Leitfaden für Berufsanfänger im Marketing: Tipps für Studenten und Absolventen

Intro

Marketing öffnet die Türen zu verschiedenen Karrierewegen. Sie können in der digitalen Strategie, der Erstellung von Inhalten oder der Datenanalyse arbeiten. Unternehmen nutzen es, um Käufer anzuziehen. Sie konkurrieren um Aufmerksamkeit und Geld. Im Jahr 2023 werden Unternehmen in den USA 290 Milliarden Dollar für Werbung ausgeben. Experten des Bureau of Labor Statistics gehen davon aus, dass die Zahl der Marketingjobs zwischen 2021 und 2031 um 10 % steigen wird. Die Menschen beginnen ihre Karriere in der Hoffnung auf eine glänzende Zukunft. Marketing umfasst verschiedene Spezialisierungen. Einige Berufe konzentrieren sich auf digitale Werbung, während andere mit traditionellen Medien zu tun haben. Social Media Marketing, E-Mail-Kampagnen und das Verfassen von Inhalten tragen zum Online-Erfolg bei. Unternehmen nutzen auch SEO, Branding und Kundenforschung, um Strategien zu entwickeln. Die Erkundung dieser Bereiche hilft neuen Arbeitnehmern, den richtigen Weg einzuschlagen. Praktische Arbeit spielt eine große Rolle, wenn es darum geht, fundierte Karriereentscheidungen zu treffen.

Die meisten Menschen beginnen mit einer Einstiegsposition und steigen mit zunehmendem Wissen auf. Große Unternehmen weisen ihren Mitarbeitern bestimmte Rollen zu, während kleinere Unternehmen von ihnen verlangen, verschiedene Aufgaben zu übernehmen. Auf diese Weise können sich Fachkräfte ein breites Spektrum an Fähigkeiten aneignen. Die meisten Mitarbeiter beginnen als Praktikanten und übernehmen grundlegende Aufgaben. Sie posten in den sozialen Medien oder sammeln Kundenfeedback. Im Laufe der Zeit entwickeln sie immer bessere Fähigkeiten und werden in gut bezahlte Stellen übernommen. In dieser Untersuchung versuchen wir, den Weg zum Marketingspezialisten Schritt für Schritt zu beschreiben.

Warum sich Unternehmen auf Marketingfachleute verlassen

Marketing hilft Unternehmen, mit Kunden in Kontakt zu treten. Es erhöht das Markenbewusstsein. Das Content Marketing Institute fand heraus, dass 70 % der Unternehmen in Content Marketing investieren. Dies beweist, wie Unternehmen die Entscheidungen ihrer Kunden beeinflussen. Rund 81 % der Käufer prüfen Online-Bewertungen, bevor sie einen Kauf tätigen. Unternehmen, die sich darauf konzentrieren, gewinnen das Vertrauen der Verbraucher und steigern den Umsatz.

Digitale Anzeigen, E-Mail-Kampagnen und soziale Medien bringen neue Kunden. Ein starker Plan führt zu mehr Verkäufen. Er schafft Vertrauen bei den Käufern. Experten verfolgen Trends und studieren die Konkurrenz. Sie erstellen Kampagnen, die zum Kauf anregen. Sie nutzen Tools wie Google Analytics und Facebook Ads. Diese Tools helfen Unternehmen, ihren Umsatz zu steigern.

Marketing stärkt auch die Markentreue. Kunden kehren zu Unternehmen zurück, die sie kennen. Konsistente Botschaften und starke visuelle Elemente sorgen dafür, dass Marken im Gedächtnis bleiben. Ohne diese Fachleute verlieren die Unternehmen an Sichtbarkeit. Unternehmen, die das Marketing ignorieren, verlassen sich auf veraltete Mund-zu-Mund-Propaganda-Taktiken, die das moderne Publikum nicht erreichen.

Unverzichtbare Ausbildung für Marketing-Jobs

Schülerinnen und Schüler sollten schon früh etwas über Wirtschaft lernen. Die Schulen bieten Unterricht in Rhetorik und Design an. Diese Fächer helfen den Schülern, Marketing zu verstehen. An Schulen gibt es Wirtschaftsclubs und Teams für soziale Medien. Diese Aktivitäten helfen den Schülern beim Aufbau von Fähigkeiten. Nach der High School können die Schüler verschiedene Wege einschlagen. Sie können auf ein College gehen. Sie können Online-Kurse belegen. Sie können sich für Praktika bewerben.

