oma professionaalsust - ja ka oma olemust.

LinkedIn'i algne visioon: professionaalne võrgustikuplatvorm

Alates LinkedIni esimesest käivitamisest 2003. aastal on platvormil olnud sarnane missioon - "ühendada maailma professionaalid, et muuta nad produktiivsemaks ja edukamaks". Platvormi on alati turundatud kui puhtalt äriplatvormi, mille eesmärk on võimaldada inimestel teiste professionaalidega ühendust võtta.

Hoolimata mitmetest muudatustest LinkedIni organisatsioonilises struktuuris, jäi visioon siiski sarnaseks. Platvormi ei olnud kunagi mõeldud muudeks suhtluskohtadeks peale ametialase suhtluse. Passport Photo Online 'i läbiviidud uuringust selgub siiski, et mõned LinkedIn'i kasutajad peavad platvormi ideaalseks kohaks romantilisteks edusammudeks.

Kui suur on probleem?

Numbrid ütlevad kõik - 9 naist 10st on LinkedInis vähemalt korra saanud platvormil ebasobivaid sõnumeid või romantilisi lähenemisi. Seega võib öelda, et probleem on üsna suur. Enamik neist sõnumitest olid pakkumised romantilisteks või seksuaalseteks kohtumisteks (31%).

Naised, kes saavad LinkedInis ebasobivaid sõnumeid, ütlevad, et nad saavad neid iga kuu (30,23%). Rohkem kui 24% ütleb aga, et nad saavad romantilisi lähenemisi iga päev või iga teine päev. See mitte ainult ei riku platvormi poliitikat, vaid paneb ka LinkedInis olevad naised end ebamugavalt või isegi ahistatuna tundma. Miks see siis toimub?

Miks saadavad inimesed LinkedInis sobimatuid sõnumeid?

LinkedIn on ideaalne teabeallikas inimeste võimalike palkade ja ametinimetuste kohta - ja mõnede jaoks on need potentsiaalse partneri olulised omadused.

Lisaks sellele on LinkedIni profiilipildid nii loomulikud kui võimalik, erinevalt teistest sotsiaalmeediaplatvormidest ja tutvumisrakendustest. Seega - potentsiaalseid armastusehuvilisi on suhteliselt lihtne märgata.

LinkedIni struktuur julgustab inimesi üksteisega ühendust võtma, isegi kui nad ei ole kunagi varem rääkinud. Mõne jaoks pakub see võrgustiku loomise ettekääne turvavõrku - kui nende lähenemised ei ole hästi vastu võetud, võivad nad lihtsalt öelda, et nad on huvitatud ametialasest suhtest.

Kuidas reageerivad naised romantilistele lähenemistele LinkedInis?

Pole üllatav, et enamik naisi ei naudi romantiliste lähenemiste saamist LinkedInis. Enamasti tunnevad nad end ärritatuna. Ebasobivad sõnumid tekitavad naistes ka segadust, muret, ebamugavustunnet ja vägivalda. Vaid 13% ütleb, et nad tunnevad end ükskõikselt platvormil saadud flirtivate sõnumite suhtes.

Kuhu need negatiivsed emotsioonid siis viivad ja kuidas reageerivad naised sellistele sõnumitele LinkedInis? Selgub, et enamik neist (43%) ütleb saatjale lihtsalt, et tema sõnum oli ebasobiv.

Lisaks on peaaegu 80% naistest LinkedInis teatanud, et kasutaja on saatnud romantilisi lähenemisi või ebasobivaid sõnumeid mitu korda (43,24%) või üks kord (36,58%).

Romantiliste edusammude tagajärjed LinkedInis

Mõnele võivad romantilised lähenemised LinkedInis tunduda süütud ja kergesti ignoreeritavad. Kahjuks väidavad andmed vastupidist. Üle 74% naistest, kes on saanud LinkedInis ebasobivaid sõnumeid, on tundnud vajadust piirata oma tegevust platvormil, et vältida flirtivaid suhtlusi.

Mõned naised otsivad alternatiivseid platvorme karjäärile, mis on vabad romantilistest edusammudest. Näiteks ainult naistele mõeldud võrgustikurühmade populaarsus Facebookis on märkimisväärselt tõusuteel.

Naised otsivad uusi võimalusi töö leidmiseks, oskuste omandamiseks, oma ettevõtte edendamiseks või äripartnerluse leidmiseks. Lühidalt öeldes otsivad nad LinkedInist alternatiive. Kas võiksime minna nii kaugele, et öelda, et LinkedIn muutub vähem atraktiivseks, sest see kaotab oma olemuse?

