Intro
SEO-jobmarkedet oplever betydelig turbulens, og ifølge en ny analyse faldt antallet af jobannoncer med 37 % i forhold til året før i første kvartal af 2024. Roller på mellemniveau er blevet ramt hårdest, mens der har været en bemærkelsesværdig genopblomstring af eksterne SEO-stillinger. På trods af dette indeholdt kun 18 % af SEO-jobannoncerne en løn eller et løninterval, ifølge en rapport fra SEOJobs.com.
Hvorfor det er vigtigt
For bare to år siden blomstrede jobmarkedet under den store opsigelsesperiode med masser af jobannoncer og intens ansættelsesaktivitet. Men landskabet har ændret sig dramatisk i 2024 og efterlader mange talentfulde og nyligt arbejdsløse SEO-professionelle, der kæmper for at sikre sig nye stillinger.
Ud fra tallene
En opdeling af åbne stillinger efter anciennitet afslører modsatrettede tendenser:
-
Opslag på seniorniveau: Stigning på 3 %.
-
Praktikanter/indgangsniveauer: Stigning på 1 %.
-
Opslag på mellemniveau: Faldt med 6%.
Indsigt i industrien
Den nuværende situation på SEO-jobmarkedet tyder på en periode med ustabilitet, men det betyder ikke, at SEO er slut. I stedet indikerer det en udvikling i branchen. Nick LeRoy, rapportens forfatter, forklarer, at virksomheder ønsker at maksimere effektiviteten ved at ansætte yngre ressourcer til lavere omkostninger, mens de investerer i erfarne senior-SEO'er for at opnå dokumenterede resultater.
LeRoy siger: "Virksomhederne vil 'gøre mere med mindre', hvilket betyder, at de ansætter billige juniorressourcer og betaler for dokumenteret erfaring/resultater via senior-SEO'er. ... Jeg formoder, at SEO-branchen vil blive meget mere turbulent, før den bliver bedre. Men der vil altid være et job til en SEO, der ved, hvordan man opbygger en strategi, gennemfører den og effektivt måler resultaterne."
Oversigt over data
Rapportens resultater er baseret på en sammenligning fra år til år af aktive jobopslag, i alt 80.000 stillinger fra omkring 4.700 virksomheder. Disse omfattende data giver et klart billede af den aktuelle tilstand på SEO-jobmarkedet og de skift, der sker inden for det.
Konklusion
Faldet i antallet af SEO-jobannoncer kan være et midlertidigt udsving eller et tegn på mere dybtgående ændringer i branchen. Selv om jobmarkedet i øjeblikket er udfordrende, er der stadig muligheder for dem, der kan tilpasse sig og demonstrere deres strategiske og analytiske færdigheder inden for SEO.
Hvis du vil have mere indsigt i, hvordan man navigerer på SEO-jobmarkedet og holder sig foran i branchen, kan du læse deres seneste blogindlæg for at få opdaterede strategier og tips.