Top-Hochschulmarketing-Programme

Ein Marketingstudium vermittelt Schlüsselqualifikationen. Die Studierenden lernen, wie man Werbung erstellt. Sie lernen, das Kundenverhalten zu analysieren. Sie lernen digitale Werkzeuge kennen. Die Kurse befassen sich mit Psychologie, Werbung und Forschung. Ein Abschluss ist keine Garantie für Erfolg. Manche Fachleute lernen durch Projekte. Andere besuchen kurze Kurse. Unternehmen stellen Leute ein, die Kreativität zeigen. Sie legen Wert auf Problemlösungsfähigkeiten.

• Universität von Pennsylvania (Wharton School). Sie lehren Branding und Verbraucherverhalten. Der Schwerpunkt liegt auf datengesteuertem Unterricht. Zu den Kursen gehören Marketing Analytics und Digital Marketing. Die Studenten arbeiten mit Unternehmen wie Google und McKinsey zusammen.
• Northwestern University (Kellogg School of Management). Die Programme umfassen Markenstrategie und Kundenanalyse. Die Studenten arbeiten an realen Unternehmensprojekten. Die Professoren lehren, wie Kunden denken. Sie erklären digitale Werbemethoden.
• Universität von Michigan (Ross School of Business). Sie lehren durch praktisches Lernen. Die Studenten arbeiten mit echten Unternehmen zusammen. Das Programm umfasst Werbung und Marktforschung.
• New York University (Stern School of Business). Die Universität konzentriert sich auf Medien und globale Markenbildung. Studenten können sich auf digitale Werbung spezialisieren. Die Schule bringt Studenten mit Top-Marken zusammen. Dazu gehören Disney und L'Oréal.
• Universität von Kalifornien, Berkeley (Haas School of Business). Haas unterrichtet soziale Medien und Datenanalyse. Das Programm umfasst Produktmarketing. Die Studenten arbeiten mit führenden Technologieunternehmen zusammen - Tesla und Apple.

Online-Bildungstools

Eine solide Ausbildung erleichtert den Einstieg ins Berufsleben, aber nicht jeder geht den gleichen Weg. Einige gehen den traditionellen Weg mit einem Abschluss in Marketing, Wirtschaft oder Kommunikation. Andere wählen einen praktischen Ansatz, indem sie sich ihre Fähigkeiten durch Online-Kurse, Zertifizierungen und praktische Übungen aneignen. In jedem Fall ist es wichtig, auf dem Laufenden zu bleiben, denn Marketing ändert sich schnell.

KI-Tools helfen den Menschen, Marketing zu verstehen. Studenten nutzen https://edubrain.ai/, um schwierige Aufgaben leichter zu lösen. Dieses KI-Programm kann Aufgaben aus Bildern analysieren und beantworten. MarketMuse lehrt Inhaltsersteller, wie sie SEO-freundliche Artikel schreiben können, während Jasper AI und Copy.ai zeigen, wie KI das Schreiben beschleunigen kann. Diese Tools sparen Zeit, aber Kreativität ist immer noch wichtig. Wer sich zu sehr auf KI verlässt, läuft Gefahr, roboterhaft zu klingen.

Zahlreiche Online-Ressourcen erleichtern das Lernen. Google Skillshop bietet kostenlose Schulungen zu Google Ads und Analytics an. In diesem Kurs werden die Mechanismen von Zielanzeigen erklärt. Die HubSpot Academy bietet kostenlose Zertifizierungen für Inhalte, E-Mail-Strategie usw. In ihrem Inbound-Marketing-Kurs lernen Sie, wie Sie Kunden ansprechen, ohne aufdringlich zu wirken. Coursera, das mit Schulen wie Yale und der University of Illinois zusammenarbeitet, bietet strukturierte Kurse zu Branding und digitaler Strategie - allerdings sind nicht alle Kurse kostenlos.

Udemy und LinkedIn Learning bieten Tausende von Marketing-Kursen für praktische, budgetfreundliche Lektionen an. Sie können Copywriting, Facebook Ads oder SEO von Fachleuten lernen, die in diesem Bereich gearbeitet haben. Bei Udemy gibt es oft Sonderangebote, sodass ein Kurs, der an einem Tag 100 Dollar kostet, am nächsten Tag auf 15 Dollar reduziert werden kann.

Arbeitgeber legen am meisten Wert auf praktische Fähigkeiten. Eine Meta Blueprint-Zertifizierung im Bereich Social Media Marketing oder ein SEMRush Academy-Abzeichen im Bereich SEO machen sich zwar gut in einem Lebenslauf, aber nichts geht über praktische Arbeit. Jede echte Arbeit baut ein Portfolio auf, das beweist, was Sie können. Lernen Sie weiter, testen Sie Ideen, versuchen Sie, Ihre eigene Facebook-Werbekampagne zu starten usw. Was heute in dieser Nische funktioniert, kann morgen schon überholt sein.