Kas LinkedIn muutub vähem professionaalseks?

LinkedIni kasutajakogemused viitavad kahtlemata sellele, et LinkedIn on muutumas juhuslikumaks platvormiks, kui ta kunagi oli. Üks küsitlusele vastanutest on seda nii väljendanud:

"On naljakas, et minu postkastis on rohkem sõnumeid, mida poisid üritavad mulle külge lüüa, kui ma saan inimestelt, kes püüavad võrgustikku luua.Ma arvan, et minu sarm ja äritarkus on mõnede jaoks lihtsalt liiga vastupandamatu!

On murettekitav, et mõned naised näevad juba praegu LinkedInis rohkem romantilisi lähenemisi kui ametialast võrgustikutööd. Võib öelda, et see ohustab kuidagi platvormi professionaalset iseloomu, muutes selle vähem atraktiivseks neile, kes otsivad puhtalt ametialaseid sidemeid. Mida see aga tähendab LinkedIni tuleviku jaoks?

Mis siis, kui platvorm ei reageeri?

Kui see suundumus jätkub, on suur tõenäosus, et paljud naised mitte ainult ei tee LinkedInist pausi, vaid lahkuvad platvormilt lõplikult. See võib oluliselt kahjustada LinkedIni kaubamärgi mainet, samuti võib see pärssida aktiivset osalemist ja teabe jagamist, mis on platvormi kui võrgustikuvahendi väärtuse seisukohalt väga oluline.

Naiste suundumus otsida ainult naistele mõeldud võrgustikurühmi viitab potentsiaalsele turuniššile kontrollitumate võrgustikukeskkondade jaoks, mis võiksid paremini tagada professionaalsuse. Selline muutus võib tähendada ka seda, et LinkedIn kaotaks väärtuslikke talente, vähendades platvormi atraktiivsust värbajate ja spetsialistide jaoks.

Kas see võib tähendada, et ettevõtted peavad oma värbamisstrateegiaid veelgi mitmekesistama, kaldudes talentide leidmiseks rohkem naistele suunatud platvormide poole? Võib-olla on see küsimus teise aja küsimus.

Kuid - see olukord annab LinkedInile ka võimaluse tegeleda nende probleemidega ja pakkuda paremaid ressursse ebasobivate sõnumitega tegelemiseks platvormil.

On aeg LinkedIn'i järgmise sammu tegemiseks

LinkedIni põhimõtetes on juba kirjas, et mitteprofessionaalne käitumine ei ole platvormil teretulnud. Platvorm astus isegi mõningaid samme, et tegeleda ebasobivate sõnumite probleemiga - kuid sellest ei piisa ilmselgelt.

Uuringus "Kas LinkedIn on uus Tinder" osalenud naiskasutajad soovitasid, et platvorm peaks eelkõige suurendama teadlikkust ja haridust sobiva käitumise kohta. See näitaks kindlasti selgemalt platvormi seisukohta selles küsimuses ja võib-olla heidutaks mõningaid ebasobivate sõnumite saatjaid.

Teisest küljest ütlesid mõned naised, et LinkedInis peaksid olema rangemad suunised ja põhimõtted ning mõned nõudsid isegi, et LinkedIn peaks keelama alaliselt kasutajad, kes korduvalt sobimatuid sõnumeid saadavad. Kuigi see võib tunduda äärmuslikuna, rõhutab see kindlasti selle probleemi tõsidust ja tungivat vajadust LinkedInilt tegutsemisvõimeliste lahenduste järele.

Kokkuvõte

On selge, et mõnede inimeste silmis on LinkedIn kaotamas oma olemust - seetõttu otsivad nad alternatiivseid platvorme. Platvormi puhul, mis on algselt mõeldud professionaalseks võrgustikuks, on murettekitav näha suurt hulka naisi, kes on rahulolematud ebasobivate sõnumitega, mida nad saavad.

Need soovimatud edusammud ei ole lihtsalt väikesed ebamugavused; need kujutavad endast olulist muutust platvormi kasutamises ja tajumises, mis võib õõnestada selle põhiülesannet.

LinkedIni kogukond ütleb selgelt, et nad nõuavad platvormil muutust. Poliitikate tugevdamine, aruandlusmehhanismide parandamine ja üldise kasutajakogemuse parandamine võib aidata LinkedInil selle väljakutsega toime tulla.

Kui platvorm suudab selle probleemi edukalt lahendada, on tal võimalus mitte ainult säilitada oma praegune kasutajaskond, vaid ka kehtestada uus standard professionaalsele võrgustikule Internetis.