10 тенденции на цифровото работно място за 2022 г.

Въведение

Работното място е пространство, което преживява приливи и отливи на иновациите и непрекъснато се стреми към ефективност и производителност. Може би това е с цел подобряване на служителите, развитие на компанията или и двете.

През 2022 г. обаче работното място ще навлезе още по-дълбоко в еволюцията на цифровата ера и това са промените, които можете да очаквате да видите чрез Digital Workplace Trends.

Какво е цифрово работно място?

Казано по-просто, това е работно място, което използва технологиите, за да създаде по-ефективна и всеобхватна среда. Особено след появата на интернет цифровото работно място стана не само разпространено, но и необходимост.

Пандемията COVID 19 също доказа, че това е вярно, тъй като е необходимо да се продължат действията на работното място от разстояние, като същевременно се запази ефективното вземане на решения в ежедневието и продължителната производителност чрез онлайн средства.

Това не е задължително да се извършва само от разстояние, тъй като много компании и предприятия все още се нуждаят от база, но цифровото работно място дава възможност за съвместяване на работата от разстояние с тази на работното място.

10 тенденции на цифровото работно място през 2022 г.

Очевидно е, че интернет е в основата на дигиталното работно място, но само от тази основа могат да произлязат толкова много различни иновации и нови тенденции.

Затова нека разгледаме 10-те тенденции в областта на цифровите работни места, които трябва да следите през 2022 г.

1. Хибридната и дистанционната работа са в центъра на вниманието

Както беше споменато по-рано, COVID 19 породи необходимостта от нова работна среда и по-ефективни възможности. Хората бяха изолирани в домовете си и всеки трябваше да изтегли едно малко нещо, наречено Zoom.

Целият свят на труда се промени. Корпоративните предприятия разчитаха на него не само за срещи и общи разговори, но той стана приложим и за йога студиата, терапевтите, посещенията при лекар и т.н.

Ако трябва да говорите с някого, Zoom е отговорът, да не говорим за платформи като Slack, които позволяват различни стаи за срещи, които винаги могат да бъдат отворени и можете да ги посетите по всяко време, за да зададете въпрос или да пуснете най-новата си статия. Съществуват много инструменти за дистанционна работа, които помагат за ефективността на служителите.

Това се отрази на цялото работно място, тъй като почти никой не трябваше да заема това пространство, до степен, в която някои компании просто преминаха към постоянно отдалечаване.

Ефективността им остава непроменена или се подобрява, а магазинът се превръща в ненужно финансово бреме.

2. Максимално използване на изкуствения интелект

Изкуственият интелект наистина се превърна в необходима част от пъзела на работното място. Освен ужасяващия риск от достигане на сингулярността, изкуственият интелект е още един аспект, който ако не прескочите на борда, ще останете назад.

ИИ се превърна в ключов фактор за изграждането и развитието на работното място, тъй като той е най-добрият в събирането, организирането и анализирането на информация.

На работното място постоянно се създават или получават данни и може да е изключително трудно да се обработят точно. Красотата на изкуствения интелект е в способността му ефективно да приема данните и да ги използва за прогнозиране и вземане на решения.

3. Автоматизация

Автоматизацията може да върви ръка за ръка с изкуствения интелект. Тя може да се разглежда като нещо популярно във фабриките при сглобяването на продукти, но автоматизацията има приложение и на работното място.

Автоматизацията позволява ежедневните задачи в офиса да се изпълняват ефективно и надеждно. Електронните писма, напомнянията за срещи и много други аспекти на офиса вече могат да бъдат автоматизирани, така че офисът да остане в график.

4. Растеж и развитие на служителите

Тъй като работното място става все по-дигитално, е необходимо да обучите служителите си за този вид работа. Цифровият свят води със себе си нуждата от нови умения и знания. Микрообучението може да послужи като вариант, който не отвлича вниманието на служителите от обичайния работен процес, но ги държи в течение на уменията, необходими за тяхната работа.

Това изисква хора, които могат да бъдат водещи в преподаването и ориентирането на тези специфични приложения и режими. Веднъж разбран обаче, дигиталният свят може да помогне за персонализиране на опита на всеки служител и да задоволи неговите нужди.

5. Революция на човешките ресурси към цифровизация

Изглежда, че всеки аспект на работното място се дигитализира, включително и отдел "Човешки ресурси". Това е интересен аспект, тъй като голяма част от човешките ресурси са свързани с взаимодействието между хората и личните отношения.