Praktisches Wissen mit Praktika

Lehrbücher und Online-Kurse führen in die grundlegenden Konzepte ein, aber echte Arbeit vermittelt auch echte Fähigkeiten. In Praktika können die Studierenden ihr Wissen in der Wirtschaft anwenden. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die Probleme lösen können. Sie müssen sich schnell anpassen. Ein Praktikum füllt mehr als nur einen Lebenslauf. Es kann direkt zu einem Job führen.

Praktikanten leisten einen praktischen Beitrag zu den Marketingteams. Sie helfen bei der Planung von Kampagnen, untersuchen Markttrends und verfolgen die Leistung. Einige konzentrieren sich auf die sozialen Medien, indem sie Beiträge verfassen und auf Kundenanfragen reagieren. Andere helfen beim Branding oder bei der Forschung, um zu verstehen, was Käufer anzieht. Große Unternehmen, Werbeagenturen und Technologiefirmen stellen regelmäßig Praktikanten ein. Kleinere Unternehmen bieten ebenfalls wertvolle praktische Schulungen an.

Jobbörsen wie LinkedIn und Indeed listen das ganze Jahr über Praktika auf. College-Karrierezentren bringen Studenten mit Unternehmen zusammen, die nach neuen Talenten suchen. Die Vernetzung durch Ehemalige, soziale Medien oder Branchenveranstaltungen kann unerwartete Möglichkeiten eröffnen. Praktika im Ausland sind mittlerweile üblich und ermöglichen es Studenten, mit Unternehmen an verschiedenen Standorten zusammenzuarbeiten. Durch ein gutes Praktikum werden Fähigkeiten und Verbindungen aufgebaut. Diejenigen, die ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen, verwandeln Praktika oft in Vollzeitstellen.

Erstellen Sie ein Portfolio, das Ihre Stärken zeigt

Ein Marketing-Portfolio zeigt, was man erreicht hat und was man kann. Arbeitgeber wollen echte Beispiele für ihre Arbeit sehen. Ein gutes Portfolio umfasst Marketingkampagnen, Fallstudien und Analyseberichte. Es sollte strukturiert und leicht zu überprüfen sein.

Online-Tools vereinfachen die Erstellung von Portfolios. Websites wie Behance helfen Marketingfachleuten, ihre Arbeit zu präsentieren. Ein digitales Portfolio sollte verschiedene Projekte enthalten. Das können SEO-Strategien, Branding-Initiativen und Social-Media-Kampagnen sein. Ein Portfolio auf dem neuesten Stand zu halten, erhöht die Glaubwürdigkeit und macht Sie für Arbeitgeber interessant. Die Unternehmen wissen, was sie von Ihnen erwarten können, denn Ihre Kompetenz ist erwiesen.

Personalverantwortliche schätzen klare und gut organisierte Präsentationen. Eine gut vorbereitete Mappe verbessert Bewerbungen und Vorstellungsgespräche und hilft den Bewerbern, ihre Fähigkeiten zu präsentieren. Außerdem liefert es einen greifbaren Beweis für ihre Kreativität und ihre Fähigkeit, Marketingstrategien umzusetzen.

Entwickeln Sie wichtige Marketing-Fähigkeiten

Marketingfachleute brauchen technisches Know-how und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Schreibkenntnisse helfen, überzeugende Botschaften zu verfassen. Kreativität treibt einzigartige Kampagnen voran. Analytisches Denken ermöglicht es Fachleuten, Trends zu untersuchen und Strategien zu verbessern. Kenntnisse im digitalen Marketing sind auf dem heutigen Arbeitsmarkt unverzichtbar.

Technische Fertigkeiten:

• Analyse der Daten
• SEO und digitale Werbung
• Erstellung von Inhalten
• CRM-Software-Know-how
• Grundlagen des Grafikdesigns
• WEB-Audit-Tools

Persönliche Fertigkeiten:

• Problemlösung
• Anpassungsfähigkeit
• Zusammenarbeit im Team
• Zeitmanagement
• Strategisches Denken

Fachleute müssen mit neuen Instrumenten und Veränderungen Schritt halten, da sich das Marketing verändert. Kontinuierliches Lernen hilft Marketingfachleuten, ihre Karriere auszubauen. Halten Sie sich über Branchentrends auf dem Laufenden. Lesen Sie Blogs, nehmen Sie an Konferenzen teil, nutzen Sie Networking-Veranstaltungen, und Sie werden erfolgreich sein wie ein Spezialist.

Marketing-Jobs für den Anfang

Im Marketing gibt es viele Einstiegspositionen. Diese Stellen führen die Mitarbeiter in die Praktiken der Branche ein. Einstiegsjobs bieten die Möglichkeit, alles in den Unternehmen kennen zu lernen. Wer dem Druck standhält, kann die Karriereleiter weiter hinaufklettern. Hier sind sechs gängige Rollen:

Marketing-Koordinator

Sie helfen bei der Durchführung von Werbekampagnen. Sie recherchieren Trends und helfen bei der Organisation von Veranstaltungen. Die Gehälter liegen zwischen 39.000 und 63.000 $ pro Jahr. Zu den großen Unternehmen, die Mitarbeiter einstellen, gehören Meta und Google. Sie bieten Spitzengehälter von 70.000 bis 90.000 Dollar.

Inhaltsstratege

Sie erstellen in der Regel Inhaltspläne für Blogs, Websites und Anzeigen. Sie konzentrieren sich auf Markenbotschaften und Keyword-Recherche. Das Durchschnittsgehalt liegt bei etwa 73.000 $ pro Jahr. Spitzenkräfte verdienen bis zu 91.000 Dollar. LinkedIn und Adobe zahlen die höchsten Gehälter.

Manager für soziale Medien

SMM-Spezialisten kümmern sich um die Online-Präsenz eines Unternehmens. Sie erstellen und planen Beiträge und interagieren mit ihren Followern. Die Gehälter liegen in der Regel zwischen 48.000 und 75.000 Dollar pro Jahr. Große Marken zahlen die meisten Gehälter für Social Media Manager. Sie bieten bis zu 100.000 Dollar für talentierte Fachleute.

SEO-Spezialist

Sie optimieren Inhalte, um in den Suchmaschinen besser platziert zu werden. Sie überwachen den Website-Verkehr und die Schlüsselwörter und entwickeln Strategien zur Verbesserung der Sichtbarkeit. Die Gehälter liegen zwischen 50.000 und 85.000 USD pro Jahr, wobei Amazon und HubSpot am oberen Ende zahlen und 100.000 USD und mehr für Top-Experten erreichen.

Spezialist für E-Mail-Marketing

E-Mail-Vermarkter entwerfen und verwalten Kampagnen, um Kunden zu binden. Sie verfolgen die Öffnungsraten und verfeinern die Messaging-Strategien. Die Gehälter beginnen bei 52.000 $ und können in führenden E-Commerce-Unternehmen 82.000 $ übersteigen. Unternehmen wie Salesforce und Shopify bieten einige der höchsten Gehälter in diesem Bereich.

Analyst für Marktforschung

Mitarbeiter in dieser Position sammeln Daten, um das Kundenverhalten zu verstehen. Sie erstellen Umfragen und analysieren Trends. Die Gehälter liegen zwischen $59.000 und $100.000. Spitzenunternehmen wie Nielsen und McKinsey & Company zahlen mehr als 100.000 Dollar für Senior Analysten.

Tipps für einen Job im Marketing

Nach unseren Recherchen scheint es schwierig zu sein, einen richtigen Job in dieser Nische zu finden. Aber es ist nur eine Frage der Vorbereitung. Wenn Sie diese Schritte befolgen, wird es einfacher, einen Job im Marketing zu finden, und Sie können Ihren Erfolg langfristig sichern. Die meisten Bewerber vernachlässigen das Networking, aber das Knüpfen von Kontakten in der Branche öffnet Türen zu versteckten Jobchancen.

So verbessern Sie Ihre Berufsaussichten:

1. Erstellen Sie einen detaillierten Lebenslauf, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und bisherigen Tätigkeiten hervorheben.
2. Verfassen Sie ein persönliches Anschreiben, das auf die Stelle zugeschnitten ist.
3. Informieren Sie sich über potenzielle Arbeitgeber und deren Positionen.
4. Bauen Sie ein Netzwerk durch Branchenveranstaltungen und LinkedIn auf.
5. Erwerben Sie praktische Fähigkeiten durch Praktika und freiberufliche Arbeit.
6. Zeigen Sie Ihre bisherigen Arbeiten in einem strukturierten Portfolio.
7. Üben Sie die Beantwortung von Interviewfragen und die Analyse von Fallstudien.
8. Stärkung der Kommunikationsfähigkeiten, um Ideen effektiv zu präsentieren.