Въпреки това все още има много части от пъзела на човешките ресурси, които могат да се използват в цифровия свят, включително наемането и настаняването, които могат да изискват много ориентация и работа с документи.

6. Обучение и повишаване на квалификацията

Наличието на служители, които са гъвкави и желаят да се учат, е от решаващо значение на цифровото работно място. Това е пространство, което постоянно се променя и развива, за да бъде в крак със следващите тенденции. Това означава също така да разполагате с цифрови програми, които обучават в хода на промяната.

Тези нови технологии могат да помогнат за повишаване на квалификацията на вашите работници, с други думи, да им дадат нови и по-ефективни умения за работното място и да ги накарат да се учат и развиват, за да бъдат по-добри.

На някои хора може да им е необходимо повече време, за да разберат промяната в процесите, затова бъдете търпеливи.

Като цяло обаче цифровото работно място има за цел да предостави на служителите по-интуитивно и поглъщащо преживяване, за да станат по-добри и по-умели в използването на технологиите, необходими за работата.

Искате ли да сте на върха на своите SEO кампании, освен да повишавате квалификацията си? Разгледайте нашия Ranktracker!

7. Усъвършенствана виртуална комуникация

Голяма част от цифровите работни места позволяват рационализиране и увеличаване на честотата на комуникацията. При виртуалната комуникация екипите могат да задават въпроси в реално време, вместо да пишат имейли и да чакат отговор. Виртуалната комуникация може да се разшири дори до екипите по продажби и маркетинг. Като използват най-добрите платформи за уебинари, екипите по продажби и маркетинг могат наистина да повишат ангажираността си с клиенти и потенциални клиенти.

Виртуалната комуникация е по-целенасочен начин за осигуряване на постоянна връзка между служителите. Това е особено важно, когато става въпрос за управление на времето.

Няма нищо по-неприятно от това да отложите преместването заради въпрос без отговор. Ето защо е по-добре да имате комуникационна стратегия за всяка ситуация, която може да възникне във вашата компания.

Колкото по-бърз и по-чест е разговорът, толкова по-ефективно могат да бъдат решени проблемите. Това също така дава възможност за по-постоянна връзка между членовете на екипа.

8. Оптимизиране на мобилните приложения

Особено когато става въпрос за сигурност и специфични портали за работното място, ефективното и оптимизирано мобилно приложение или приложения могат да бъдат от решаващо значение. Цифровото работно място през 2022 г. разполага с много възможности за мобилни приложения.

Тези приложения са създадени, за да поддържат служителите в съответствие с технологичните нужди на компанията.

Те могат да помогнат за споделяне на съдържание, управление на проекти, управление на самото работно място, обработка на документи, обединяване на комуникациите и оптимизиране на комуникациите с клиенти.

Всички те помагат да се рационализират много процеси, като се избягва необходимостта от претърсване и организиране на купища документи.

Оптимизирайте ключовите си думи с нашата търсачка на ключови думи!

9. Стратегизиране и дългосрочен фокус върху пътните карти

Пътните карти са ключов аспект на всеки бизнес, който гарантира, че цялото работно място се движи в правилната посока и към една и съща цел. Новите приложения на компании като Microsoft ще създадат цифрово пространство, което да обслужва този аспект.

Тя може да създаде канали, по които екипите да комуникират, за да могат да следят целите си, и също така да накара други хора да наблюдават тези канали. Идеята е всички да са на една и съща страница и да са ангажирани с конкретните си проекти.

По този начин се избягва загубата на време и се осигурява ефективност.

10. Подобряване на сигурността на данните

Разбира се, тъй като работното място става зависимо от технологиите и всички данни се намират в облак или на някакъв вид споделен сървър, тези данни стават много уязвими от хакерски атаки или от множеството други заплахи в интернет.

С развитието на технологиите се развиват и заплахите, но заедно с това се повишава и нивото на сигурност. Един от аспектите на сигурността, който ще се появи на много цифрови работни места, е аспектът на нулевото доверие, който по същество разглежда всеки опит за достъп като заплаха.

За целта са необходими множество начини за удостоверяване и множество нива на защита. Софтуерът ще следи за фишинг, злонамерен софтуер и вируси, които със сигурност ще застрашат цифровото работно място и неговите ценни данни.

Заключение

Работното място непрекъснато се променя и през последните две години станахме свидетели на интересна адаптация към световна криза.

В много отношения тя е довела до по-голяма ефективност и производителност и е създала най-новия път за американското работно място.

Докато светът ни бавно се връща към статуквото, ние ще се ориентираме към нов начин на работа в тази нова и постоянно развиваща се среда.